没签劳动合同算入职吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 免责声明
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- 律师解析
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劳动合同乃是劳动者与雇主之间，为了确定彼此之间的劳动关系以及明确享有的权利及承担的责任而制定的契约文件。在此基础上，若欲建立合法有效的劳动关系，必须要缔结相应的劳动合同。依照我中华人民共和国劳动合同法之规定，一旦用人单位与劳动者之间产生了雇佣关系，那么就应立即签订具备法律效力的劳动合同。
然而，在实际工作环境当中，往往存在着许多用人单位并不愿意与劳动者签署该等合同的现象。对于那些未签署劳动合同，却已经开始为之提供劳动服务的劳动者，我们可以说他们已经进入到工作岗位中。反观那些尚未开始提供劳动服务的劳动者，由于没有相关证据支持其在工作中的参与度，我们便无法确认他们是否属实已经入职。
再者，根据劳动法律法规，尽管部分劳动者可能并未签订正式的书面劳动合同，但是如果他们确实已经为用人单位提供了服务，那么这种情况便形同构成了实质性的劳动关系。因此，劳动合同并非确定劳动关系唯一的决定性因素，其他相关方面亦应作为考虑因素之一。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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没签入职表没签劳动合同第二天可以走吗?在未签署入职协议及劳动合同的情况下，劳动者通常不能次日离职。按规定，劳动者应提前三十日向用人单位发出书面离职通知，试用期内则须提前三日。因此，大多数情况下，劳动者无法立即离岗。
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签了入职合同没签劳动合同怎么办入职合同已签但劳动合同未签，应依法维权。 依据《劳动合同法》第十条，必须签订书面劳动合同。 如已建立关系但未签，应在一个月内完成。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，出现争议，可选择调解或仲裁。 不愿调解或调解无果，可向仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁结果有异议，可向法院提起诉讼。
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入职没有签订劳动合同用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
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没签劳动合同算入职吗未签订劳动合同并不意味着已入职。劳动合同是劳动者与雇主明确劳动关系的契约文件，依据《劳动合同法》，雇佣关系产生时应立即签订。然而，现实中存在未签合同但已提供劳动的情况，这构成实质性劳动关系。未开始提供服务的劳动者则无法确认入职。因此，劳动合同虽重要，但非确定劳动关系的唯一因素，还需考虑其他相关方面。
劳动合同
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没签劳动合同算入职吗？没签劳动合同不一定算入职了，如果形成了事实的劳动关系，没签合同算入职。如果已经建立了劳动关系，那么即使没有劳动合同，单位依旧需要向其支付工资。若是对没签劳动合同算入职吗依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
劳动合同
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没签劳动合同算入职吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于没签劳动合同算入职吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
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没签劳动合同算入职吗
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没签劳动合同算入职吗
未签订劳动合同并不意味着已入职。劳动合同是劳动者与雇主明确劳动关系的契约文件，依据《劳动合同法》，雇佣关系产生时应立即签订。然而，现实中存在未签合同但已提供劳动的情况，这构成实质性劳动关系。未开始提供服务的劳动者则无法确认入职。因此，劳动合同虽重要，但非确定劳动关系的唯一因素，还需考虑其他相关方面。
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劳动纠纷
被骗出借了银行卡，转账过了5800被列入惩戒名单涉诈5年惩戒，可以申请解除涉诈人员名单不
[律师回复] 在被骗出借银行卡导致被列入惩戒名单的情况下，理论上可以申请解除涉诈人员名单，但难度较大，需要满足一定条件并经过严格的审查程序。
您需要向相关部门（通常是公安机关或银行监管部门）提供充分的证据，证明您确实是被骗出借银行卡，而非主动参与诈骗活动。这些证据可能包括与诈骗相关的聊天记录、通话记录、您的报案记录等，以证明您没有主观故意和参与诈骗的行为。
即使您提供了充分的证据，相关部门也会进行详细的审查和评估，以确定是否解除您的涉诈人员名单。这个过程可能比较漫长，而且不一定能够成功解除。
建议您尽快采取行动，积极配合相关部门的工作，并在未来增强防范意识，避免再次陷入类似的风险。
您需要向相关部门（通常是公安机关或银行监管部门）提供充分的证据，证明您确实是被骗出借银行卡，而非主动参与诈骗活动。这些证据可能包括与诈骗相关的聊天记录、通话记录、您的报案记录等，以证明您没有主观故意和参与诈骗的行为。
即使您提供了充分的证据，相关部门也会进行详细的审查和评估，以确定是否解除您的涉诈人员名单。这个过程可能比较漫长，而且不一定能够成功解除。
建议您尽快采取行动，积极配合相关部门的工作，并在未来增强防范意识，避免再次陷入类似的风险。
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针对问题：入室盗窃致人死亡的定什么罪，我想进一步了解：是否构成故意杀人罪？
[律师回复] 入室盗窃过程中被人发现，反抗过程中致对方死亡的，依法转化为抢劫罪，以抢劫罪处罚。
