律图审稿专业委员会3轮严审

试用期辞职可以立马走吗?

最新修订 | 2024-02-26
8.1w浏览
律师解答
不可以。
律师解析
1、试用期的员工辞职不可以立马走,需要与所在单位办理工作离职手续,还要和公司的同事办理工作交接。
2、公司与员工约定试用期时,需要按照签订劳动合同时间决定,签订三年以上劳动合同的,试用期不能超过六个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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试用期辞职可以立马走吗?
不可以。试用期辞职需要提前三天通知用人单位,办理好交接手续后可以离开。劳动者辞职后,用人单位应当支付所有的工资,不可无故克扣,如果是试用期时间辞退劳动者,需要给予经济赔偿。
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诉讼仲裁
试用期辞职可以立马走吗
不可以。试用期员工辞职三天才可以走。试用期员工辞职可以提前三天递交离职报告,递交后顺延三天就可以离开公司,解除劳动合同。以下是关于试用期辞职可以立马走吗的问题的相关内容,希望对您有所帮助。
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诉讼仲裁
员工试用期辞职可以立马走吗?
试用期的员工辞职不可以立马走,需要与单位办理工作离职手续,还要和公司的同事办理工作交接。公司与员工约定试用期时,需要按照签订劳动合同时间决定,签订三年以上劳动合同的,试用期不能超过六个月。
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劳动纠纷
故意不成立非法拘禁罪的条件是怎样的
[律师回复] 解析:
关于无法被认定为非法拘禁的情况如下:
首先,行为主体在实施该行为时,其主观意念并无非法剥夺他人人身自由的意图;
其次,当非法拘禁的期限过于短暂,以至于不足以构成犯罪之时。
根据我国《刑法》的相关规定,非法拘禁他人或以任何其它方式非法剥夺他人人身自由者,将受到三年以下有期徒刑、拘役、管制甚至剥夺政治权利等严厉刑罚。若在拘禁过程中涉及到殴打、侮辱他人情节,则将加重处罚。对于犯下上述罪行的罪犯而言,倘若致人重伤,刑期将在三年以上十年以下;而如果导致受害者死亡,那么刑期将长达十年以上。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
律图兴安盟
律图兴安盟
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快速解决“刑事辩护”问题
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借款合同诈骗罪怎么才能立案
[律师回复] 解析:
依据中华人民共和国最高人民检察院与公安部联合发布的《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》中的相关条款,行为人以非法占有为目的,在签署以及履行各类合同过程中,故意欺骗并获取对方当事人财务的,如涉及以下情况之一,则应当被作为经济犯罪予以起诉:
1.个人实施诈骗活动,所造成的公私财产损失在人民币五千元至二万元之间;
2.企业或公司内部的直接负责人及其下属职员利用职务便利以本单位的名义进行诈骗活动,且诈骗所得财物最终落入单位囊中,涉案金额在人民币五万元至二十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
挪用资金罪立案流程是怎样的
[律师回复] 解析:
针对挪用资金罪的立案程序,其一般的操作环节大致可以归纳如下几个方面:
首先是在问题线索被发现后。这可能源自于公司内部的严格审计、来自员工或者其他知情人的举报,亦或是由相关部门进行的例行检查等途径。
其次,在发现了可疑的情况之后,受害人或者知情人士应当立即向当地的公安机关进行报案,并同时提供相关的证据材料以供参考。接下来,公安机关在收到报案信息后,将会对相关的事实与证据进行初步的审查,以此来判断该事件是否达到了立案的标准。若经过评估,公安机关认为确实存在犯罪事实且需要追究刑事责任的话,他们便会做出立案的决定。紧接着,在立案之后,公安机关将启动全面的调查工作,包括收集各种证据以及对相关人员进行问询等。在所有的证据都已经充分掌握之后,公安机关的调查工作就会告一段落,并形成一份详尽的侦查报告。
最后,公安机关会将案件的全部资料移交至检察院进行审查,由检察院决定是否提出公诉。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零九条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
律图台中市
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试用期第一天辞职可以立马走吗?
试用期第一天辞职不可以马上走,法律上规定试用期一般是需要提前三天通知用人单位才可以辞职,并且用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇,具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。
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劳动纠纷
试用期第一天辞职可以立马走吗
试用期第一天辞职不可以马上走,法律上规定试用期一般是需要提前三天通知用人单位才可以辞职,并且用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇,具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。
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劳动纠纷
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