工伤公司怎么赔偿
最新修订 | 2024-11-15
2.6k浏览
4点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
员工遭受工伤时，公司应当承担怎样的责任，按照如下方式处理：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》的规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
1、造成一般伤害，未达到残疾的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
工伤赔偿公司赔偿什么工伤赔偿公司支付以下赔偿项目：停工留薪期工资；五级、六级伤残津贴；离职职工一次性伤残就业补助金。 但公司未缴纳工伤保险费的，需要支付全部工伤赔偿项目。公司未支付的，由工伤保险基金先行支付，然后向公司追偿。
-
工伤赔偿公司赔偿多少工伤赔付数额与多种因素相关，包括伤害程度、残疾等级、薪资以及地区法规等。企业需要赔偿的项目包括医疗费、治疗期间的工资福利和伤残补助金等。特别要注意的是，如果员工是五级或六级残废，且无法自理或工作，雇主应按月支付伤残津贴。
工伤赔偿标准
-
工伤赔偿是公司赔偿吗劳动者工伤后，赔偿责任不都在企业。雇主办了工伤保险，大部分赔偿由基金承担，如医疗费、伤残补助金等，部分费用如停工留薪期工资福利由雇主承担。若未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿费用均由雇主独自承担。
-
公司赔偿工伤根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、护理费等。单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担。
工伤赔偿标准
-
公司赔偿工伤根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、护理费等。单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担。
-
工伤赔偿是公司赔偿吗首先，如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125698人选择咨询律师
工伤公司怎么赔偿
一键咨询
公司赔偿工伤
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、护理费等。单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担。
10w+浏览
工伤赔偿公司赔偿工伤
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、护理费等。单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担。
7浏览
工伤赔偿是公司赔偿吗
劳动者工伤后，赔偿责任不都在企业。雇主办了工伤保险，大部分赔偿由基金承担，如医疗费、伤残补助金等，部分费用如停工留薪期工资福利由雇主承担。若未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿费用均由雇主独自承担。
29浏览
工伤赔偿是公司赔偿还是保险公司赔偿
工伤赔偿由用人单位和工伤保险基金共同承担，与保险公司无关。雇主缴纳工伤保险费后，赔偿由用人单位处理。若雇主未履行义务，先由工伤保险基金垫付后向雇主追偿。补缴费用和滞纳金后，方可支付新的工伤赔偿项目。
28浏览
工伤公司怎么赔偿
员工遭受工伤时，公司应当承担怎样的责任，按照如下方式处理：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》的规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
4浏览
工伤赔偿是公司赔偿吗
首先，如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。
10w+浏览
工伤赔偿工伤后如何赔偿公司
工伤后，用人单位承担多方面赔偿责任。要判定工伤程度和经济损失，需支付全部医疗费、停工工资、护理费。若致残疾，还需付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。具体赔偿金额和项目依工伤鉴定结果及法律法规确定。
47浏览
工伤赔偿公司赔偿多少
工伤赔付数额与多种因素相关，包括伤害程度、残疾等级、薪资以及地区法规等。企业需要赔偿的项目包括医疗费、治疗期间的工资福利和伤残补助金等。特别要注意的是，如果员工是五级或六级残废，且无法自理或工作，雇主应按月支付伤残津贴。
10w+浏览
工伤赔偿工伤公司怎么赔偿？
如果雇主支付工伤职工的工伤保险根据法律,雇主需要支付工资的工人停工,如果构成残疾,残疾津贴收到5和6级残疾员工和员工离开工作时的一次性伤残就业补助金项目。
10w+浏览
劳动纠纷工伤公司怎么赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤公司怎么赔偿相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
