单位倒闭怎么补偿员工
最新修订 | 2024-06-24
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- 律师解析
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最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第56条规定：因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第（一）项规定的顺序清偿。
《中华人民共和国企业破产法》第三十七条内容是：清算组提出破产财产分配方案，经债权人会议讨论通过，报请人民法院裁定后执行。破产财产优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿;
(一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;
(二)破产企业所欠税款;
(三)破产债权，破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。也说是说，破产企业的职工就职工工资和劳动保险费用有优先受偿权。
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单位倒闭怎么补偿员工公司破产员工补偿步骤如下： 确认员工工作时间和月薪；员工工作满一年获一个月月薪补偿，满半年不足一年按一年算；不满半年获半个月月薪补偿。 补偿金额根据员工工作年限决定，每满一年补偿一个月月薪，满六个月不足一年同样按一年算，不足六个月补偿半个月月薪。
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单位倒闭补偿员工要提供劳动合同吗？倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资，破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用。
劳动争议
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单位倒闭怎么补偿员工?公司倒闭给员工赔偿的办法是：需要确定员工的实际工作时间和月工资；员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。
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单位倒闭如何补偿员工单位倒闭，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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单位倒闭如何补偿员工我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位倒闭如何补偿员工的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动合同
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单位倒闭怎么补偿员工
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单位倒闭如何补偿员工
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劳动纠纷辞退怀孕期间员工赔偿标准怎么算
[律师回复] 孕期女职工被解雇属违法行为，用人公司需赔付双倍经济补偿金。补偿金以员工在该公司服务年限为基础，每满1年发1个月工资，不足6个月则发半个月工资。月工资即为员工离职前12个月的平均收入。
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快速解决“劳动纠纷”问题
劳动合同到期员工怀孕可以不续签吗
[律师回复] 当劳动合同到期孕妇时，公司不得拒绝续签，因为孕妇有特定的劳动权益保护。所以需要延长劳动合同直到孕妇生产后终止，以此保证孕妇权益和工作稳定性。
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单位倒闭怎样补偿员工
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劳动纠纷
网贷公司将订单交给第三方，打电话说去户籍所在地调取档案并且有政务服务大厅工作人接待他，如果核实律师和工作人员都是冒充的，可以投诉网贷公司暴力催收吗，有电话录音
[律师回复] 1. 向银监会投诉：银监会是银行和网贷行业的主要监管部门。你可以整理好相关的电话录音、短信记录、聊天记录等证据，详细说明事件的经过，向银监会举报网贷公司的这种不当行为。
2. 向12321网络不良与垃圾信息举报受理中心投诉：该中心专门负责处理网络不良信息和垃圾信息相关的举报。你可以将网贷公司的暴力催收行为及相关证据提交给该中心，请求其进行处理。
3. 向催收机构所在地的金融发展办公室报告并举报：金融发展办公室对当地的金融机构和相关业务有一定的监管职责。你可以向网贷公司委托的催收机构所在地的金融发展办公室反映情况，让他们对该催收行为进行调查和处理。
4. 报警：冒充国家公职人员或相关机构工作人员进行催收属于违法行为。如果对方的行为给你造成了较大的困扰或威胁，你可以向当地公安机关报案，让警方介入调查，依法追究相关人员的法律责任。
2. 向12321网络不良与垃圾信息举报受理中心投诉：该中心专门负责处理网络不良信息和垃圾信息相关的举报。你可以将网贷公司的暴力催收行为及相关证据提交给该中心，请求其进行处理。
3. 向催收机构所在地的金融发展办公室报告并举报：金融发展办公室对当地的金融机构和相关业务有一定的监管职责。你可以向网贷公司委托的催收机构所在地的金融发展办公室反映情况，让他们对该催收行为进行调查和处理。
4. 报警：冒充国家公职人员或相关机构工作人员进行催收属于违法行为。如果对方的行为给你造成了较大的困扰或威胁，你可以向当地公安机关报案，让警方介入调查，依法追究相关人员的法律责任。
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单位倒闭怎么补偿员工
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与单位倒闭怎么补偿员工相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷我在网上买了一对海南黄花梨交椅。结果一年时间，一对交椅先后在承重连接处断开，把老人从椅子上摔倒地板上
[律师回复] 您好，有什么可以帮得到您？
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快速解决“征地拆迁”问题
你好！公司员工出了工伤事故，调解结果为总金额15万，违约金2万，10月31日前应付3万，由于保险公司没有及时赔付，现在对方申请了冻结公司账户，并要求一次性支付15万赔偿金和2万违约金，请问可以处理
[律师回复] 是哪里受伤了，已经签订赔偿协议了吗
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你好，有个孩子在幼儿园玩呼啦圈的时候，另一个孩子扯了一下呼啦圈导致他摔倒，骨折，而后家长在电话里说孩子是因为骨瘤骨头才这么脆弱，之前只是说孩子不能剧烈运动，并不告知幼儿园实况，现在要幼儿园负责，我想问幼儿园要付那些责任呢？
[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案
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单位倒闭怎么补偿员工
公司破产员工补偿步骤如下：确认员工工作时间和月薪；员工工作满一年获一个月月薪补偿，满半年不足一年按一年算；不满半年获半个月月薪补偿。补偿金额根据员工工作年限决定，每满一年补偿一个月月薪，满六个月不足一年同样按一年算，不足六个月补偿半个月月薪。
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劳动纠纷你好，我是一名餐饮介的员工，上班快两个月，和店里签了一年合同，上班期间，领导没事找事，预谟整我，我想用法律武器保护自己
[律师回复] 想离职？还是要赔偿？电话联系讲一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是在一家超市做理货员 现在超市要关掉 把我换到商场做收银 因为我电脑不太会 如果我不去 也不赔我钱 怎么办
[律师回复] 我是在一家超市做理货员 现在超市要关掉 把我换到商场做收银 因为我电脑不太会 如果我不去 也不赔我钱 怎么办
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单位倒闭如何补偿员工
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位倒闭如何补偿员工相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
