录音遗嘱是如何订立的

[律师回复] 解析：
关于强奸罪的确立，需满足以下四个必要条件：
首先，犯罪主体应当是达到刑事责任年龄且具有完全刑事责任能力的男性个体；
其次，主观心态上必须是出于故意，并且存在着想要进行奸淫的不正当意图；
再者，犯罪客体应为女性所享有的不可侵犯的性权利；
最后，在客观方面，需要有通过暴力、威胁或者其他强制性的手段来强行与女性发生性关系的行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
侵占罪属于可以由当事人提起诉讼的自诉案件之一，依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，人民法院对于此类自诉案件的审判期限，如被告人身处于被羁押状态，应在受理后的两个月内作出终审判决，最晚不允许超过三个月；若被告人身自由未受到限制，法院则应在受理此案之后的六个月内完成审判工作并作出最终判决。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在涉及敲诈勒索罪的案件中，公安机关予以刑事立案的基准金额为人民币两千元，若涉案金额达到了这一标准，则被视为具备了犯罪要件。依照中华人民共和国最高人民法院所颁布实施的法律文件，倘若敲诈勒索的公私财产价值在人民币两千元至五千元以上，则应当依法认定为《中华人民共和国刑法》所规定的“数额较大”范畴，因此，公安机关应当启动立案程序并展开深入调查。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。

[律师回复] 解析：
在有些情况下，经过公安机关的努力调查搜集证据后，案件被移交到人民检察机关，由检察机关根据案件实际情况做出了不起诉的决定。这种情况下，人民检察机关会出具一份不起诉决定书，并向公安机关反馈这一决定，同时也会要求公安机关对此结果进行复议复核。
如果案件涉及到有明确的被害方，那么人民检察机关在做出不起诉决定时，同样需要出具相应的决定书。而在这种情况下，被害人在接到决定书之后的七个工作日内，有权向上一级人民检察机关提出申诉，请求对该案提起公诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十九条
对于公安机关移送起诉的案件，人民检察院决定不起诉的，应当将不起诉决定书送达公安机关；公安机关认为不起诉的决定有错误的时候，可以要求复议，如果意见不被接受，可以向上一级人民检察院提请复核。

[律师回复] 解析：
对于未能如期发放员工薪酬的情况，劳动保护及福利行政管理部门将分别依法责令责任方限期向员工支付其应得的工资报酬、保证其工资水平达到本地法定最低工资标准之不足部分或根据有关规定向劳动者支付相应的解除劳动合同经济补偿金；若仍逾期未予支付，则将依法责令用人单位按照欠付金额的百分之五十至百分之二十进行赔偿。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
因刑事犯罪领域中重视实物证据而非证人证言的特性，在涉及强奸等性侵类案件进行法律裁决时，若仅凭口头供词而缺乏实物证据的支持，一般情况下是难以作出定罪结论的。总而言之，无论是何种性质的案件，都应坚持以证据为基础，深入调查研究，避免盲目轻信单方面的口供。只有在被告人承认自己有罪且没有其他证据予以证实的情况下，才能够判定其有罪并给予相应的刑罚处罚；反之，即便没有被告人的供述，只要证据确凿、充分，同样可以认定被告人有罪并依法给予相应的刑罚处罚。
然而，证据确凿、充分的标准必须满足以下几个条件：
首先，所有与定罪量刑相关的事实都必须有充足的证据加以证明；
其次，作为定案依据的每一份证据都必须经过法定程序严格审查核实，确保真实可靠；
最后，综合全案所有证据，对于所认定的事实必须已经排除了任何合理的怀疑。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。
只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；
没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

