失业证办了又上班了怎么办

[律师回复] 一般来说，你犯了错但没打算伤害人家也不会被判成非法拘禁罪。非法拘禁罪都是人故意犯的错，也就是说他们明明知道这么做可能会让别人失去自由，却还是想那么干、甚至就是放任这个结果的发生。比如说，你只是一个小失误，不小心让人家不知不觉中失去了点人身自由，那通常就不能算作非法拘禁罪。原因很简单，惩罚过失犯罪必须法律上得有明确规定才行，可是关于非法拘禁罪这条，咱们国家刑法就是把故意作为必要条件的。

[律师回复] 同事拉我去喝酒回来路上摔骨折了他有责任

[律师回复] 你好可以通过司法途径解决

[律师回复] 可以约时间进行面谈，我是司律师

[律师回复] 您好，可以详细说明下情况。

[律师回复] 上下班时间受伤应当认定为工伤

[律师回复] 你好，请问你花了多少钱

[律师回复] 您好，可以去协商处理赡养父母的事情

[律师回复] 您好可就辞退事宜进行咨询

[律师回复] 你好，如果兼职行为属于劳动关系，那么在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以申请工伤认定。

[律师回复] 您表示对交警部门出具的交通事故责任认定书持有异议，但已经超过申请行政复核的3日期限，且时间已过去一个多月。根据相关法律规定，直接申请复核的途径可能不再适用。

在这种情况下，您有以下几种可能的途径来尝试解决这一问题：

收集新证据：如果之后您发现了新的证据，足以推翻原责任认定，理论上您可以尝试向原处理事故的交警部门或其上一级机关提交这些新证据，申请重新考虑责任划分。但请注意，这需要新证据具有足够的影响力，且机关接受重新审查的意愿存在不确定性。
行政诉讼：您可以选择向人民法院提起行政诉讼，请求法院对交警部门作出的责任认定进行审查。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，有权依法向人民法院提起诉讼。这是在错过复核期限后，挑战事故责任认定的主要法律途径。
调解与和解：在诉讼过程中或诉讼前，您也可以尝试与对方当事人进行调解，协商调整赔偿责任比例，达成和解。有时候，即使责任认定不利于一方，通过和解仍能达成双方都能接受的解决方案。

[律师回复] 你好降级是可以不接受的

[律师回复] 可以找公司要回该工资，如公司不给，可到劳动监察大队投诉。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 可以协商支付，协商不了的可以提起劳动仲裁主张

[律师回复] 你好，我们这里是律师事务所

[律师回复] 您这边详细描述一下您的情况，您的问题，好详细解答

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，可以进行劳动仲裁，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 这是违法的，可以去劳动监察大队投诉