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应如何赔偿坐单位车发生交通事故

#交通事故处理 最新修订 | 2025-01-02
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黄真树律师
黄真树律师在线
四川英特信(南充)律师事.../主办律师
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可靠专业能力强,交通事故处理方面处理经验丰富
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律师解析
最多有三种选择:
一是以劳动合同为依据,评定工伤然后获得工伤赔偿
一是以运输合同为依据,要求本车司机承担责任;
三是以侵权为由,要求交通事故肇事者承担责任。
以劳动合同为依据评定工伤然后获得工伤赔偿的,如果单位没有在事故发生后30日内向向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,劳动者本人或者家属有权在一年内申请工伤认定。
如果单位按照国家有关规定缴纳了社会保险,则在工伤认定后,社会保险机构承担相应损失;
如果单位未缴纳社会保险,则全部损失由单位承担。
以运输合同为依据要求本车司机及其责任主体承担责任的,因为无论乘车人是否直接支付费用,自登车时起,双方便建立了合同关系,承运人负有安全送达的义务,交通事故的出现可以视为承运人违约,所以乘客有权要求其承担违约责任
乘客无责,具体看责任怎么划分,对方的车占责的对方赔,有交强和三者那就是保险赔。
他自己这边的车占责部分由单位来进行赔偿。
以侵权为由要求肇事者承担责任的,可以按照公安机关交通警察大队(支队)在勘察、勘验基础上作出的
法律依据
《道路交通事故认定书》,要求各肇事者按照责任划分承担赔偿责任。
在这三种情况中,可以选择一个最有利的,最便捷的方式来主张权利
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应如何赔偿坐单位车发生交通事故
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与应如何赔偿坐单位车发生交通事故相关的法律方面知识。
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交通事故
应如何赔偿坐单位车发生交通事故
一是以劳动合同为依据,评定工伤然后获得工伤赔偿;一是以运输合同为依据,要求本车司机承担责任;三是以侵权为由,要求交通事故肇事者承担责任。如果单位按照国家有关规定缴纳了社会保险,则在工伤认定后,社会保险机构承担相应损失。
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应如何赔偿坐单位车发生交通事故
10w+浏览2024-02-20
应怎么样赔偿坐单位车发生交通事故
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对应怎么样赔偿坐单位车发生交通事故进行了解答,希望能解答您的问题。
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交通事故
坐单位的车发生事故算工伤吗
在履行公务过程中搭乘公司车辆遭遇意外事故,一般情况下可被视为工伤范畴。若该事故发生于员工正常上下班途中且并非由其个人承担主要责任的交通事故,则通常亦会被判定为工伤。此种情形乃由于员工因执行职务或参与与其职业相关之活动而遭受伤害所致。然而,若员工未经授权擅自使用公司车辆处理私人事务时不幸发生事故,则一般不被视为工伤。
1w浏览2024-11-04
单位用车发生车祸赔偿费用
10w+浏览2024-11-23
单位员工发生工伤单位应该给予哪些补偿
员工发生工伤,单位需承担多项赔偿责任:支付住院餐补、交通住宿费用,保障停职期间的工资福利及护理权益,提供残疾津贴。五级至六级伤残员工可解除劳动关系,获一次性工伤医疗及伤残就业补助。七级至十级员工终止合同时也有相应补助。工伤保险关系随之终结。
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工伤赔偿
坐月子期间单位是否应发放工资
女性员工在依法休产假期间,享有生育保险权益,包括医疗费用和补贴,前提是雇主已足额缴纳生育保险。生育津贴按上一年度员工月平均工资计算。若无保险,雇主需支付全额薪资。
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10w+浏览2024-10-03
单位员工发生工伤单位应该给予哪些补偿
员工发生工伤,单位需承担多项赔偿责任:支付住院餐补、交通住宿费用,保障停职期间的工资福利及护理权益,提供残疾津贴。五级至六级伤残员工可解除劳动关系,获一次性工伤医疗及伤残就业补助。七级至十级员工终止合同时也有相应补助。工伤保险关系随之终结。
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工伤赔偿
发生交通事故单位还应该发工资吗?
发生交通事故属于工伤的或者请病假的,单位应该发工资。劳动者发生交通事故,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
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单位车发生碰撞如何处理
10w+浏览2024-10-06
发生工伤后单位一般应该做些什么
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着发生工伤后单位一般应该做些什么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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发生交通事故单位还应该发工资吗
发生交通事故属于工伤的或者请病假的,单位应该发工资。劳动者发生交通事故,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
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出差发生车祸单位要赔偿吗
10w+浏览2024-10-10
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