仲裁能直接解除劳动关系吗

通常情况下，在申请劳动仲裁请求解除与用人单位之间的劳动关系之后，当事人并不能立即离开。在此期间，仍然需要严格遵循相关法律法规以及仲裁程序的规定。若仲裁机构作出了支持解除劳动关系的裁决，且双方均无异议，则需依照裁决结果予以执行。然而，若有任何一方对裁决结果表示不满，则可能会引发后续的诉讼程序。因此，在整个处理过程中，作为劳动者的您应当尽可能地完成工作交接等必要事宜，以防止出现不必要的纷争。

在发生劳务合同纠纷时，是可以进行仲裁的。但是一定要按照规定流程进行。一般在发生纠纷的时候就算没有劳动关系的证明，但是可以调差打卡记录等来证明劳动关系，确保劳动者的合法权益不受侵犯。

不可以直接越过区级仲裁申请市级仲裁。仲裁流程包括申请受理、仲裁庭组建、开庭审理及裁决。申请仲裁需准备相关资料，如仲裁申请书、身份证明、企业法人营业执照复印件等。申请人需满足条件：明确的仲裁协议及具体、充足的事实论据和法律理由。仲裁各环节需严格遵循程序，满足条件者方可纳入仲裁机构管辖。