试用期员工可以主动辞职吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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1、在试用期间，员工有权利选择辞职。
对于想要在试用期结束前离开公司的员工来说，可以首先尝试与公司进行友好协商，若双方就辞职事宜达成共识，则可直接解除劳动合同;
如果双方暂时无法达成满意的协议，那么在试用期内的员工只需要提前三天向上级递交辞呈，便能够领取相应的薪资并办理离职手续。
2、根据我国相关法律规定，员工们有权提前三十个自然日通过书面形式通知用人单位解除现有的劳动合同。
而在试用期内，这一时间则被缩短为短短的三天。
员工只要提前三天书面告知所在单位自己的辞职意愿，就可以顺利地解除劳动合同。
- 法律依据
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《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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