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恶意讨薪罪立案标准

最新修订 | 2024-08-09
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律师解析
法律上没有恶意讨薪罪,只有恶意欠薪罪
恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的行为。
恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;
2、数额较大。
法律依据
《刑事诉讼法》第一百一十条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
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恶意讨薪罪立案标准怎么规定
恶意欠薪罪的立案标准包括:转移财产或逃匿逃避支付劳动者报酬;有能力支付却拒不支付;未支付金额达到一定幅度;经政府相关部门要求支付后仍不支付。这些标准旨在保护劳动者权益,维护社会公平正义。
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恶意讨薪罪立案标准怎么规定
恶意讨薪罪的法定立案标准是如何确立的在中国现行法律体系中,我们仅存在针对“拒不支付劳动报酬”行为的刑事责任认定,即“拒不支付劳动报酬罪”。然而,并未设立“恶意讨薪罪”作为对恶意欠薪行为的法律惩处措施。
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刑事辩护
恶意欠薪罪立案标准
恶意欠薪罪立案标准为:以逃避支付、隐匿财产等方式拖欠劳动者工资,金额达5000至10000元,且在政府部门责令支付后仍不支付。若触犯此罪,个人可能面临最高三年有期徒刑、拘役或罚金。请遵守法律法规,尊重劳动者权益。
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刑事辩护
恶意讨债的立案标准
恶意讨债立案标准是拖欠款项五千至一万元且具备逃避支付、故意不支付等行为。量刑原则根据拖欠金额和情节轻重,可判处三年以下有期徒刑或拘留,并罚款;情节严重者,可判三至七年有期徒刑,并罚款。涉及单位拖欠,还需对单位罚款,并处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员。
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债权债务
恶意欠薪多少钱能立案
劳动争议案件立案无数额要求。刑事案件拒不支付劳动报酬罪的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。
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劳动纠纷
行贿罪立案的三个条件有几个
[律师回复] 解析:
在对行贿罪进行立案时,通常会依据以下三个核心标准:
首先,行贿金额若达到或超过三万元人民币,则满足了立案的基本条件之一;
其次,即便行贿金额未达三万元,但如果同时向多于三位人员实施行贿活动,亦可视为具备立案调查的必要条件;
最后,如果行贿金额在一万元以上至三万元以下,并且其违法所得被用于继续实施行贿行为,那么也符合立案调查的标准。在此需特别强调,无论行贿金额大小如何,只要该种行为对国家利益或社会公共利益构成严重威胁,均应依法予以立案调查。
法律依据:
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。
行贿数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任:
(一)向三人以上行贿的;
(二)将违法所得用于行贿的;
(三)通过行贿谋取职务提拔、调整的;
(四)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动的;
(五)向司法工作人员行贿,影响司法公正的;
(六)造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。
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