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离职没有写离职报告算离职吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
递交书面辞呈的情况下,与用人单位达成离职协定亦具有法律效力。事实上,劳动者与用人单位终止劳动合同的途径繁多,只要员工出于自愿选择离职,并在相关协议中明确标注为"本人自愿离职",同时约定离职日期,该协议便具备了法律约束力。
然而,若协议中的某些条款违反了法律规定,则这些违法条款将被视为无效,而其余合法条款仍应继续生效。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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