工资福利案件·推荐文章
-
刑事拘留应该几天按照条例规定，刑事拘留的所允许的最长期限通常设定在37天之内。这其中包含了公安机关在调查期间最长可以进行的拘留时间（即长达30天），再加上检察院在批准逮捕后给予的额外7天时间。然而值得注意的是，并非每一个案件都必须完整经历这至少37天的时间阶段；实际拘留持续的时间将根据案件的具体情况与审讯的必需性来制定相应的决策。
强制措施
-
工地上班几天就受伤了怎么赔工地上班几天就受伤了，建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
-
工地上班几天就受伤了怎么赔?工地上班几天就受伤了，建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
-
刑事拘留应该最长几天刑事拘留是一种限制人身自由的刑事强制措施，它的时限一般不会超过37天。在公安机关的侦查阶段，拘留的期限通常是3天，但在特殊情况下，可以延长至1-4天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑人，公安机关可以提请检察院进行审核，审批的期限可以延长至30天。检察院需要在收到提请批准逮捕书后的7天内，作出批准或者不批准逮捕的决定。
强制措施
-
刚上班几天就签劳动合同怎么辞职一般来说，如果刚上班几天签了劳动合同就要辞职的话辞职也是要按照流程来的，要提前三十天通知用人单位要辞职，如果辞职造成用人单位有损失的话或者说因为没有提前通知而辞职造成用人单位损失的话是要赔偿的。
劳动合同
-
上班五天就不干了工资该给吗上班五天就不干了，也应该给劳动者工资。劳动者按规定辞职，用人单位应当正常结算工资。劳动者在试用期上了五天班辞职的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125631人选择咨询律师
上了几天班就应该算几天工资吗
一键咨询
刑事拘留应该几天
按照条例规定，刑事拘留的所允许的最长期限通常设定在37天之内。这其中包含了公安机关在调查期间最长可以进行的拘留时间（即长达30天），再加上检察院在批准逮捕后给予的额外7天时间。然而值得注意的是，并非每一个案件都必须完整经历这至少37天的时间阶段；实际拘留持续的时间将根据案件的具体情况与审讯的必需性来制定相应的决策。
10w+浏览
刑事辩护
我是一名高三学生，被班上一个人，嘲讽，针对，背后蛐蛐，取恶意外号三年，导致中度抑郁该怎么办？
[律师回复] 受害者可以寻求专业心理医生的帮助,进行心理咨询和治疗,以缓解抑郁症症状。
4.7w浏览
刚上班几天就签劳动合同怎么辞职
一般来说，如果刚上班几天签了劳动合同就要辞职的话辞职也是要按照流程来的，要提前三十天通知用人单位要辞职，如果辞职造成用人单位有损失的话或者说因为没有提前通知而辞职造成用人单位损失的话是要赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷在工地没有上班之前工地场所摔伤了算工伤吗
[律师回复] ?目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断
3.5w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
刑事拘留应该最长几天
刑事拘留是一种限制人身自由的刑事强制措施，它的时限一般不会超过37天。在公安机关的侦查阶段，拘留的期限通常是3天，但在特殊情况下，可以延长至1-4天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑人，公安机关可以提请检察院进行审核，审批的期限可以延长至30天。检察院需要在收到提请批准逮捕书后的7天内，作出批准或者不批准逮捕的决定。
10w+浏览
刑事辩护员工上班时，摔倒了两个手不能有骨折和裂缝不能自理有意外险，怎样理培呢？还有护工人的培护。
[律师回复] 可以沟通一下具体的情况
3.4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
刑事拘留最长应该几天
刑事拘留一般最长37天，公安可以根据实际情况在拘留期内将案件提交法院审查。对于一些特殊犯罪，如流窜作案、多次作案或结伙作案，公安可以延长提请审查的时间至4天，对于重大嫌疑分子则可以延长至30天。法院需要在收到逮捕提请后的7天内，决定是否批准逮捕。
10w+浏览
刑事辩护您您好律師我在上班途自己摔倒了了骨折了算工傷嗎
[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，或者因工外出期间由于工作原因受到的伤害。尽管该条例也提到了上下班途中的情况，但仅限于“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的情形。自己摔倒骨折并不属于这一范畴。
在这种情况下，相关的医疗保险或意外伤害保险可能会提供一定的保障，具体需要依据所购买的保险条款来确定。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。
在这种情况下，相关的医疗保险或意外伤害保险可能会提供一定的保障，具体需要依据所购买的保险条款来确定。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。
3.7w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
员工在外面意外受伤，店里店长一直叫我去上班，要是出现第二受伤公司需要赔偿嘛？受伤的地方是骨头，骨头有裂开痕迹
[律师回复] 员工在外面意外受伤，店里店长一直叫我去上班，要是出现第二受伤公司需要赔偿嘛？受伤的地方是骨头，骨头有裂开痕迹
3.8w浏览
一边在上班还在领失业保险怎么样
[律师回复] 同时上班并领取失业保险可能违反相关法律法规，存在法律风险。建议停止不当行为，并咨询专业人士了解具体影响及解决方案。方便的话，可以现在电话沟通q
4.4w浏览
每天加班4个小时应该怎么算？
应按小时支付加班工资或者补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷员工不同意解除劳动合同仍然上班怎么处理，想了解：继续上班的员工是否有权要求工资？
[律师回复] 你好马上安排助理联系你
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
