律图审稿专业委员会3轮严审

离职合同解除劳动合同不签字会怎么样吗

最新修订 | 2024-10-12
3.7k浏览
律师解析
在此情况下,可能产生诸多不良反应。
比如贵司很有可能会依照既有的程序与规章制度加以处置,判定您并未给予充分的合作以达成正式的离任程序。
这将有可能对您的离职手续的顺畅进行产生负面影响,例如薪资结算、离职证明的颁发等等方面。
更具体地说,倘若由于您未能签署相关文件使得贵司失去了某种利益,那么贵司极有可能向您提出赔偿相关损失的要求。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

徐州188****8537用户1分钟前已获取解答
泰州188****2175用户4分钟前已获取解答
宿迁134****6721用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125479人选择咨询律师
6699位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职合同解除劳动合同不签字会怎么样吗
一键咨询
  • 常州用户3分钟前提交了咨询
    133****0214用户2分钟前提交了咨询
    136****8561用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    143****4870用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    171****4281用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    137****5038用户4分钟前提交了咨询
    141****7838用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    136****1762用户4分钟前提交了咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    164****0065用户4分钟前提交了咨询
    154****6248用户3分钟前提交了咨询
    146****8300用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    143****2815用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    138****5645用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    156****4343用户1分钟前提交了咨询
    165****6603用户4分钟前提交了咨询
    147****3865用户3分钟前提交了咨询
    176****5025用户1分钟前提交了咨询
    173****3073用户1分钟前提交了咨询
    162****4223用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    153****8513用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    164****5380用户2分钟前提交了咨询
    160****0465用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    168****4813用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    172****0253用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    155****4087用户4分钟前提交了咨询
    136****6706用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    164****5728用户3分钟前提交了咨询
    144****6766用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    146****6681用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    150****2434用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    162****6050用户4分钟前提交了咨询
    160****4171用户3分钟前提交了咨询
    138****1403用户3分钟前提交了咨询
    167****6510用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    151****4165用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****2357用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    135****2208用户1分钟前提交了咨询
    172****1726用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    154****3135用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    176****0517用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    150****7208用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    168****0323用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****5664用户2分钟前提交了咨询
    132****7067用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    175****6271用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    132****7067用户1分钟前提交了咨询
    158****4304用户2分钟前提交了咨询
    134****8037用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    168****4243用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    153****2184用户3分钟前提交了咨询
    171****3825用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
常州135****9767用户2分钟前已获取解答
徐州181****3589用户3分钟前已获取解答
淮安188****7025用户1分钟前已获取解答
职工不签字能解除合同吗?
如果劳动者对公司解除劳动合同不服,协商不成,并且拒绝在解除合同通知书上签字,可以到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。第一种方法,采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据(若他不肯作出说明,则用录音笔做记录说明已经通知了。
10w+浏览
合同事务
职工不签字能解除合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和职工不签字能解除合同吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
职工不签字能解除合同吗
如果员工未签署同意书,公司通常有权单方面解除劳动合同。但需注意,在某些情况下,即便未获员工签名,如通过留置或公告等方式传达信息,解除合同仍可能具有法律效力。然而,若公司行为被认定为非法解除,员工可向劳动争议仲裁机构申诉维权。
10w+浏览
劳动纠纷
离职的职工不签字能解除合同吗
员工不签字公司可以解除劳动合同。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》规定解除劳动合同,除与员工协商一致解除合同,必须员工签字同意外其他情形,并不需要员工必须签字同意。
10w+浏览
劳动纠纷
职工不签字可以解除合同吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职工不签字可以解除合同吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通135****9632用户2分钟前已提交咨询
盐城188****4216用户4分钟前已获取解答
徐州181****2566用户1分钟前已提交咨询
扬州135****9315用户1分钟前已获取解答
泰州181****7804用户3分钟前已提交咨询
沭阳135****4185用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换