律图审稿专业委员会3轮严审

农民工出现工伤老板不想管了,找谁解决

最新修订 | 2024-10-07
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律师解析
农民工遭遇该类境况,可以首先寻求当地劳动监察部门的协助,该机构将会积极介入进行详细调查与妥善处理。
另一选择为向劳动争议仲裁委员会提交申诉,以期寻求法律援助并主张雇主应承担工伤赔偿之责。
此外,亦可选择提出民事诉讼
在此期间,务必注重搜集能够证实劳动关系工伤实情的相关证据,例如劳动合同工资单据、工作证件以及其他工友的证人证言等等。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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未成年工没有签合同现在不想做了,能找老板要工资吗?
可以的,只要保留劳动关系证明去相关的单位进行劳动仲裁就可以了。用人单位违反了法律、行政法规及其他国家规定对女职工和未成年工的保护规定,侵害了其合法权益的,就要承担法律责任。法律责任有行政责任和民事责任两种。法律责任的基本内容有两类。
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劳动纠纷
工伤老板不管找哪个部门解决
雇员因工作受伤,若单位未合理赔偿,可向劳动部门申诉或求助于劳动仲裁机构。工伤事故发生后,单位未在30日内申请,雇员及其亲属有权在一年内申请工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿不成共识时,可依法申请劳动仲裁,要求工伤赔偿,包括医疗、薪酬、伙食、护理等费用及一次性补助金等。解除合同时,还可获就业和医疗补助金等。
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工伤赔偿
工伤老板不管找哪个部门解决
雇员因工作受伤,若单位未合理赔偿,可向劳动部门申诉或求助于劳动仲裁机构。工伤事故发生后,单位未在30日内申请,雇员及其亲属有权在一年内申请工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿不成共识时,可依法申请劳动仲裁,要求工伤赔偿,包括医疗、薪酬、伙食、护理等费用及一次性补助金等。解除合同时,还可获就业和医疗补助金等。
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工伤赔偿
工伤老板不管找哪个部门解决
劳动者如果在工作中受伤,但没有得到妥善处理,可以向当地的劳动行政管理机构投诉或举报。如果雇主违反了国家的相关规定,劳动者有权进行投诉,劳动行政管理机构会依法进行公平处理。劳动保障行政部门对违法行为的调查,一般需要在60个工作日内完成,如果情况复杂,经过批准可以延长30个工作日。
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工伤赔偿
工地受伤老板不管应该找哪个部门
若工地施工中发生事故且雇主不作为,应立即向当地公安机关报告并寻求劳动监察大队的援助。详细记录事故情况,确保有充分证据维权。若雇主仍不配合,可向劳动监察大队投诉,他们会深入调查并保护农民工的权益。
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工伤赔偿
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