退一赔三的法律依据是什么?
最新修订 | 2024-09-12
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- 律师解析
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退一赔三的法律依据是《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。
如果经营者与消费者产生纠纷的，可以通过以下途径解决：
一、投诉调解。消费者与经营者之间发生消费者权益争议后，请求消保委调解，即由第三方对争议双方当事人进行说服劝导、沟通调和，以促成双方达成解决纠纷。
二、行政申诉。消费者和经营者发生权益争议后，可请求有关行政部门解决争议，它具有高效、快捷、力度强等特点。消费者决定申诉时，一般用书面形式，并载明要求、理由及相关的事实根据。如与经营者达成和解，可撤回申诉，请求有关行政部门作出调解书。
三、提请仲裁。双方当事人达成协议，自愿将争议提交仲裁机构调解并作出判断或裁决。仲裁具有当事人程序简便、一裁终局、专家仲裁、费用较低、保守机密、相互感情影响小等特征。仲裁费用原则上由败诉的当事人承担，当事人部分胜诉，由仲裁庭根据各方责任大小确定各自应承担的仲裁费用。
四、提起诉讼。消费者因其合法权益受到侵害，可向人民法院提起诉讼，请求法院依照法定程序进行审判。消费者因其合法权益受到侵害而提起的诉讼属于民事诉讼范畴。
- 法律依据
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《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
(一)与经营者协商和解;
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;
(三)向有关行政部门投诉;
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
(五)向人民法院提起诉讼。
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退一赔一的法律依据法律没有规定退一赔一，而是退一赔三。根据规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。
消费权益案件·常见问题
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退一赔三的法律依据是什么?
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退一赔一的法律依据
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第51条，经营者提供商品或服务时若违反法律法规，应赔偿消费者所受损失，赔偿金额为消费者购买商品或接受服务的费用总额的一倍。涉及的行为包括销售不合格、假冒伪劣产品，虚假宣传，价格欺诈等。此外，还包括使用假冒伪劣辅助工具、服务用品，维修加工中的不当行为等。其他欺诈行为也属违法。消费者有权要求退一赔一。
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损害赔偿
二、第三人承担责任的情况
同样根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。因此，如果工人在别人家干活受伤是由于第三人的侵权行为导致的，那么工人可以直接向该第三人请求损害赔偿。
[律师回复] 可以呀！可以直接向第三人和雇主共同承担赔偿责任！
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退一赔三的法律依据是什么有何规定
处理退一返三问题时，遵循《消费者权益保护法》，商家欺诈导致消费者损失需三倍赔偿，不足500元按500元计。消费者可通过消费者协会调解、向行政管理部门申诉（书面形式）等方式解决争议。达成和解可撤销申诉并制作调解书；也可选择双方认可的仲裁机构仲裁，费用分担，胜诉方可能承担部分。如无法通过以上途径解决，消费者可依法提起民事诉讼，维护自身合法权益。
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损害赔偿你好，我微信里转出的一万元，对方已接收，起诉三年已过但至今不还，对方找出很多理由，并没有让我信服已还款证据，请问我怎么要回来。
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老人把孩子告了，孩子不知道定案了，现在要求我们给他们赡养费，之前的租房，衣食住行都是我们这边出的，法院给的判决是不符合事实，现在让我们把提供的证据加起来费用都给他
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三无产品赔偿法律依据
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不发货三倍赔偿法律依据
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[律师回复] 你好，一般要约定还款时间，借款原因，还款利息和诉讼法院
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发生工伤现场没证据怎么办
[律师回复] 在工伤认定的过程中，要是现场证据缺失了，确实会让认定变得更有难度，不过这并不意味着就完全没法认定。
首先，你得赶紧去收集其他相关的证据。比如说，可以找工友来提供证人证言，把他们看到的情况详细地说出来；还有和工作相关的聊天记录，能反映出工作中的一些事情；以及工作安排的邮件或者短信之类的，这些都能成为有力的证据。
接着，一定要尽快向用人单位报告工伤的情况，因为用人单位有在规定时间内申报工伤的义务。要是单位没申报，你个人也可以在规定的期限内自己去申报。
同时，就医时的诊断证明和病历这些医疗资料也是特别重要的，它们可以清楚地证明你的伤情以及和工作之间的关联。劳动保障行政部门会把各种情况都综合起来进行调查核实，然后做出工伤认定的结论。这里得特别注意，你收集的证据越充分，那么认定成功的可能性就越大。
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