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缴纳三险算缴纳社保吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
在众多险种中,缴付三险可被视为缴纳了社会保险,然而这只是部分内容而已。
实际意义上的全套社保应当涵盖工伤保险养老保险失业保险生育保险以及医疗保险等五大类别
依据国家法律规定,用人单位和个人都有责任按照法定比例缴纳社会保险费用,并且有权查询自己的缴费记录和个人权益记录,同时也可以向社会保险经办机构提出需求,获取有关社会保险方面的全面咨询服务。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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缴纳的社会保险三险有哪些
社会保险中有五险而不是三险,主要包括有:主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种劳动用人单位在与劳动者形成劳动关系后,应及时的缴纳劳动者的社会保险,如未予缴纳的劳动用人单位,劳动者可以举报这类劳动用人单位赔偿自身的实际损失。
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缴纳三险算缴纳社保吗
缴纳三险可视为已缴纳社会保险,但仅涵盖部分内容。完整的社会保险应包括工伤保险、养老保险、失业保险、生育保险和医疗保险五大类。单位和个人需依法缴纳社会保险费用,有权查询缴费记录和个人权益记录,并可向社会保险经办机构寻求全面咨询服务。
1w浏览2024-05-03
工伤三级缴纳社会保险
10w+浏览2024-10-01
单位缴纳的社会保险三险有哪些?
单位缴纳的社会保险三险包括养老保险、医疗保险、失业保险,当然除了这三种险种之外、生育保险、工伤保险也属于社会保险,单位需要在与单位建立用工关系后的三十日之内,就为职员办理社保的缴纳手续。
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公司缴纳社会保险怎么计算
公司缴纳社会保险的计算公式为:公司所缴部分=工资*社会保险缴费比例。具体比例如下:1.养老保险金——单位20%,个人8%;2.医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%,个人交2%;3.失业保险金——单位2%,个人1%等。
1w浏览2024-09-14
缴纳社会保险划算吗
10w+浏览2024-11-18
社会保险缴纳计算公式是什么?
社会保险缴纳计算公式为“缴费基数乘缴费比例”,缴费基数需要结合当地相关部门公布的社保基数上下限确定、社保比例可以由单位、劳动者协商后确定。由于在用工关系建立后的三十日之内单位就需要缴纳社保,可以认为在三十日之内,单位就需要确定具体的缴费基数、缴费比例。
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公司缴纳的工伤险算社保吗
作为社会保障体系中不可或缺的组成部分,企业所承担的工伤保险费用无疑是社会保险的重要一环。社会保险涵盖了多个领域,主要包含养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险和生育保险这五个方面。其中,工伤保险的设立初衷在于确保劳动者在工作过程中遭遇意外事故导致身体受损或者罹患职业病后,可以享有必要的医疗救助、经济补偿以及职业康复等多项权益。
1w浏览2024-11-05
社会保险缴纳怎么算
10w+浏览2024-11-17
起诉缴纳社会保险诉讼时效怎么算
保险合同争议,诉讼时效三年,自知晓权益受损之日起计算。权益所有者应向被告地或合同履行地法院起诉,提交起诉书、被告人信息、诉求、事实与证据,并附证人姓名与住所。提起诉讼须满足法定条件。
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社会保险缴纳额度算法
10w+浏览2024-10-09
用人单位自始未为劳动者缴纳社会保险要如何确定仲裁时效的起算点
实践中,对劳动者要求用人单位补缴社会保险费的仲裁请求—直采取相对宽松的态度,用人单位自始未为劳动者缴纳社会保险费,用人单位应从建立劳动关系之日起补缴社会保险费,但不应早于各地开始实行社会保险统筹制度的时间。因用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的违法状态一直在持续,因此在用人单位自始未为劳动者缴纳社会保险费的情况下,仲裁时效从解除劳动关系之日起计算。
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单位缴纳社会保险怎么算
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