[律师回复] 解析：
在我国法律体系中，关于侵占罪的立案准则主要包括两大类情况，首先就是数额较大，其次存在数额巨大或者存在其他严重情节的特殊状况。
根据现行的法律法规，具体的数额界定范围如下：数额较大阶段：涵盖了累计金额达到人民币五千元至两万元以上的情况；而数额巨大则为：累计金额超过人民币十万元以上。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在签订一年劳动合同期满后，若雇佣方无意继续与员工续约，则该员工有权依法提出劳动仲裁请求。
然而，如在续订劳动合同时，雇主能够保持或提高原劳动合同中所约定的条件，而劳动者对此表示反对，从而导致固定期限劳动合同按照相关法规终止的情况下，雇主仍需向该员工发放经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在刑事案件中，关于盗窃罪的立案以及相关财务状况的判决，需视具体情况而定。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于盗窃公私财物价值标准为自一千元起计算至三千元止、三万元起计算至十万元止和三十万元起计算至五十万元止的行为，应当分别认定为该法所规定的"数额较大"、"数额巨大"以及"数额特别巨大"之犯罪事实。相应地，根据相关法律法规，对于涉案金额达到"数额较大"标准的盗窃行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还可能被判处罚金；若涉案金额达到"数额巨大"或存在其他严重情节的，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样也可能被判处罚金；
至于涉案金额达到"数额特别巨大"或存在其他特别严重情节的，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑罚，并且可能会被判处罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
通常来说，若非法拘禁的时长超过了24个小时，则将会被判定为触犯非法拘禁罪。倘若涉及到国家机关工作人员利用职务便利进行非法拘禁的案件，以下几种情況之一将被视为有意犯罪，进而立案侦查：
1.非法拘禁的持续时间超过24小时；
2.曾有三次或以上的非法拘禁行为，或者在同一事件中非法拘禁了三名及以上的受害者；
3.在非法拘禁过程中，实施了捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径；
4.非法拘禁导致受害人身心受损，如残疾、死亡、精神失常等严重后果；
5.为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人，且具备上述任一种情况；
6.司法工作人员在明知受害人为无辜之人的前提下，仍然实施非法拘禁。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，涉嫌犯盗窃罪的案件将由公安机关在七日之内作出是否立案的决断。公安局会对报案、控告、举报以及自首等形式提交的资料，根据其管辖权范围进行严格审阅，一旦认定存在犯罪行为且需要承担刑事责任时，果断启动立案程序。
至于立案的具体标准如下：
1.盗窃公私财产价值达到人民币一千元及以上者；
2.两年内实施盗窃行为三次或以上者；
3.未经许可擅自闯入他人家庭生活区域，并与外界环境形成相对隔离状态的住所进行盗窃活动者；
4.在公共场所或公共交通工具上盗取他人随身携带的贵重物品者；
5.以非法占有为目的，盗窃公私财产数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等严重违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
挪用公款高达五十万人民币，已属数额庞大范畴，将被判处为期五年以上之有期徒刑。如挪用公款数量巨大且拒不偿还者，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚。若挪用公款数额较大，但用于个人营利活动，则构成了挪用公款罪，而此种情况下，无论挪用时间长短及是否归还，均不会影响定罪。在案件发生之前，如能部分或全部归还本金与利息，可依法予以从轻处罚；若情节轻微，甚至有可能获得免于刑事处罚的宽大处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
针对盗窃罪的立案标准，其性质界定主要涉及以下五点：
第一，非法获取他人财产，且涉案金额达到人民币一千元及以上；
第二，在过去两年内实施盗窃行为三次甚至更多；
第三，擅自侵入他人住宅，其居住环境与外部世界形成封闭或半封闭状态；
第四，在公众场合或者使用公共交通设施期间，盗取他人随身携带之财物；
第五，以非法占有他人财产为目的，实施数额较大的盗窃行为，如多次盗窃或入户盗窃等，以及携带危险武器实施盗窃、扒窃等违法犯罪活动。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法规的明文规定，在房屋拆迁部门同被拆迁户签署拆迁补偿协议之后，如若房屋拆迁部门强行实施拆除作业，其是否构成违法行为需依据具体的案情事实进行判断。
然而，如果在此过程中涉及采用暴力、胁迫等非法手段进行的强拆活动，那么无疑将被判定为违法犯罪行为。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条
实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。