法律依据：
1、《刑法》第二百六十九条规定，“犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚”。
法律依据：
1、《刑法》第二百六十九条规定，“犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚”。
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没签劳动合同算入职吗
劳动合同乃是劳动者与用人单位之间确立劳动关系及明晰权益与责任之重要契约。凡欲建立合法劳动关系者，皆应依照我国劳动合同法之规定，签署正式劳动合同。然而，在现实社会中，众多企业未能遵循该法规与劳动者订立合同，此时虽未签署书面合同，但若已实际开展工作，亦可视为雇佣关系的存在。反之，如尚未进行任何具体工作活动，则无法视为已被聘用。
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劳动纠纷保险公司在事故发生后多久介入
[律师回复] 通常，保险公司接到报案后会尽快介入，一般报案24小时内就会联系报案人了解事故基本情况。不过，具体介入时间可能因保险公司工作流程和事故复杂程度而不同，重大事故中保险公司可能响应和介入得更快。
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没签劳动合同算入职吗？
没签劳动合同不一定算入职了，如果形成了事实的劳动关系，没签合同算入职。如果已经建立了劳动关系，那么即使没有劳动合同，单位依旧需要向其支付工资。若是对没签劳动合同算入职吗依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
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劳动纠纷
孕妇出现见红症状后进入私立医院进行保胎治疗。当天早上，医院按照正常的产检流程对孕妇进行了检查，检查结果显示孕妇身体状况以及胎儿的各项指标均正常。检查报告明确表明胎儿健康状况良好，孕妇也无异常危险迹象。
然而，在当天晚上医院再次检查时，却发现胎儿心跳已经停止。
随后，为了进一步确认和寻求救治措施，孕妇被转至[人民医院]进行检查，经转院医院详细检查后，确诊胎儿为死胎。
[律师回复] 你好，可以电话沟通一下
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2018年由于郑州买房限购政策，当时买房以人才引进方式把户口从老家迁入郑州，现在想把户口签回老家可以吗
[律师回复] 一般情况下，是可以把户口迁回老家的，但具体的操作流程和条件可能因地区政策的不同而有所差异。
您需要先了解老家的户籍迁入政策，例如是否有房产、亲属关系要求，或者对工作、社保等方面的规定。然后准备好相关的材料，如身份证、户口本、老家房产证明（如有）、亲属关系证明（如有）等，向老家户籍所在地的公安机关提出申请。
同时，从郑州迁出户口时，也需要按照郑州当地的规定办理相关手续。
您需要先了解老家的户籍迁入政策，例如是否有房产、亲属关系要求，或者对工作、社保等方面的规定。然后准备好相关的材料，如身份证、户口本、老家房产证明（如有）、亲属关系证明（如有）等，向老家户籍所在地的公安机关提出申请。
同时，从郑州迁出户口时，也需要按照郑州当地的规定办理相关手续。
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没有収入证明怎么起诉对方赔偿？
[律师回复] 没有收入证明的情况下，仍然可以通过其他方式来起诉对方赔偿，以下是一些常见的途径和方法：
1.?收集其他能证明收入状况的材料：
- 工资支付凭证：如银行工资流水明细，这是比较有力的证据，能够清晰地显示工资的发放情况，包括发放时间、金额等；如果是现金发放工资，那么可以收集工资条、签收记录等，不过现金发放工资的证明力相对较弱。
- 纳税证明：个人所得税的纳税记录可以作为收入的证明，通过当地税务部门可以查询和打印相关的纳税证明。
- 交易记录：如果工作性质涉及到一些交易往来，例如个体经营者的收款记录、交易流水等，也可以在一定程度上证明收入情况。
- 劳动合同：虽然劳动合同上可能没有明确的工资数额，但可以结合其他证据来辅助证明收入状况，并且合同中约定的工作岗位、工作内容等信息也与收入相关。
- 社保缴纳记录：社保缴纳记录可以反映出单位为个人缴纳社保的基数，从而间接证明个人的收入水平。
2.?参照同行业或相近行业的平均工资标准：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。因此，如果无法提供自己的收入证明，可以向法院申请按照同行业的平均工资标准来计算赔偿金额。需要注意的是，不同地区、不同行业的平均工资水平会有所差异，可以通过统计部门发布的数据或者相关行业协会的信息来获取准确的参考标准。
3.?提供证人证言：找到了解自己工作和收入情况的同事、雇主、客户等，让他们提供证人证言，证明自己的工作性质、收入水平等。不过，证人证言的证明力相对较弱，需要与其他证据相互印证才能被法院采纳。
4.?申请法院调查取证：如果自己无法收集到相关的证据，可以向法院申请调查取证。例如，申请法院向用人单位、银行等相关机构调取工资发放记录、交易记录等证据。法院会根据具体情况决定是否批准申请，并进行调查取证。
在起诉过程中，需要按照法律规定的程序进行，包括向有管辖权的法院递交起诉状、提交证据、参加庭审等。如果对法律程序不熟悉，建议咨询专业的律师，以确保自己的合法权益得到有效维护。
1.?收集其他能证明收入状况的材料：
- 工资支付凭证：如银行工资流水明细，这是比较有力的证据，能够清晰地显示工资的发放情况，包括发放时间、金额等；如果是现金发放工资，那么可以收集工资条、签收记录等，不过现金发放工资的证明力相对较弱。
- 纳税证明：个人所得税的纳税记录可以作为收入的证明，通过当地税务部门可以查询和打印相关的纳税证明。
- 交易记录：如果工作性质涉及到一些交易往来，例如个体经营者的收款记录、交易流水等，也可以在一定程度上证明收入情况。
- 劳动合同：虽然劳动合同上可能没有明确的工资数额，但可以结合其他证据来辅助证明收入状况，并且合同中约定的工作岗位、工作内容等信息也与收入相关。
- 社保缴纳记录：社保缴纳记录可以反映出单位为个人缴纳社保的基数，从而间接证明个人的收入水平。
