辞职提前30天,这30天要工作吗
最新修订 | 2024-05-02
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张恒律师
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- 律师解析
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在此前提下，由于当事人所持有的劳动法律关系尚未接触，故而劳工仍需尽其应负之劳动责任与义务。无论何种缘由提出离职申请，薪酬支付均应至员工正式停止工作之日为止，先前所涵盖之节假日亦不应扣除薪资；
至于此后尚未履行完毕的劳动合同期限，则无需支付任何薪酬。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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提前30天提出离职这30天工资怎么发离职需提前30天通知，薪资支付应依据劳动合同约定及实际工作时间计算。按《劳动合同法》规定，用人单位需明确约定工资待遇，并按约定标准支付工资。确保劳动者获得应得报酬，维护双方权益。
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提前30天提出离职这30天工资怎么发离职需提前30天通知，薪资支付应依据劳动合同约定及实际工作时间计算。按《劳动合同法》规定，用人单位需明确约定工资待遇，并按约定标准支付工资。确保劳动者获得应得报酬，维护双方权益。
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提前30提前30天通知辞退怎么赔偿用人单位提前30天通知辞退的，应当支付给劳动者经济补偿。经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同的，则需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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如何证明提前30天辞职最好的证据就是知情的同事作证，辞职信本身也可以作证。但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、物证等都可以证明。根据劳动法规定，员工辞职是需要提前30天书面形式通知单位。
劳动关系
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劳动法辞职必须提前30天吗《劳动法》已经失效了，现在适用的是《民典法》，员工辞职并不是所有情况都需要提前三十天通知用人单位的。比如说实习生，这个时候想要离职是不需要提前三十天，只需要提前一段时间告知用人单位就可以了。
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不提前30天辞职扣多少钱？不提前30天辞职单位不得扣职员的工资，这是由于在《劳动法》之中明确规定了单位不得克扣职员的工资，而且并没有规定具体是在什么情形下不得克扣工资，故此可以认为单位不得以任何的理由扣除职员的工资。
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如何证明提前30天辞职
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不提前30天辞职扣多少钱？
不提前30天辞职单位不得扣职员的工资，这是由于在《劳动法》之中明确规定了单位不得克扣职员的工资，而且并没有规定具体是在什么情形下不得克扣工资，故此可以认为单位不得以任何的理由扣除职员的工资。
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劳动纠纷你好，李律，我这边坐标一甘肃省定西市陇西县县城，一个认识的人说可以搞公租房，所以托他办理，三年房租加押金1w，他说先给钱办事，我留了心眼给了5000，三个月了打电话就说快好了，没有确定时间，让等，他是派出所工作人员，我现在发消息让他把钱给我，也含糊其词，不正面回应，这样的情况我是可以直接起诉还是？
[律师回复] 你好，可以直接起诉要求退回。
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快速解决“土地房产”问题
你好 我是骨折了需要动两次手术恢复期加一起一共六个月 公司跟我说病假只有三个月时间 超了就只能请事假 如果情况属实的话我可以告他吗 公司如果要辞退我的话我要怎么申请赔偿才能最大化呢
[律师回复] 可以仲裁。赔偿金为2n
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劳动法辞职必须提前30天吗
《劳动法》已经失效了，现在适用的是《民典法》，员工辞职并不是所有情况都需要提前三十天通知用人单位的。比如说实习生，这个时候想要离职是不需要提前三十天，只需要提前一段时间告知用人单位就可以了。
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劳动纠纷你好我问一下我想把我的住房公积金提取出来 怎么提取出来
[律师回复] 将准备好的材料提交给所在单位。
单位对材料进行核实，并填写《住房公积金提取申请书》及《提取清册》，加盖单位印鉴。
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你好请问我的朋友贷款今年是第二年了，贷款还不上我才知道他贷款的时候提供的资产证明都是假的，请问这样的情况下担保合同还有效吗
[律师回复] 你好，现在是有效的，可以报警处理
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[律师回复] 申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资，以及支付拖欠的30%工资。
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解聘员工需要提前30天通知的，如果未按规定提前30天通知的，要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。用人单位支付补偿金，标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。
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