[律师回复] 解析：
若存在下列情况之一，则可对涉嫌合同诈骗的犯罪进行刑事立案调查：
首先，相对来说，合同诈骗的立案较易操作。如果行为人出于非法占有为目的，在合同签署与履行的全过程中，通过欺骗手段获取了对方当事人财产的金额超过人民币两万元以上，那么公安机关便有责任对此展开立案侦查并追究其法律责任。
其次，一旦合同诈骗罪名成立，即视为刑事案件。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十七条
以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额在二万元以上的，应予立案追诉。
《刑法》第二百二十四条【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪中遗失物的认定，主要在于遗失物仍旧处于遗失者所能掌控和支配的区域之内。此种情况下，物主首先出于自愿将财务置于某一特定场所，之后由于自身主观上的疏忽大意，暂时忘记了对该物的存在，然而在较为短暂的时间内，物主又想起了该物品的存在并且还有可能立刻回到原来的位置进行查找。因此，尽管物主与所失财物之间的固有关系已经有所松动或者减弱，但是这种联系并没有因此而彻底地消失。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在刑法范畴中，行贿罪与受贿罪的关联性主要体现于以下两点：
首先，这两种犯罪行为被视为一对对称或对立的犯罪形态，即行贿行为和受贿行为互相依存、彼此制约，有行贿方才会有受贿方，反之亦然。
其次，尽管二者之间的对称或对立关系并非绝对严格，但构成行贿罪并不必然导致对应的受贿罪成立，同样地，构成受贿罪也未必意味着同时构成了相应的行贿罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
关于抢夺罪的刑罚处置广泛表现为以下四种情况：
首先，若行为人实施抢夺犯罪，且其所涉金额达到法定数额较大的标准，或在一定时间段内连续进行多次此类犯罪活动的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事惩罚，同时还伴随可能的罚金判处；
其次，一旦行为人所涉及的金额达到了数额巨大的法定标准，或者实施抢夺犯罪时存在其他严重情节或恶劣影响的，将面临三至十年监禁，并相应地接受罚金的处罚；
再者，若行为人所涉及的金额达到数额特别巨大的法定标准，或者实施抢夺犯罪时存在其他特别严重情节或恶劣影响的，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担罚金或没收财产的附加责任；
最后，对于那些携带凶器进行抢夺犯罪的行为人，将按照抢劫罪的相关规定进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于未签署劳动合同的赔偿标准规定如下：在用工之日起超过一个月但不足一年的时间内，若用人单位未能与劳动者签署书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的基本薪酬作为补偿；而若是从用工之日开始计算已满一年，用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同，此情形应被视作已经签订了无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同时起，用人单位需向劳动者每月支付二倍的基本薪酬作为赔偿。
根据相关法律法规，通常情况下，受害者仅可获得额外11个月的双倍工资作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
在涉及拐卖儿童行为的刑事诉讼中，相关法律规定对涉案人员施加的严厉制裁措施主要为量刑。
根据刑法明文规定，对于拐卖儿童行为，一般的法定惩罚标准为判处五至十年的有期徒刑，同时须依法缴纳罚金。
然而，若行为人具备更为严重的犯罪情节，则其将面临更重的刑事责任。例如，若犯罪情节达到极其恶劣的程度，司法机关依法可对涉嫌者判处死刑，且必须同时送达没收财产的判决书。
另外，根据刑罚条例，任何以非法获利为目的，进行偷盗婴幼儿违法活动的行为，都将被处以长达十年乃至无期的有期徒刑，并且还需强制执行罚金或没收全部财产的法律裁决。尤其是当这种犯罪行为的情节特别严重时，司法机关有权对罪犯予以死刑的极刑判决，同时必须依法执行没收全部财产的判决内容。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。