劳动法病假规定有哪些

[律师回复] 解析：
在被判定犯有强奸罪后，若满足特定条件，便可申请假释。假释的条件包括：
1、罪犯须为被判处罚金的被判处有期徒刑的人，且必须已经服满二分之一以上的刑罚。而对于被判无期徒刑的罪犯来说，则要求其已实际执行刑期达十三年以上。
2、罪犯应认真遵守监狱中的各项规章制度并积极接受教育改造。
3、罪犯需确实表现出悔过自新的态度和决心。
4、罪犯需经评估确认其不再具有再次犯罪的风险。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
若对患有精神疾病的人员实施猥亵行为且未构成犯罪者，必将面临由公安机关处以十日至十五日的行政拘留处罚。
然而，若该行为构成了强制猥亵、侮辱罪行，则将被依法判处五年以下有期徒刑或拘役。对于涉及到猥亵儿童的案件，法律明确规定应判处被告人五年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
本企业应当依照国家相关法规条例给予员工适当的陪护假期。若本企业有违规行为，您可先行同本企业进行沟通协商，请求其按照相关法律法规进行休假调整。如本企业坚持不执行相关规定，您可以收集整理相关的证据资料向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，申请劳动仲裁解决。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
当事人可选择径直向法庭提出诉讼申请解除婚姻关系，其中包括但不限于以下情形：
首先，在缔结婚姻关系前，若一方故意隐匿其患有精神疾病的事实，致使另一方无法知晓，且在婚后虽经过治疗却未见好转；
其次，如果在结婚之前，双方均已知晓彼此的精神健康状况，尽管其中一方可能存在精神疾病，但仍决定步入婚姻殿堂；
最后，若在婚姻存续期间，任何一方不幸罹患精神疾病，且经过长期治疗后依然未能痊愈。仅凭以上所述的精神疾病这一项，便足以成为申请离婚的理由。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，以下是关于员工带薪年假天数的规定：
（1）如果员工在现有的公司服务年限已经达到或超过了1年但未满10年，那么他将有权享受为期5个工作日的年假待遇；
（2）如果员工在现有的公司服务年限已经达到或超过了10年但未满20年，那么他将有权享受为期10个工作日的年假待遇；
（3）如果员工在现有的公司服务年限已经达到或超过了20年，那么他将有权享受为期15个工作日的年假待遇；
（4）需要特别指出的是，国家法定节假日以及周末休息时间并不被计算在上述年假期限内。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

[律师回复] 解析：
对于合同诈骗罪的量刑，需要综合考虑到每一起具体案例中的实际情形以及被告人的认罪悔过态度、是否主动进行退赃或赔偿等多个方面的因素，从而作出最终的判断。通常情况下，根据案情的严重程度，可将该罪名的法定刑期划分为三年以下有期徒刑、三至十年有期徒刑、十年以上有期徒刑乃至无期徒刑这三个不同等级。例如，某位行为人通过实施合同诈骗行为，非法获取了对方当事人的财产，且涉案金额达到一定标准的话，那么他将会面临着三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，并且还可能被判处相应的罚金。而当涉及到单位犯罪时，法院会对相关单位施以罚金的惩罚，同时也会对其直接负责的主管人员及其他直接责任人按照个人犯罪的标准予以相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
若员工由于私人事务或家庭事宜必须离岗休假的，应事先征得雇主的同意。在此类情况下所获准的假期，我们称之为“事假”，它属于不带薪假期，具体的衡量方式通常以天数或小时数来计。在公司内部，员工因事请假产生的扣薪标准是按照如下方式制定的：将员工每月的基本工资除以21.75（一个自然日的数量），便可得出相应的每日扣薪数额；
此外，如果员工因事请假以小时为单位，那么其扣薪标准则是将每月的基本工资除以21.75天再除以8小时，从而得出每小时的扣薪金额。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
依照相关法律规定，具备特定条件下抢劫罪是能够获得假释的。具体而言，如被判处有期徒刑者，其所服刑期需达到原判刑期二分之一以上；而对于被判处无期徒刑的罪犯，必须在实际执行十三年以上，且他们还需要严格遵循狱中规则，接受改造和教育，确有真诚悔过之意并无再次犯罪的风险才可考虑给予假释。当然，若存在特殊情形，经由最高人民法院的批准或许可，也能予以假释。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
处于产假期的员工享有法定的权益，不得予以解雇。在此期间对其进行解聘行为属非法解除劳动合约，雇主须依据经济补偿金双倍的标准来承担相应的赔偿责任。关于经济补偿方面，应根据员工在该单位的实际工作年限，每工作满一年即给予相当于一个月工资的标准数额的薪酬作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的;
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
申请产假的必备材料包括：
1、能够确认孕妇身份的相关证件，如结婚证书、生育许可证或准生证；
2、用以确定休假期限的各类医学证明文件，涵盖了从怀孕到产后恢复期间的所有重要环节，例如产前检查报告、分娩记录、新生儿出生证明、流产或引产证明以及医生出具的休息建议书等。
此外，还需提供可能需要的其他医疗证明，如医院开具的诊断证明、住院证明及体检报告等。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
1.对他人实施暴力行为、恐吓威胁或其他不法手段而非法占有公共或私人财务的，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并被判处相应罚金。
2.若持有仿真枪支进行犯罪活动，其行为并非抢劫罪中的严重违法行为，因此在刑罚裁定中仍然需要在三年以上十年以下有期徒刑的范围内进行审判和惩治。
3.对于持枪抢劫的罪犯，法律规定将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
倘若符合法定的假释条件，并未受到法院判定不可获得假释之宣告，那么被认定犯有贪腐或受贿罪行的囚犯亦可有资格获得假释权利。对那些被判处有期徒刑的罪犯而言，只要其服役期限超过原有刑期的二分之一即可；而对于被判处无期徒刑的罪犯来说，他们必须在监狱中实际服役十三年以上，并在这期间严格遵守狱规纪律，积极接受教育改革，展现出真正的悔过自新之意，并且不再存在任何再次犯罪的风险，方可获得假释。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律制度中，对被判处拘役者是允许享有法定假期的。拘役作为一种短期内限制罪犯人身自由，将其关押于附近场所并实施强制劳动的刑罚方式，在我国刑法体系中占据着重要地位。
在我国，拘役被视为主要刑罚手段之一，其执行期限通常为1个月至6个月之间，若数罪并罚则最长不得超过1年。拘役的实质在于通过短暂地剥夺犯罪分子的人身自由，使其接受就近的强制性劳动改造，从而达到教育和改造罪犯的目的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十三条
公安部《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》第二条
对于被判处拘役的罪犯，由看守所执行刑罚。
《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》第五十四条
判处拘役的罪犯每月可以回家一至二日，由罪犯本人提出申请，管教民警签署意见，经看守所所长审核后，报所属公安机关批准。
对于准许回家的拘役罪犯，看守所应当发给回家证明，并告知应当遵守的相关规定。
但罪犯回家时间不能集中使用，不得将刑期末期作为回家时间，变相提前释放罪犯。

