劳动仲裁申请程序
最新修订 | 2024-05-09
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张恒律师
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申请劳动仲裁要按照下面的步骤进行：
1、提交申请书。并按照被申请人数提交副本。
2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
3、开庭审理。仲裁庭会于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，将会对你按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
4、仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭就会根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭就会及时裁决。
5、仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，会从劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，从收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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申请劳动仲裁程序1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
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申请劳动仲裁的程序一、提交申诉材料。二、提交材料后，经过5个工作日仲裁委给予立案。三、可以请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
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申请仲裁程序申请仲裁的程序为：应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。仲裁委员会收到仲裁申请书之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人。
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申请劳动仲裁程序很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与申请劳动仲裁程序相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动仲裁
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申请劳动仲裁程序很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与申请劳动仲裁程序相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动仲裁
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申请劳动仲裁程序无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与申请劳动仲裁程序相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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申请劳动仲裁程序
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与申请劳动仲裁程序相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷取保候审申请去哪办理
[律师回复] 解析：
开庭前取得出狱许可程序包括以下步骤：
首先，被政府关押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲人均需以书面形式正式提出出狱申请。
其次，公安机关、人民检察院、人民法院在收到书面申请之后，必须在7个自然日内给出明确答复，即批准或拒绝。
最后，如果决定批准出狱，则应向犯罪嫌疑人、被告人本人公开宣布这一决定，同时要求其在出狱许可决定书上签字确认。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人，均可给予出狱许可：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取出狱许可不会导致社会危害性的；
（三）患有严重疾病、生活无法自理，或者孕妇、哺乳期妇女，采取出狱许可也不会导致社会危害性的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
开庭前取得出狱许可程序包括以下步骤：
首先，被政府关押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲人均需以书面形式正式提出出狱申请。
其次，公安机关、人民检察院、人民法院在收到书面申请之后，必须在7个自然日内给出明确答复，即批准或拒绝。
最后，如果决定批准出狱，则应向犯罪嫌疑人、被告人本人公开宣布这一决定，同时要求其在出狱许可决定书上签字确认。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人，均可给予出狱许可：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取出狱许可不会导致社会危害性的；
（三）患有严重疾病、生活无法自理，或者孕妇、哺乳期妇女，采取出狱许可也不会导致社会危害性的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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快速解决“刑事辩护”问题
取保候审如何申请去异地
[律师回复] 解析：
在实施取保候审措施期间，倘若被采取人员有必要进行异地区域活动，则应提前向负责执行此项命令的执法机构（通常指派驻公安部门）提出书面申请。申请人需要详细阐述前往异地的具体理由及预计停留时间，同时承诺随时应相关部门召唤而到场配合调查工作。执法机构将根据个案实际情况予以审批。若获准许，当事人须严格遵循相关规章制度，如按期汇报行踪、禁止擅自离开发配区域等等。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条规定被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；(三)在传讯的时候及时到案；(四)不得以任何形式干扰证人作证；(五)不得毁灭、伪造证据或者串供；(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存
