律图审稿专业委员会3轮严审

单位不给买工伤保险违法吗

最新修订 | 2024-05-17
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律师解答
不合法。
律师解析
不合法。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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单位不给买工伤保险违法吗
公司不缴纳工伤保险违法的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。《社会保险法》第三十三条:职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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单位不给员工买保险是违法的吗
单位不给员工买保险是违法的,这里的保险指的是职工社会保险。社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同,主要用人单位不办理就是违法的。
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劳动纠纷
单位不给买保险怎么起诉
当用人单位未按时足额缴纳社会保险费用时,劳动者有权维护自身权益。可采取向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或法律诉讼等方式,确保自身社会保险权益得到保障。劳动者应积极行动,维护自身合法权益。
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劳动纠纷
单位给购买社会保险有用吗?
单位给劳动者购买社会保险非常有用,社会保险是一项重要的保障制度,对劳动者本身起到很关键的保障作用,这也是单位的一种福利待遇,当劳动者发生意外无法继续劳动的时候,社会保险会给劳动者提供最基础的生存保障。
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单位如何给员工买工伤保险?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位如何给员工买工伤保险相关的法律规定。
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工伤赔偿
开发商违约施工合同怎幺办
[律师回复] 解析:
关于房地产开发商在签署施工合同时出现违约情况时所采取的处理方法,主要包括以下几点建议:首先,能够通过双方协商并解决纠纷的,即寻找相关当事方,尝试通过协商的途径寻求和解方案,而这种方式被认为是最佳的解决策略;其次,未果时可以选择非官方但具有影响力的第三方进行协商调解,这些人员通常应为双方均认可且能够对彼此产生一定影响力的人士;再次,协商无果或不确定是否可行的情形下,可考虑采用合同仲裁的方式来解决争议,仲裁机构通常由合同管理部门负责;若涉及到劳动权益方面的纠纷,还需找到劳动局协助裁决,相反,如果是商业纠纷,则需要市场管理监督部门出面仲裁解决。
法律依据:
《招标投标法》第四十六条,虽然规定了不得签订背离合同实质性内容的其他协议,但同时从“最高院解释”:当事人对工程量有争议的,按照施工过程中形成的签证等书面文件确认。承包人能够证明发包人同意其施工,但未能提供签证文件证明工程量发生的,可以按照当事人提供的其他证据确认实际发生的工程量。当事人约定,发包人收到竣工结算文件后,在约定期限内不予答复,视为认可竣工结算文件的,按照约定处理。承包人请求按照竣工结算文件结算工程价款的,应予支持。
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