[律师回复] 解析：
该项举措并不符合相关法律法规，根据现行法律规定，劳动者在劳动力市场中享有平等就业和自由选择职业的权利，他们有权获得合理的劳动报酬以维持生活所需，同时也有权利得到适当的休息与休假，以恢复体力和精神状态。
此外，劳动者还应享有获得良好的劳动安全卫生保障，接受专业的职业技能培训，享受社会保险及福利待遇等基本权益。在发生劳动争议时，劳动者还有权提出申诉并要求进行相应处理。除此之外，法律还赋予了劳动者其他一系列的劳动权利。
值得注意的是，即便在陪产假期间，用人单位仍需按照规定向员工支付工资。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
在受贿罪的法律层面上，符合特定条件的罪犯是具备申请假释资格的。
根据我国《刑法》明文规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，须执行原判刑期的二分之一以上；而对于被判处无期徒刑的犯罪分子，则需要实际执行至少十三年以上。
同时，这些罪犯还必须严格遵守监规制度，积极接受教育改造，认真悔过自新，并且经审查确认其已不再具有再次犯罪的风险，方可获得假释的机会。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
关于哪些疾病是不能够被收监的，我国法律中并无明确规定。这需要办案机构根据实际情况进行综合分析和评估。
然而，若某位囚犯患有严重的疾病并且仍需被收监，其家属或律师可向司法部门申请进行监外执行。在申请监外执行时，必须严格遵守相关的法律法规，遵循法定的程序，以确保监外执行的合法性和公正性。对于被判刑期为一年的罪犯来说，只要满足以下三个条件中的任意一项，即可申请暂予监外执行：
1.患有严重疾病且需要保外就医；
2.属于孕妇或正在哺乳期的母亲；
3.生活无法自理，且实施监外执行不会对社会造成危害。对于因病必须保外就医的情况，需要由省级人民政府指定的医院进行诊断并出具相应的证明文件。在判决书正式生效之后，在交付执行之前，由法院负责决定是否暂予监外执行。而在交付执行之后，则由监狱方面提出书面意见，上报至省级监狱管理机关或者地市级公安机关进行审批。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
（一）有严重疾病需要保外就医的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；
在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》中所确立的内容，假释乃我中华刑法体系中极为重要的一环。对于受贿罪的罪犯而言，若欲申请假释，必须严格遵循假释的法定条件：
首先，被判处有期徒刑的犯罪者需已服刑原判刑期之二分之一以上；
其次，被判定为无期徒刑的犯罪者，则需实际执行十三年以上。
此外，罪犯还应认真遵守监狱的各项规章制度，积极接受教育改造，并展现出真正的悔过之心，确保自身不再具有再次犯罪的风险。
最后，罪犯不得属于累犯，且不能因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或参与有组织的暴力性犯罪而被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑。
值得注意的是，在决定是否给予犯罪者假释之际，还须充分考虑到其假释之后对所在社区可能产生的影响。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
若经医学检查证实被拘留者患有不宜收监之疾病，便可实施取保候审。在完成上述评估后，应遵循以下程序：
1.当事人或其亲属以及委托的律师向负责案件处理的司法机构提交取保候审申请。
2.司法机构依据相关法律法规，详细列明需交代的事项并明确告知相关法律责任。
3.将被取保候审人员移送至当地公安派出所执行。
4.解除取保候审措施（最长时限为十二个月）。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
1.个人在被采取保释等候审判之措施后，若确实存在外在理由需要离家，则其有权向当地公安机关提出申请。
然而，并没有具体规定何种情况被认定为允许外出的条件，唯一的准则是外出者须获得相关许可方可离开住所。
2.基于对法律条文的通常解读以及实际操作原则，犯罪嫌疑人或被告在申请外出时，必须提供充分且合理的理由以证明自己确有必要离开当前居住地。例如，遭遇家庭紧急事故、面临重大生活变故等情况，都可能成为申请外出的正当理由。而对于一些日常琐事，如单纯的旅行计划，则通常不会得到批准。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 您好，《女职工劳动保护特别规定》中关于产前假的规定，如怀孕7个月以上女职工在特定条件下可休产前假，并且根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条，女职工怀孕期间，单位不得解除劳动合同。您现在具体遇到什么问题？可详细沟通