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刑事赔偿后还算工伤吗

最新修订 | 2024-10-16
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卢滨律师律师
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律师解析
刑事赔偿后只要符合认定工伤的标准,还是可以申请工伤赔偿的待遇。职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀。
法律依据
《工伤保险条例》第十六条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀。
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工伤赔偿计算
过失致人重伤案辩护词要写1 上诉人不构成过失致人重伤罪。1 上诉人系正当行为。2 对于原告人及上诉人属于混合过错。2 一审判决关于上诉人与原告人承担民事责任比例的认定错误。
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工伤赔偿
刑事赔偿后还算工伤吗
刑事赔偿后只要符合认定工伤的标准,还是可以申请工伤赔偿的待遇。但有以下情况的,根据《工伤保险条例》第十六条的规定,职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀。
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工伤几年后复发还算工伤吗
根据相关法规,因公负伤者视为工伤。工伤复发,需工伤医疗机构书面建议并经社保经办机构核准,方可享受工伤医疗及停工留薪待遇。复发特指原工伤部位再次出现与原有工伤致病因子相关的活动性病灶及显著症状,且需具备医学上的必然联系或一致性。
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辞职申请后工伤还算工伤吗
离职后,工伤认定与离职证明无关,只要符合工伤条件,仍可依法认定为工伤。包括工作时间和工作场所内因工作原因受伤,以及上下班途中与工作相关的预备性或收尾性工作受伤,或履行工作职责时遭遇的暴力等意外伤害。
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工伤一周后才检查出来还算工伤吗?
受伤后一周内确诊仍属于工伤范畴,因工伤范围的界定是工伤认证的重要前提,一般会在法律中明确规定。全球工伤保险法规和国际劳工公约主要采用概括性、列举式和混合式立法方式来确定工伤范围。
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交通事故赔偿后工伤赔偿怎么计算
根据劳动法以及工伤保险责任法之规定:因交通事故导致工伤的,并且交通事故负主要责任。员工在获得交通事故赔偿后,用人单位以及工伤保险部门不会在进行相应赔偿;交通肇事方没有赔偿能力的或赔付金额达不到工伤理赔标准,则工伤保险支付剩余未赔偿的部分。
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工伤赔偿
工伤下班后多久算工伤
下班后,工伤认定时限视具体情况而定。若员工在合理时间、合理路线上,从工作场所至家中或亲戚住处遭遇事故,通常可认定为工伤。合理时间指日常上下班时间,考虑加班、交通等因素。合理路线指通常经过的道路。具体时间需根据员工实际情况判断。
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旷工死亡算不算工伤赔偿
在我国旷工死亡的不算工伤,这类用人单位不用进行赔偿办理。我国的法律规定,工伤的办理时,应积极的按照法律规定进行赔偿。相关的劳动者在办理这类工伤时,应符合我国的法律规定进行办理,我国的用人单位进行赔偿。
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工伤赔偿
工伤认定后如何赔偿 工伤后如何申请工伤赔偿
认定工伤之后,发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定,按照鉴定等级,计算残疾补助金,另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请,劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。与所在单位协商赔偿,协商不成的,可以申请劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
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工伤赔偿
员工工伤赔偿金算不算个税
工伤赔偿不用缴纳个人所得税。如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险,出现工伤事故,相关补偿费用需要由单位来支出,只要职工取得的这笔所得符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围,就能免征个人所得税。
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工伤赔偿
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