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退一赔一的法律依据

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
法律没有规定退一赔一,而是退一赔三。根据规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。
消费者权益保护法》第五十五条规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失,并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
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退一赔一的法律依据
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假一赔十的法律依据是什么
假一赔十的法律依据是《中华人民共和国食品安全法》,该法第148条明确规定,如果销售或生产的食品不符合法定安全标准,应该向消费者支付10倍价款或者是支付三倍损失的赔偿金,支付的赔偿金的标准最低是1000元。
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劳动纠纷
工伤赔偿的法律依据
申请工伤赔偿不是随意要求赔偿的,必须依据法律规定,不应得到的赔偿,法律是不会保护的。所以,申请工伤赔偿一定要参考法律计算清楚,这样法院才会支持。那么,律图小编就为大家浅要的分析一下工伤赔偿的法律依据,希望对大家有所帮助。
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工伤赔偿
定制产品不退的法律依据
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和定制产品不退的法律依据相关的法律规定。
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损害赔偿
什么证据都没有的工人讨薪算不算恶意讨薪
[律师回复] 解析:
从法律角度出发,关于员工追索薪酬是否构成恶意索要工资这一问题,需要综合众多要素加以考虑,其中包括特定的实际状况以及所在地区的相关法律规定等因素。
一般而言,当劳动者确实存在薪资尚未得到结算的情况,且在此基础之上他们提出了追索薪资的诉求,但是雇主并无合法合理解释拒绝支付时,那么此种行为往往无法被视作恶意索要工资。
然而,若劳动者未能提供任何有力证据来支撑其追索薪资的主张,或者有确凿证据显示劳动者的追索行为并不属实或者具有蓄意误导之嫌,那么此类情形便有可能被判定为恶意索要工资。
举例来说,倘若劳动者对其声称的未获支付的工资缺乏任何实质性的证据或合理的解释,仅是出于恶意或者试图实施敲诈勒索的意图,那么这样的行为就很可能被认定为恶意索要工资。
面对这类情况,雇主应当积极与劳动者展开沟通,同时尽最大努力搜集相关的证据和资料以便核实事实真相。
如有必要,雇主还可寻求专业的法律意见或者向当地劳动行政管理部门进行投诉,以期通过法律途径解决争议。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
定制产品不退的法律依据
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损害赔偿
劳动仲裁法律依据有哪些
[律师回复] 解析:
在流程开始之前,您需领取公司变更登记申请表格。
接下来,便是对营业执照进行必要的变更(填写详尽的公司变更表格并贴上公司印章,同时整理好公司章程修正案、股东大会决议以及股权转让协议等文件,最后携带公司营业执照正本和副本原件至相关部门办理)。
其次,对于组织机构代码证的变更也不可忽视。
在完成上述步骤后,您还需要填写企业代码证变更表格中的内容,以此证明营业执照副本复印件、法定代表人身份证复印件以及原有代码证原件已纳入其中,然后送质量技术监督局审核批准。
税务登记证的变更同样重要,您需要手持税务变更通知单前往税务局进行登记变更。
最后,变更银行信息就可以参照基本户开户银行提供的变更通知单来处理。
关于公司股权变更所需的具体材料,包括但不仅限于以下几个方面:
一份公司变更登记申请表格;公司章程修正案,要求全体股东都必须亲笔签署并盖公章以示确认;股东大会决议需全员签字并加盖公章;请务必携带公司执照正本及副本原件;每位股东的身份证复印件需原件核对无误;撰写详实的股权转让协议原件,需明确股权的转移情况以及债权债务的连带关系,转让方及受让方均须严格履行签字手续。
值得强调的是,由于涉及到公司股东变更的问题,因此股东的变更必须首先向相关部门提出申请,并将股权变更的资料进行公开披露,未经正式审批获得了许可,公司股东的变更便无法得到政府机构的认可。
法律依据:
根据《关于外国投资者并购境内企业的规定》第五十五条的规定:
“境内公司的自然人股东变更国籍的,不改变该公司的企业性质。
”故公司股东加入外国籍后公司的企业性质不会发生改变,仍为内资企业,不自动变成中外合资企业。
对于公司是否需要进行工商登记变更的问题,现行法律法规中并无对于股东变更国籍后是否需要进行工商变更登记的强制性规定,在名称、地址、负责人、经营范围、经营方式、经济性质、隶属关系、资金数额的公司主要注册事项不发生变化的情况下,一般不需要办理工商登记变更。
孕期被辞退相关赔偿的法律依据是什么?
