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想离职公司不给离职应该怎么处理

最新修订 | 2024-02-27
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
想离职公司不给离职,还说不发工资,可以通过以下几种方式来解决:
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金
3、申请仲裁
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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想离婚男方不给抚养费应该怎么办
前夫不履行抚育费用,针对此情况可向一审法院反映,由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告,促其履行抚养子女的义务。如果仍然不听劝告,不接受教育,拒不执行判决,根据《婚姻法》规定,一方当事人可以向一审法院提出申请,要求强制执行。
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想离职公司不给离职应该怎么处理
想离职公司不给离职,还说不发工资,可以通过以下几种方式来解决:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、申请仲裁。
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公司离职补偿应该怎么给
公司的离职补偿,标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、员工自身原因辞职没有经济赔偿金。3、公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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老公家暴我想离婚子女应该给谁
因为一方家暴离婚的,则子女的抚养权有很大的可能性会判给不存在家庭暴力的一方,但这也不是绝对的,还要考虑具体情况。因为家庭暴力是影响子女抚养权归属的至关重要的因素,如果夫妻一方在离婚前已经对配偶或者子女经常施暴,那么离婚后如果由该方继续直接抚养子女,显然会对子女的身心造成不可磨灭伤害,而法院又规定要按照最有利于未成年子女的原则判决子女抚养权,所以抚养权有很大的可能性判给无家庭暴力的一方。
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老公家暴我想离婚孩子应该给谁
因为一方家暴离婚的,则孩子的抚养权有很大的可能性会判给不存在家庭暴力的一方,但这也不是绝对的,还要考虑具体情况。 因为家庭暴力是影响子女抚养权归属的至关重要的因素,如果夫妻一方在离婚前已经对配偶或者孩子经常施暴,那么离婚后如果由该方继续直接抚养孩子,显然会对孩子的身心造成不可磨灭伤害,而法院又规定要按照最有利于未成年子女的原则判决孩子抚养权,所以抚养权有很大的可能性判给无家庭暴力的一方。
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想起诉离婚应该怎么做?
夫妻就是想进行起诉离婚得需要准备好相关的材料以及起诉,受到法庭进行审理。此次诉讼费用由被告者进行承担,起诉书上要明确的写明双方的基本信息,以及进行离婚的原因,理由,事实等证据。
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想离职老板不给离职怎么办
若欲离职但雇主拒绝批准,员工可提前三十天发出单方解除劳动合同通知,即便未获批准,到期即可离职。 单位未按法定程序执行时,员工可发起劳动争议仲裁,降低纠纷可能性并高效解决问题。 同时,可向劳动与社会保障部门申请监察,督促单位履行法律义务。 注意离职后劳动仲裁的时效期限制,撰写申请书时需按格式要求逐项落实。
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要想离婚应该怎么做才好
离婚有两种方式可以选择,1、双方经过协商就孩子的抚养、财产的分割、债权债务的处理等事宜达成一致意见并签署书面离婚协议后,共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记手续并领取离婚证。另一种是协商不成或者任何一方都不愿意协商,坚持离婚的一方起诉到居住地法院,要求法院判决离婚。
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婚姻家庭
想离婚应该办理哪些手续?
首先可以协议离婚,准备好如下材料,如当事人户口薄、身份证、结婚证、照片、离婚协议等。要注意的是双方申明离婚是否出于资源;子女的抚养权;夫妻双方债权以及债务如何处理;夫妻双方共同财产婚后归属或者是处理方式。其次是诉讼离婚,需要写民事诉状。
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婚姻家庭
想起诉离婚应该怎样做才好
起诉离婚一方需要到对方的户籍所在地或者经常居住地的法院起诉,如果对方的户籍所在地或者经常居住地不一致的,以经常居住地法院为准。法院立案之后会在审理之前组织庭前调解,如果调解不成则进入审理程序,最后判决准予离婚或者不准予离婚,如果准予离婚会同时对财产分割和子女抚养等问题做出处理。
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