工伤补偿金
最新修订 | 2024-09-05
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根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
各地标准不同，可查看一下当地标准和支付时间。
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工伤补助金赔偿标准工伤补助金的赔偿标准为：1、一次性伤残补助金，赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推；2、伤残津贴；3、次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
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工伤退休补偿金是多少退休人员工伤赔偿数额因个体差异而异。 若已退休并再次受雇于原单位，且单位已为您缴纳工伤保险，遭遇工伤时，赔偿额度需遵循《工伤保险条例》。 若单位未缴纳，需与用人单位沟通协商，寻求公平合理的赔偿方案。
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工伤补偿金
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退休人员工伤赔偿数额因个体差异而异。
若已退休并再次受雇于原单位，且单位已为您缴纳工伤保险，遭遇工伤时，赔偿额度需遵循《工伤保险条例》。
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工伤赔偿工伤伤残补偿金如何领取
领取因工受伤残疾补偿金，需用人单位或个人在规定时间内向劳动保障部门提交材料进行工伤认定，然后做劳动能力鉴定。根据认定和鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金申领。若单位未交工伤保险，社保统筹基金承担的费用由单位支付。
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工伤赔偿员工有工伤经济补偿金有吗？
员工有工伤如果用人单位违法的操作解除劳动者的话，是要支付经济补偿的；经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
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工伤赔偿