孕期被辞退相关赔偿的法律依据是《劳动合同法》,违法辞退的需要支付双倍经济补偿金。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。
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劳动纠纷
非法存储烟花爆竹的处罚依据有哪些
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,烟花爆竹被归为极度危险的易燃物品之列。
对于存储腐蚀性物质或传染性病原体等同样具有危害性质的危险物品行为,将受到法律的严厉惩处,包括至少10天至最多15天的拘留教育;而如果情节轻微,则可能被处以5天至10天的适度拘留处罚。
此外,私人存储的烟花爆竹数量过大,甚至会被视为非法储藏爆炸物的犯罪行为。
这里所定义的“爆炸物”,指的是具备高度爆破性的物品,它若发生爆炸,将会对人身安全和财产价值产生极大的威胁和破坏力。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十条
违反国家规定,制造、买卖、储存、运输、邮寄、携带、使用、提供、处置爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质的,处十日以上十五日以下拘留;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留。
《烟花爆竹安全管理条例》第三十六条对未经许可生产、经营烟花爆竹制品,或者向未取得烟花爆竹安全生产许可的单位或者个人销售黑火药、烟火药、引火线的,由安全生产监督管理部门责令停止非法生产、经营活动,处2万元以上10万元以下的罚款,并没收非法生产、经营的物品及违法所得。
对未经许可经由道路运输烟花爆竹的,由公安部门责令停止非法运输活动,处1万元以上5万元以下的罚款,并没收非法运输的物品及违法所得。
非法生产、经营、运输烟花爆竹,构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
公安机关查封房产法律依据是什么
[律师回复] 解析:
(一)房产税
1.房产税是以房屋作为课税对象,按照房屋的剩余价值或者租赁收入作为计税基础,向所有权者进行征收的一种固定资产税种。
2.房产税规定之税率略述于下:
(1)如果of地产是立足于市场价格出租的民居房舍,其房产税暂且将按4%的赋税率予以削减。
(2)根据从租的情况,等同于租金收入的12%。
个人的缴税率调整为4%。
3.关于应纳税额的计算办法:
(1)依据向上记载计算,全年应纳之税款应当为应税房地产原始基础价值乘以(1-扣除比例)的积再除以1.2%。
(2)对于是从租赁的角度计征,全年应纳之税款相当于租金所得乘以12%(或个人税收调整为4%)。
(二)城镇土地使用税
1.城镇土地使用税是对在市区、县城、建制镇及工业商业区域范围内合法使用土地的各法人以及个人,根据其实际占据的土地用地平方公里作为计算基础,按照统一的税率征收的一类税种。
2.城镇土地使用税采取统一税率,即采用有幅度的不同税额,依照大、中型城市与县级市城区、乡镇、工矿区域各自特有的面积,设定每平方米土地使用税所应缴纳的税金标准。
具体的税款标准如下分别列出:
(1)大都市的应交金额为0.5元到10元之间。
(2)中型城市的应交金额介于0.4元至8元之间。
(3)小型城市的应交金额在0.3元至6元之间。
(4)县级市城区、乡镇及工矿区域的应交金额则设定在0.2元至4元之间。
3.关于应纳税额的具体计算方式,全年应缴税款为实际占用来缴纳土地使用税的面积(单位:
平方米)乘以适用的税费标准。
法律依据:
《房产税暂行条例》第三条
房产税依照房产原值一次减除10%至30%后的余值计算缴纳。
具体减除幅度,由省、自治区、直辖市人民政府规定。
没有房产原值作为依据的,由房产所在地税务机关参考同类房产核定。
房产出租的,以房产租金收入为房产税的计税依据。
民事诉讼中对新证据的规定是什么
[律师回复] 解析:
以下是公诉方可能会向法庭展示的证据:
1.来自于被告人或原告人自我陈述的声音;
2.可以证实案件核心情节的关键证人证词;
3.同理,书呆子或者录像带中记载的信息也可能被作为证物而提交;
4.此外,鉴定机构的技术专员对相关物证提出的专家意见也是本案的有力支撑。
法律依据:
《民事诉讼法》第六十四条规定的“人民法院认为审理案件需要的证据”,是指以下情形:
(一)、涉及可能有损国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的事实;
(二)、涉及依职权追加当事人、中止诉讼、终结诉讼、回避等与实体争议无关的程序事项。
第十六条、除本规定第十五条规定的情形外,人民法院调查收集证据,应当依当事人的申请进行。
第十七条、符合下列条件之一的,当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据。
(3)、举证时限与证据交换
第三十二条、被告应当在答辩期届满前提出书面答辩,阐明其对原告诉讼请求及所依据的事实和理由的意见。
第三十三条、人民法院应当在送达案件受理通知书和应诉通知书的同时向当事人送达举证通知书。
举证通知书应当载明举证责任的分配原则与要求、可以向人民法院申请调查取证的情形、人民法院根据案件情况指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果。
举证期限可以由当事人协商一致,并经人民法院认可。
由人民法院指定举证期限的,指定的期限不得少于三十日,自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。
第三十五条、诉讼过程中,当事人主张的法律关系的性质或者民事行为的效力与人民法院根据案件事实作出的认定不一致的,不受本规定第三十四条规定的限制,人民法院应当告知当事人可以变更诉讼请求。
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