刚签完合同能否立即辞职

[律师回复] 在试用期间决定离职，根据现行法律规定，用人单位有义务在与劳动者解除或者终止劳动合同的期限内，将其在职期间的全部薪资一并结清。这是因为在试用期内，劳动者已经为用人单位付出了实际的劳动，理所当然地享有薪资回报的权利。因此，用人单位必须严格遵守相关法规，按时且足额地向劳动者支付薪资，不得无故拖延或克扣任何款项。

[律师回复] 当公司非法解雇员工时，该员工可立即提出诉讼，要求给予赔偿金，数额为正常情况下经济补偿金的2倍。经济补偿金则根据员工在原单位的工作年限，每满1年付1个月工资，6个月至1年算作1年；未达半年则付半月工资。

[律师回复] 不论借款额大小，你均可找法院起诉。不过需留意，权衡诉讼成本和精力投资很重要。通常情况下，若是数额不大，更宜自行沟通协商或尝试其他便捷途径解决；若相对较大，用诉讼方式可能更加适宜。

[律师回复] 你好，你可以审劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 如果能提供证据证明14年间存在劳动关系，并且有单位辞退的证据。可以通过劳动仲裁索要违法解除劳动关系的经济赔偿金，数额为28个月被辞退前平均月均工资。同时还可以持生效裁决书至人社局要求补缴社保。

[律师回复] 若阁下在未签署劳动合同时遭到解雇，首先务必设法搜集一切能够证明您在该用人单位任职的相关证据，例如工资条、工作证件、考勤数据等等。随后，阁下可以据此依法向用人单位提出经济补偿的请求。根据我国法律规定，用人单位自用工之日起满一个月但不足一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍薪资。故您有权向用人单位索求按照工作年份计算并支付的相应赔偿金。

[律师回复] 先理清自己的意愿与财产分配策略，让思维明晰；
然后以书面形式书写遗嘱，列明个人信息及财产详情和配额；书写力求表达精准无歧义，最好还请两位无关人士做见证，签字确认。

[律师回复] 您好，被诈骗3000元可以立案?。根据刑法第266条及两高关于诈骗案的司法解释，诈骗金额在3000元至10000元之间属于“数额较大”，公安机关可依法立案调查并启动刑事程序?。

[律师回复] 你好，要成立强奸罪需要证据证明的，不是口头说就行

[律师回复] 你好  可以电话沟通

[律师回复] 你好，方便说一下你的具体情况吗H

[律师回复] 你好 事故发生底在哪里的 的

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的？
y

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 怎么个情况，说细一点

[律师回复] 拖欠工资可以走被迫解除劳动合同，向公司主张经济补偿金。公司主动解除劳动合同，如果属于违法解除的话，要支付赔偿金（也就是双倍支付经济补偿金），公司与劳动者解除劳动合同应当提前一个月通知，如果没有提前一个月通知的话，需要额外支付一个月工资作为代通知金。

[律师回复] 你好看下能否构成诈骗罪刑事案件，如果不构成的话可以研究民事起诉。点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 在医院住院期间就可以主张误工费