2.?参照同行业或相近行业的平均工资标准：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。因此，如果无法提供自己的收入证明，可以向法院申请按照同行业的平均工资标准来计算赔偿金额。需要注意的是，不同地区、不同行业的平均工资水平会有所差异，可以通过统计部门发布的数据或者相关行业协会的信息来获取准确的参考标准。
3.?提供证人证言：找到了解自己工作和收入情况的同事、雇主、客户等，让他们提供证人证言，证明自己的工作性质、收入水平等。不过，证人证言的证明力相对较弱，需要与其他证据相互印证才能被法院采纳。
4.?申请法院调查取证：如果自己无法收集到相关的证据，可以向法院申请调查取证。例如，申请法院向用人单位、银行等相关机构调取工资发放记录、交易记录等证据。法院会根据具体情况决定是否批准申请，并进行调查取证。
在起诉过程中，需要按照法律规定的程序进行，包括向有管辖权的法院递交起诉状、提交证据、参加庭审等。如果对法律程序不熟悉，建议咨询专业的律师，以确保自己的合法权益得到有效维护。
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没签劳动合同算入职吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于没签劳动合同算入职吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷工人入职2个月，出工伤，9级伤残，没有交社保，这边起诉公司，要赔偿多少呢
[律师回复] 您好，方便电话沟通一下吗？
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快速解决“工伤赔偿”问题
别墅没装修没入住要全额交物业费吗
[律师回复] 别墅没装修没入住也需要全额交物业费。
根据《物业管理条例》等相关法律规定，以及通常的物业服务合同约定，业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。这意味着，无论业主是否装修入住，只要物业服务合同有约定，业主就需要按照约定交纳物业费。
根据《物业管理条例》等相关法律规定，以及通常的物业服务合同约定，业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。这意味着，无论业主是否装修入住，只要物业服务合同有约定，业主就需要按照约定交纳物业费。
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没签劳动合同是否算正式入职
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没签劳动合同是否算正式入职相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷杭州这边竞业协议补偿我看标准是解除合同前12个月的平均月薪的30%，入职时已经签了竞业协议，但离职前，公司找我沟通只愿意给基础月薪的15%，这个该怎么沟通按平均月薪的30%来？
[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
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快速解决“劳动纠纷”问题
17年开美容院有个朋友入股了10万元，后来经营不善关门了，关门没多久朋友就说钱不是他投资的，是他借我的让我给他还钱，因为碍于面子我说退你可以我有了慢慢给你给，后来断断续续给他转了三万左右，前几天他突然去世了，他老婆打电话过来应该是想要这个钱，因为当时不管说入股还是借都没有相关字据什么的，现在他人也不在了钱我也就不想给了，本来就是投资的钱风险共担的，而且我实在也没什么能力给他勒。
[律师回复] 您好您的这个不用支付的
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您好，我今年5月份以40w购买一公司20%股份，加入以后，并未像我出示公司经营情况 账目。并在期间多次向我这边拿钱，用以解决公司工资货款问题，到了约定的归还日期也并未偿还。。我这种情况能有意见吗
[律师回复] 您好，具体情况是什么
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是否有入室盗窃罪
[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条明确指出，任何形式的盗窃公私财物行为，只要涉及到数额较大，或者是存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况，都将被认定为盗窃罪。因此，若有人未经许可擅自闯入他人住所进行盗窃，并且其盗窃金额已经达到了法律规定的“数额较大”标准，或者还存在其他严重情节的话，那么这种行为便有可能构成入室盗窃罪。
至于具体的刑罚，则需要根据盗窃金额的大小以及情节的严重性来进行判断，可能会涉及到三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需处以罚金；而对于那些盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的犯罪分子，则可能面临着三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要缴纳罚金；
至于那些盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子，他们将面临着十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚金或者没收全部财产。
至于具体的刑罚，则需要根据盗窃金额的大小以及情节的严重性来进行判断，可能会涉及到三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需处以罚金；而对于那些盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的犯罪分子，则可能面临着三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要缴纳罚金；
至于那些盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子，他们将面临着十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚金或者没收全部财产。
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