律图审稿专业委员会3轮严审

犯国有公司、事业单位人员滥用职权罪要坐牢吗

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
根据刑法以及相关法律法规的规定,行为人犯了国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪的,如果是致使国家利益遭受重大损失,就会被判处三年以下有期徒刑或者拘役
如果是致使国家利益遭受特别重大损失的,就要被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据
《刑法》第一百六十八条
国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。
国有事业单位的工作人员有前款行为,致使国家利益遭受重大损失的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业、事业单位的工作人员,徇私舞弊,犯前两款罪的,依照第一款的规定从重处罚。
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事业单位滥用职权罪怎么处罚?
事业单位滥用职权罪应当按照我们国家《刑法》397条的规定对此判处三年以下的有期徒刑或者是拘役,当然这主要指的就是导致国家或者是人民的利益遭受到重大损失的,如果说是情节特别严重的,按照三年以上,七年以下有期徒刑处罚。
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刑事辩护
旧单位关门不想去新单位怎么处理
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,用人单位在某些特定条件下是有权单方面解除劳动合同的。
这些条件包括但不限于以下几种情况:
首先,当客观情况发生重大变化,导致原有的劳动合同已经无法继续履行时,用人单位有权利与劳动者进行协商,尝试对劳动合同的条款进行调整或修改,以适应新的形势和需求。
如果双方经过充分沟通和协商后仍然无法就变更劳动合同的具体内容达成共识,那么用人单位便可依法提前三十天以书面形式通知劳动者本人,或者直接支付给劳动者一个月的代通金,从而合法地解除劳动合同。
此外,用人单位还需要按照相关规定,向劳动者支付相应的补偿金。
然而,如果用人单位在没有满足上述任何一种情况的前提下,擅自解除与劳动者之间的劳动关系,那么这种行为将被视为非法解雇,用人单位必须承担相应的法律责任,向劳动者支付相当于双倍补偿金标准的经济赔偿金。
关于经济补偿的具体计算方式,则是依据劳动者在用人单位的实际工作年限来确定的。
每满一年,用人单位需向劳动者支付一个月的工资作为补偿;
若劳动者在用人单位的工作时间超过了六个月但不足一年,则按照一年来计算;
而对于工作时间不满六个月的劳动者,用人单位只需支付其半个月的工资即可。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
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帮信罪140万流水初犯会缓刑吗
[律师回复] 解析:
在我国现行法律制度下,若被告人因参与“帮信”犯罪活动而被依法判定处罚金或其他形式的财产罚,且符合特定条件,是有可能获得缓期执行的机会的。
这些条件主要包括:
(1)根据我国相关法律法规的限定,对于那些被判处拘役、三年以下有期徒刑的罪犯,如果其情节相对较轻,并且表现出真诚的悔过之意,不存在再次犯罪的潜在风险,而且法院宣告缓刑后不会对其所在社区产生不良影响,那么这样的罪犯便有可能得到缓刑的判决。
(2)对于其中年龄未满十八岁的未成年人、处于孕期的女性以及已经年满七十五周岁的老年人,由于他们属于社会中的弱势群体,因此在法律上通常会给予更多的保护,并倾向于对他们适用缓刑。
关于“帮信”犯罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,从主体角度来看,任何年满十六周岁,具备刑事责任能力的自然人都有可能成为“帮信”犯罪的主体,甚至连单位也有可能成为此类犯罪的实施者。
其次,从主观方面来看,“帮信”犯罪的实施者必须是出于故意的心态,也就是说,他们明知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助,这种行为将会对国家的信息网络管理秩序带来损害,但却依然希望或者放任这种危害结果的发生。
第三,从客体角度来看,“帮信”犯罪所侵害的客体主要是国家对正常信息网络环境的管理秩序。
最后,从客观方面来看,“帮信”犯罪的客观表现主要是指为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
单位行贿罪20万坐牢吗
会。《刑法》规定,单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
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刑事辩护
帮信罪涉案金额达5万坐牢多少年
[律师回复] 解析:
有关于帮助信息网络犯罪活动罪量刑的问题,主要涉及到以下三类情况:
首先,对于个人犯罪而言,如果行为者在明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动的前提下,依然为其实施提供了互联网接入、服务器托管、网络存储、以及通讯传输等方面的技术支持,亦或是为其提供了广告推广服务、支付结算环节的辅助,且情节较为严重的话,将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,并且还将面临罚款或单处罚款的判罚;
其次,对于单位犯罪来讲,此类罪行的判罚通常会对涉事公司处以罚金的惩罚,而对于该公司的直接负责人及其他直接责任人,则会按照个人犯罪的相关规定进行处罚;
最后,当存在个人犯罪或单位犯罪行为,同时又触犯了其他犯罪时,应根据处罚较重的规定来确定罪名并进行处罚。
值得我们关注的是,构成帮助信息网络犯罪活动罪必须满足“情节严重”的要求,具体包括以下七种情况:
第一,为三个以上的对象提供帮助;
第二,支付结算金额超过二十万元;
