想离职公司不给离职怎么处理,还说不发工资？
最新修订 | 2024-09-03
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- 律师解析
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想离职公司不给离职，还说不发工资，可以通过以下几种方式来解决：
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、申请仲裁。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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想离职公司不给离职怎么办,还说不发工资想离职公司不给离职，还说不发工资，可以通过以下几种方式来解决：协商解决。到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。申请仲裁。
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想离职老板不给离职怎么办若欲离职但雇主拒绝批准，员工可提前三十天发出单方解除劳动合同通知，即便未获批准，到期即可离职。 单位未按法定程序执行时，员工可发起劳动争议仲裁，降低纠纷可能性并高效解决问题。 同时，可向劳动与社会保障部门申请监察，督促单位履行法律义务。 注意离职后劳动仲裁的时效期限制，撰写申请书时需按格式要求逐项落实。
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想离职公司不给离职怎么处理,还说不发工资我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与想离职公司不给离职怎么处理,还说不发工资相关的法律方面知识。
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自行离职不给工资怎么说我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和自行离职不给工资怎么说相关的法律规定。
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想离职公司不给离职怎么处理,还说不发工资
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与想离职公司不给离职怎么处理,还说不发工资相关的法律方面知识。
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劳动纠纷想离职老板不给离职怎么办
若欲离职但雇主拒绝批准，员工可提前三十天发出单方解除劳动合同通知，即便未获批准，到期即可离职。
单位未按法定程序执行时，员工可发起劳动争议仲裁，降低纠纷可能性并高效解决问题。
同时，可向劳动与社会保障部门申请监察，督促单位履行法律义务。
注意离职后劳动仲裁的时效期限制，撰写申请书时需按格式要求逐项落实。
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想离职又不想等一个月提前离职合规吗
在离职时，员工无需必须等待一个月来遵循离职程序。根据我国的法律法规，员工和雇主可以通过协商达成离职协议，或者员工可以提前三十日书面通知雇主。如果选择协商解约，办理完相关手续后即可离职。因此，员工可以根据自己的情况和需求，灵活选择离职方式。
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想离职公司不给离职要如何处理,还说不发工资
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与想离职公司不给离职要如何处理,还说不发工资相关的法律方面知识。
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自行离职不给工资怎么说
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和自行离职不给工资怎么说相关的法律规定。
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劳动纠纷自行离职不给工资要如何说
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和自行离职不给工资要如何说相关的法律规定。
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劳动纠纷想离职公司不给离职应该怎么处理
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与想离职公司不给离职应该怎么处理相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
