买房后签了预售合同还要网签吗

[律师回复] 遇到供应商拒绝开具发票的情况，首先可以要求对方按照《中华人民共和国税收征收管理法》和《发票管理办法》的规定履行开票义务。如果对方仍然拒绝，可以向税务机关举报其违法行为。同时，保留好相关交易凭证，以备后续可能的法律行动。

[律师回复] 通常需要先腾空房屋,然后进行拍卖,最后才涉及安置费的支付

[律师回复] 您好，具体情况沟通下

[律师回复] 我们可以介入处理详细说下您的情况！

[律师回复] 最少会被法院判处3个月左右的拘役,并处罚金数千元。因为血液酒精含量200毫克/100毫升,属于从重处罚的情节

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] 辞职是可以的，辞职是你的自由，但是这种辞职是没有补偿的哦

[律师回复] 可以要求履行承诺，如果不履行，可以要求退款。

[律师回复] 在离婚后房产再次上市销售过程中，需要承担并缴纳的税费项目主要涵盖了增值税、个人所得税以及契税等多个方面。具体而言，如果该房产已经获得房产证满两年时间，那么将可以享受免征增值税的优惠政策。而对于那些仅作为家庭唯一居住用房且已持有房产证超过五年的情况，在进行售卖时也可享有免征个人所得税的待遇。至于契税部分，则需依据买家的实际情况来加以判断。例如，若买家属于首次购房且房屋面积不超过90平方米，其所应支付的契税比例为1%；反之，若房屋面积大于90平方米，则契税税率将升至1.5%。对于非首次购房者来说，无论房屋面积大小如何，契税均为2%。

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 售楼部裁员并只想补偿一个月的工资是否合法，需根据具体情况来判断。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这意味着，如果售楼部裁员，其补偿标准应依据员工在单位的工作年限来确定，而非简单地只补偿一个月的工资。法规1

其次，售楼部裁员如果符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定的情形，即需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，才可以裁减人员。并且，在裁减人员时，应优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的员工。法规2

因此，售楼部裁员并只想补偿一个月的工资是否合法，需看其裁员是否符合法律规定，以及补偿标准是否按照员工在单位的工作年限来确定。如果售楼部裁员不符合法律规定或补偿标准过低，员工有权

[律师回复] 你好，这个行为是违法的

[律师回复] 遇到减肥机构预消费项目充值后未消费且机构不肯退款的情况，首先可以尝试与机构协商解决。如果协商无效，可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》和相关司法解释，通过以下途径维护自己的权益：

1. 请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解。
2. 向有关行政部门投诉，比如市场监督管理局。
3. 根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。
4. 向人民法院提起诉讼。

根据法律规定，经营者收取预付款后，应当按照约定提供商品或服务，未按约定提供的，应当按照消费者要求履行约定或退还预付款。此外，消费者在付款后七日内享有无理由退款的权利，除非消费者在充分了解商品或服务信息后支付预付款。如果经营者拒绝退款，可以依法要求其承担相应的民事责任。

[律师回复] 销售假货金额达到5万元以上，根据《中华人民共和国刑法》第一百四十条的规定，这属于生产、销售伪劣产品罪的立案标准之一，可能会面临刑事责任。具体来说，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。因此，涉嫌销售假货5万元以上，可能会被判处有期徒刑或拘役，并伴有罚金。判决还会考虑犯罪情节、嫌疑人态度等因素，具体判决结果需要根据案件的具体情况来确定。

[律师回复] 可能会按照强奸罪未遂定罪

[律师回复] 具体情况说明一下，才能判断

[律师回复] 不可以，需要双方签字才行

[律师回复] 售货员只是履行职务行为，该具体行为由其“老板”（公司）承担。

[律师回复] 持房产三分之二以上是可以卖房的

[律师回复] 您好，稍后联系您详细沟通