在实施取保候审措施期间，倘若被采取人员有必要进行异地区域活动，则应提前向负责执行此项命令的执法机构（通常指派驻公安部门）提出书面申请。申请人需要详细阐述前往异地的具体理由及预计停留时间，同时承诺随时应相关部门召唤而到场配合调查工作。执法机构将根据个案实际情况予以审批。若获准许，当事人须严格遵循相关规章制度，如按期汇报行踪、禁止擅自离开发配区域等等。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条规定被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；(三)在传讯的时候及时到案；(四)不得以任何形式干扰证人作证；(五)不得毁灭、伪造证据或者串供；(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存
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公安机关重复办理取保候审流程有哪些
[律师回复] 解析：
针对公安机关在特定情境下需要再度实施取保候审的程序问题，我们在此为您详细解读和分析：
首先，公安机关必须仔细评估案情的发展及嫌疑人身处的状态，从而作出决定是否有必要继续施行取保候审这一强制措施。
其次，负责该案的侦查人员应认真填写《取保候审决定书》或是《变更强制措施意见书》，以提出关于继续实行取保候审的专业性建议。接下来，上级领导或者同级检察院将对上述申请进行严格的审查，如果他们认为申请符合相关规定，便会予以批准。
然后，公安机关会向涉案人员及其法定代理人、近亲属传达关于取保候审的决定，同时明确告知他们所承担的相关法律责任和义务。紧接着，涉案人员或其担保人需提供相应的保证金或提供担保人，并签署相关的法律协议。
最后，公安机关将严格执行取保候审的相关规定，并对涉案人员进行持续性的监督管理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月
针对公安机关在特定情境下需要再度实施取保候审的程序问题，我们在此为您详细解读和分析：
首先，公安机关必须仔细评估案情的发展及嫌疑人身处的状态，从而作出决定是否有必要继续施行取保候审这一强制措施。
其次，负责该案的侦查人员应认真填写《取保候审决定书》或是《变更强制措施意见书》，以提出关于继续实行取保候审的专业性建议。接下来，上级领导或者同级检察院将对上述申请进行严格的审查，如果他们认为申请符合相关规定，便会予以批准。
然后，公安机关会向涉案人员及其法定代理人、近亲属传达关于取保候审的决定，同时明确告知他们所承担的相关法律责任和义务。紧接着，涉案人员或其担保人需提供相应的保证金或提供担保人，并签署相关的法律协议。
最后，公安机关将严格执行取保候审的相关规定，并对涉案人员进行持续性的监督管理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月
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申请劳动仲裁程序
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与申请劳动仲裁程序相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷工厂跨市搬迁，员工能不能申请经济补偿金
[律师回复] 工厂跨市搬迁，员工通常可以申请经济补偿金，但需要具体情况具体分析。
如果工厂搬迁导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，且经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿。
然而，如果用人单位在搬迁过程中采取了合理的措施，如提供交通补贴、住宿安排等，以减少对员工工作和生活的影响，并且劳动合同中对工作地点的变更有相关约定，或者员工同意前往新址工作，那么可能就无法申请经济补偿金。
总之，是否能申请经济补偿金，要综合考虑搬迁的具体情况、劳动合同的约定以及双方的协商结果等因素。
如果工厂搬迁导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，且经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿。
然而，如果用人单位在搬迁过程中采取了合理的措施，如提供交通补贴、住宿安排等，以减少对员工工作和生活的影响，并且劳动合同中对工作地点的变更有相关约定，或者员工同意前往新址工作，那么可能就无法申请经济补偿金。
总之，是否能申请经济补偿金，要综合考虑搬迁的具体情况、劳动合同的约定以及双方的协商结果等因素。
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快速解决“劳动纠纷”问题
申请劳动仲裁程序
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与申请劳动仲裁程序相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷我的劳动能力鉴定书巳下来了，并且发生了法律效力，但是单位不帮我去社保局申请工伤待遇赔偿，请问我自己可以去申请吗？
[律师回复] 你好，你可以委托律师，n
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快速解决“工伤赔偿”问题
今年我的12123上显示我的驾驶证有违章，末裁决，违章是有那是2015年的，交警开的现场单，我去他们那里交罚款显示已经交了，后来就没有理会这个事了，过了几年后哪个违章有出来了，这个怎么办
[律师回复] 你好，属于行政责任问题，具体咨询的问题可以陈述一下
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我一个朋友带着老婆去卖淫了，男的只开车送过去了，没参与性过程，可能被炖点了，做完一次被抓了，他们之前约的记录也被发现了，你们这样严重吗？
[律师回复] 您好我正在查看你的问题
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申请劳动仲裁的程序
在有关劳动的案件中，应该在判处之后紧接着的四十五天之内做出判决;若是有异议的，那么可以在收到裁决书之后的半个月之内向法院重新提起诉讼。
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劳动纠纷
申请劳动仲裁的程序
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与申请劳动仲裁的程序相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷您好，我在一家工业地产公司上班，老板没给签订劳动合同，没有缴纳社保，我可以仲裁他么，能获取哪些赔偿
[律师回复] 你好这个肯定是可以申请仲裁的呀。老板没给签订劳动合同
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快速解决“劳动纠纷”问题
