律图审稿专业委员会3轮严审

包工头欠工资不给也没打欠条怎么办?

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。
一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。
法律依据
《劳动合同法》第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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包工头给打的欠条有效吗
民间借条具有法律效力。自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时生效。自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的,视为不支付利息。自然人之间的借款合同约定支付利息的,借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。
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劳动纠纷
100万取保候审需要满足哪些条件
[律师回复] 解析:
在符合相关规定的情况下,您可考虑申请取保候审。
然而,申请该项操作需遵循以下条件:
首先,案件主人公有可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑等非监禁刑罚;
其次,被告人可能被判处有期徒刑以上的重罪或重刑,但是通过实施取保候审不会对社会产生潜在风险;
再次,若罪犯身患严重疾病、无法照顾自己日常起居的生活,或是孕妇或正在哺育幼儿的妇女,同样可以获得取保候审;
最后,若案件审理时限已满,而案件仍未得到妥善处理,则可能需要申请取保候审。
取保候审,指的是侦查机关要求犯罪嫌疑人提供担保人或缴纳保证金,同时出具保证书,以确保其不会逃避或干扰侦查工作,并且能够随时接受传唤和出庭。
这种强制措施通常适用于犯罪情节相对轻微,无需进行拘留或逮捕,但需要对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
包工头欠钱不给怎么办
可以申请劳动争议调解仲裁法第五十条,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
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劳动纠纷
包工头欠钱不给该怎么办
可以申请劳动争议调解仲裁法第五十条,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
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劳动纠纷
拖欠工资仲裁后也没给公司也没了怎么办?
拖欠工资仲裁后也没给公司也没了的情况下,可以到法院起诉,并要求公司的法人承担有关赔偿责任,涉及到公司等原因造成无力支付的,也应当根据破产清算情况来进行赔偿处理,涉及到老板跑路的还需要追究法律责任。
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劳动纠纷
干工地包工头欠钱迟迟不给怎么办
干工地包工头欠钱迟迟不给怎么办,向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。若是依旧不知道可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷
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