律图审稿专业委员会3轮严审

没有签合同如何赔偿

最新修订 | 2024-11-17
4.4k浏览
律师解析
针对未签订合同时的赔偿事宜,需要根据实际情况进行深入剖析。
若用人单位未按照要求与劳动者签署书面劳动合同,那么作为劳动者,其有权向用人单位请求支付高达原工资报酬两倍的赔偿金,最长能够追溯至自用工之日起满11个自然月的对应日期开始计算。
然而,值得注意的是,此项权利具有时效性约束,通常情况下应自用工之日起满周年的次日起算计。
对于普通的民事合同关系中,尽管双方未签订书面合同,但有事实上的合同关系并存在一方违约给另一方造成经济损失的情况,受害方可依据我国现行的《中华人民共和国民法典》主张违约赔偿。
在赔偿范围方面,通常涵盖了直接损失以及预期可得利益的损失,但受害方需承担举证责任以证明损失确实存在且与违约行为之间具有必然联系。
总而言之,关于未签合同的赔偿问题,需要结合具体的法律关系以及相关的证明材料来明确判定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

淮安178****2957用户2分钟前已获取解答
常州188****6499用户1分钟前已获取解答
无锡177****1394用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125649人选择咨询律师
6636位律师在线平均3分钟响应99%好评
没有签合同如何赔偿
一键咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    132****5082用户1分钟前提交了咨询
    152****7164用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    161****0407用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    146****0651用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    166****3832用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    166****3787用户2分钟前提交了咨询
    150****4543用户4分钟前提交了咨询
    133****8566用户3分钟前提交了咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    144****8684用户4分钟前提交了咨询
    173****7687用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    145****3535用户1分钟前提交了咨询
    134****7528用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    171****4660用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    174****5831用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    140****0274用户2分钟前提交了咨询
    137****5115用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    161****4245用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    157****7417用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    150****0470用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    135****6210用户4分钟前提交了咨询
    133****2330用户1分钟前提交了咨询
    133****3125用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    145****4031用户3分钟前提交了咨询
    151****8488用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    174****7476用户4分钟前提交了咨询
    137****8017用户2分钟前提交了咨询
    157****2062用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****3302用户2分钟前提交了咨询
    150****4267用户1分钟前提交了咨询
    147****6335用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    134****8001用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    137****3168用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    136****1456用户2分钟前提交了咨询
    146****4604用户1分钟前提交了咨询
    137****0324用户4分钟前提交了咨询
    162****0688用户2分钟前提交了咨询
    134****1513用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    143****6431用户4分钟前提交了咨询
    135****1567用户2分钟前提交了咨询
    152****0687用户2分钟前提交了咨询
    136****1240用户3分钟前提交了咨询
    155****4548用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    178****5751用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    165****7084用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    162****0042用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    174****1277用户4分钟前提交了咨询
    136****4460用户1分钟前提交了咨询
    145****6126用户3分钟前提交了咨询
    175****3556用户1分钟前提交了咨询
    178****8674用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
扬州134****9936用户1分钟前已获取解答
沭阳152****4255用户2分钟前已获取解答
南通135****1029用户4分钟前已获取解答
没签合同如何赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于没签合同如何赔偿问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
没签合同如何赔偿?
没签订合同的赔偿标准一般如下:用人单位故意不和劳动者签订劳动合同的,一般会从用工之日起超过一个月,需要向劳动者每月支付二倍的工资。从用工之日起超过一年的,会被当作是签订无固定期限劳动合同,那么用人单位要从应该订立无固定期限劳动合同那天起向劳动者每月支付二倍的工资。
3浏览
没签合同如何赔偿?
没签订合同的赔偿标准一般如下:用人单位故意不和劳动者签订劳动合同的,一般会从用工之日起超过一个月,需要向劳动者每月支付二倍的工资。从用工之日起超过一年的,会被当作是签订无固定期限劳动合同,那么用人单位要从应该订立无固定期限劳动合同那天起向劳动者每月支付二倍的工资。
3浏览
没签合同如何赔偿
没签订合同的赔偿标准一般如下:用人单位故意不和劳动者签订劳动合同的,一般会从用工之日起超过一个月,需要向劳动者每月支付二倍的工资。从用工之日起超过一年的,会被当作是签订无固定期限劳动合同,那么用人单位要从应该订立无固定期限劳动合同那天起向劳动者每月支付二倍的工资。
39浏览
没有签合同如何赔偿
未签订合同时的赔偿依实际情况分析。用人单位未与劳动者签书面合同,劳动者有权要两倍工资赔偿,最长追溯11个月,有时效限制。普通民事合同未签但有事实关系且一方违约造成损失,受害方可依民法典主张赔偿,包括直接和预期损失,需举证。总之依法律关系和证明判定。
15浏览
没签劳动合同如何赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没签劳动合同如何赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
没签合同,如何进行赔偿
未签合同情况下,雇主违反规定将面临:1)用工超一月,须按月支付双倍薪酬;2)如满一年未订合同,视为无固定期合同,雇主需自应订约日起每月付双倍工资。
47浏览
劳务合同没签如何赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳务合同没签如何赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同如何赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与没签劳动合同如何赔偿相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
没签合同工伤如何赔偿?
没签合同工伤适合根据实际的伤残情况进行赔偿的,比如说医疗费用应当是根据协调机构出具的凭证来进行确定的,而住院伙食补助费根据本单位因公出差伙食补助费的70%计算。没签合同工伤如何赔偿,这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港135****3275用户3分钟前已提交咨询
南京178****9994用户2分钟前已获取解答
扬州178****5391用户2分钟前已提交咨询
镇江178****8528用户2分钟前已获取解答
淮安134****2127用户3分钟前已提交咨询
苏州134****7615用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换