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离婚有什么财产纠纷

#财产分割 最新修订 | 2025-10-14
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易轶律师
易轶律师在线
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律师解析
1.共同财产界定:
婚姻期间的工资、奖金等收益一般属共同财产。
2.财产分割原则:
通常均等分割,会照顾子女、女方和无过错方,如抚养子女多可适当多分。
3.房产与债务:
婚后购房即便登记一人名下也可能是共同财产,共同债务需共同偿还。
4.违规处理:
隐藏等行为分割时可少分或不分,离婚后发现可起诉再分割。
5.争议解决:
有争议先协商,协商不成可诉讼由法院判决。

案情回顾:

小朱和小丽婚后育有一子,后因感情破裂决定离婚。在财产分割上产生争议,小朱认为婚后自己工资高,应多分财产;小丽则觉得自己照顾孩子多,应适当多分。婚后他们购买了一套房产登记在小朱名下,小朱称这是自己个人财产,小丽却认为是共同财产。此外,小朱还被小丽发现有隐藏部分存款的行为。

案情分析:

1、夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资等一般属于共同财产,所以小朱的工资也应作为共同财产进行分割。
2、财产分割通常遵循均等分割原则,但会照顾子女、女方权益及无过错方,小丽照顾孩子较多,可适当多分财产。
3、婚后购买的房产,即便登记在小朱名下,也可能是共同财产,该房产应按共同财产处理。
4、小朱隐藏夫妻共同财产,在分割时可少分或不分。若离婚后小丽发现此类行为,还可起诉再次分割。
5、若双方对财产归属、分割方式协商不成,可通过诉讼由法院判决。
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在职职工患大病了企业有赔偿吗
在职职工患大病,通常企业无赔偿责任,但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤,企业无需赔偿,但要依法为职工缴纳社保,如基本医疗保险,职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期,期间企业不得随意解约,还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保,要承担损失赔偿责任。
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