第三,通过投放广告等方式提供资金超过五万元;
第四,违法所得超过一万元;
第五,两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,之后再次参与帮助信息网络犯罪活动;
第六,被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;
第七,其他情节严重的情况。
在实际操作中,如果实施了帮助信息网络犯罪的行为,由于客观条件的限制,确实无法查证被帮助对象是否达到了犯罪的程度,但是相关的数额总计已经达到支付结算金额二十万元以上、以投放广告等方式提供资金五万元以上、违法所得一万元以上的这三项标准的五倍以上,或者造成了特别严重后果的,那么就应该以帮助信息网络犯罪活动罪来追究行为人的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《最高人民法院?最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二
第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
改装电动车犯法吗
[律师回复] 解析:
大部分情况下,擅自更改电动自行车的零部件和结构属于违反法规的行为。
根据现行的有关法律条款,对电动自行车实施改造的行为有可能触犯多个法条,例如,改变电动机的转速、调节速度限制器、拆卸车速警示音设备、对蓄电池容量及电压做任意变动、增设遮阳伞或者车篷等附件。
以上种种的改装操作都有可能影响到车辆的整体安全性,甚至引发制动力不足、电路短路、燃烧等潜在危险。
更为严重的是,未经许可的改装行为还有可能使原本归类为“非机动车”的电动自行车被划分为“机动车”范畴,从而进一步加大了行车过程中的安全风险。
因此,为了维护道路交通秩序的稳定以及保障广大人民群众的生命财产安全,我们强烈建议您不要对电动自行车进行任何形式的非法改装。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十九条,有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
《刑法》中用人单位收童工会坐牢吗
《刑法》中用人单位收童工不会坐牢的。因为用人单位如果只雇佣童工,是不会构成犯罪的,如果用人单位在雇佣童工的时候让童工在危险的情况下工作的,就需要承担一定的刑事责任。根据《禁止使用童工规定》的规定,用人单位明知道工作存在危险性,仍然强迫童工从事此类工作的,造成童工伤亡的,按照强迫劳动罪进行判罚。
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劳动纠纷
盗窃罪主犯判刑几年
[律师回复] 解析:
对于盗窃罪的判刑标准,具体内容如下所述:
首先,若盗窃金额达到数额较大的起点,那么无论是否存在其他恶劣情节,都将在一年以下有期徒刑或拘役的范围内进行量刑;
其次,如果盗窃金额达到了数额巨大的起点,甚至还存在其他诸如入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等严重情节,那么量刑起点将会被设定在三年至四年有期徒刑的范围之内;
最后,如果盗窃金额达到了数额特别巨大的起点,或者还存在其他诸如累犯、惯犯等特别严重情节,那么量刑起点将会被设定在十年至十二年有期徒刑的范围之内。
但需注意的是,对于依法应当判处无期徒刑的情况,则应另行处理。
在确定了量刑起点之后,我们需要根据盗窃金额、盗窃次数、作案手段以及其他可能影响犯罪构成的犯罪事实来增加相应的刑罚量,从而最终确定基准刑。
对于多次盗窃且盗窃金额已经达到较大以上的情况,我们将以盗窃金额作为量刑起点,而盗窃次数则可作为调整基准刑的量刑情节;
反之,如果盗窃金额尚未达到较大,我们将以盗窃次数作为量刑起点,并将超过三次的次数作为增加刑罚量的依据。
在构成盗窃罪的情况下,我们将根据盗窃的数额、次数、手段、危害后果等犯罪情节,结合被告人缴纳罚金的实际能力,在一千元以上盗窃数额两倍以下的范围内决定罚金数额;
如若没有盗窃数额或者盗窃数额无法计算,我们将在一千元以上十万元以下的范围内判决罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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单位以不胜任工作辞退是否合法
[律师回复] 解析:
若企业因员工无法完全胜任其所担任职务而予以解雇,需提供充分证据加以佐证,同时须向该员工作出合理的经济赔偿。
所谓“无法胜任工作”系指劳动者难以按照与企业之间签订的劳动合同中所规定的职责以及同工种、同岗位其他从业者所需承担的工作量来履行自身义务。
企业在此过程中不得恶意抬高定额标准,导致劳动者无法顺利完成既定任务。
关于经济赔偿方面,应根据劳动者在本企业服务的年限,每满一年即支付一个月工资的标准给予赔偿。
若劳动者在企业供职超过六个月但不足一年,则视为一年计算;
反之,若未满六个月,则仅需向劳动者支付半个月工资作为经济赔偿。
对于那些被认定为无法胜任现有工作的员工,企业不可直接予以解雇,而是应当先对其实施培训或调整岗位,如经过上述措施仍然无法胜任工作,企业方可在提前三十天以书面形式通知该员工或者额外支付一个月工资之后,依法与其解除劳动关系。
法律依据:
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
单位构成逃税罪财务需要坐牢吗
单位构成逃税罪财务的这些工作人员在直接参与了的情况下也要坐牢的,像是单位的会计,这是财务部门的核心工作人员,有很多的财会人员都是受到了单位的指使,不得已在账本上做假账,如果财会人员当时不加以制止,反而帮助公司这样做就构成了从犯。
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税务类纠纷
渎职罪一定坐牢吗
不一定要坐牢。符合取保候审、监外执行或者缓刑的相关条件的,可以不用坐牢。法律规定,国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,是滥用职权罪。
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