在单位发生工伤事故单位给什么赔偿
最新修订 | 2024-12-16
2.9k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
单位在员工遭遇工伤事故后，需要给予一系列的赔偿。
首先是治疗工伤所产生的医疗费用和康复费用，这些费用都会按照实际发生的情况进行报销，确保员工能得到及时有效的治疗。
其次，住院期间的伙食补助费也会按照规定的标准予以支付，让员工在住院期间的饮食有一定的保障。
对于到统筹地区以外就医的情况，单位还会承担交通食宿费用，方便员工就医。
在停工留薪期内，员工的工资待遇保持不变，单位会按月发放，让员工没有后顾之忧。
伤残津贴会根据伤残的等级，每个月按时发放，为伤残员工提供一定的经济支持。
一次性伤残补助金则是按伤残等级确定具体的金额，给予员工一次性的经济补偿。
当解除或终止劳动合同时，单位还需支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金，具体标准由当地相关规定来确定。
此外，如果员工因工死亡，单位需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
单位必须依法及时履行这些赔偿义务，以保障工伤员工的合法权益，让他们在遭遇工伤后能够得到应有的照顾和补偿。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
在单位发生意外单位会有责任吗在单位发生意外，属于工伤的，单位需要和工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
-
在单位发生意外单位有责任吗?在单位发生意外，属于以下情形之一的应当认定为工伤，单位承担相应的工伤赔偿责任：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。
-
在单位同时发生工伤两次怎么赔偿？在同一单位发生两次工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，均为工伤。
工伤赔偿标准
-
在单位发生交通事故是否属于工伤？在单位发生交通事故是属于工伤，我国《工伤保险条例》当中已经明确的规定了，如果是因为工作原因所导致的伤害，那么是属于工伤的，其中也就包括交通事故这样的一种情况，所以可以由工伤保险赔偿。
交通事故责任
-
领生育津贴单位还给发工资吗在产假期间，若您已参保生育保险，生育津贴将由生育保险基金按企业上年员工月平均工资标准支付，不必向公司领取薪资。未参保者，则由公司按您产假前工资水平支付待遇。生育或流产的医疗费用，若已参保，由生育保险基金支付；未参保，则由公司承担。
-
单位没给员交社保发生工伤怎么赔偿工伤没有社保，由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125345人选择咨询律师
在单位发生工伤事故单位给什么赔偿
一键咨询
特大事故发生单位在事故发生
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与特大事故发生单位在事故发生,特大事故报告应当包括以下内容：相关的法律方面知识。
10w+浏览
交通事故在单位发生工伤事故单位给什么赔偿
2浏览
在单位发生意外单位有责任吗?
在单位发生意外，属于以下情形之一的应当认定为工伤，单位承担相应的工伤赔偿责任：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。
4浏览
在单位发生意外单位会有责任吗
在单位发生意外，属于工伤的，单位需要和工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
10浏览
领生育津贴单位还给发工资吗
在产假期间，若您已参保生育保险，生育津贴将由生育保险基金按企业上年员工月平均工资标准支付，不必向公司领取薪资。未参保者，则由公司按您产假前工资水平支付待遇。生育或流产的医疗费用，若已参保，由生育保险基金支付；未参保，则由公司承担。
20浏览
特大事故发生单位在事故发生
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与特大事故发生单位在事故发生,特大事故报告应当包括以下内容：相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
交通事故劳动仲裁是在发生单位所在地申请吗
9浏览
单位员工发生工伤单位应该给予哪些补偿
员工发生工伤，单位需承担多项赔偿责任：支付住院餐补、交通住宿费用，保障停职期间的工资福利及护理权益，提供残疾津贴。五级至六级伤残员工可解除劳动关系，获一次性工伤医疗及伤残就业补助。七级至十级员工终止合同时也有相应补助。工伤保险关系随之终结。
10w+浏览
工伤赔偿单位员工发生工伤单位应该给予哪些补偿
员工发生工伤，单位需承担多项赔偿责任：支付住院餐补、交通住宿费用，保障停职期间的工资福利及护理权益，提供残疾津贴。五级至六级伤残员工可解除劳动关系，获一次性工伤医疗及伤残就业补助。七级至十级员工终止合同时也有相应补助。工伤保险关系随之终结。
10w+浏览
工伤赔偿在发生工伤单位不管怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与在发生工伤单位不管怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
