辞职了有没有补偿金

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 你好，时间不短其实相差也不是很大

[律师回复] 您好，现在到哪个阶段了呢？具体情况您可以电话联系

[律师回复] 您好，五险一金作为遗产的现金价值部分可以继承，其余的不刻意继承。

[律师回复] 您好！克扣工资违法，如果有证据当然可以申请劳动仲裁。仲裁的细节，请来电进一步详谈。

[律师回复] 现在已经过了仲裁时效了，一年以上了

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的刑罚裁定标准，主要依据涉案金额及情节恶劣程度进行衡量。若侵占行为涉及的金额超过特定标准（即一般情况下，达六万元人民币以上），被告人将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；倘若涉案金额规模庞大（即一般情况下，达到一百万元人民币以上）或者存在其他严重情节，罪犯则可能被控告触犯五年以上有期徒刑的法律条款。
然而，具体的刑期长短将取决于法院在审理案件时对犯罪事实、犯罪性质以及其对社会所产生的负面影响等多方面因素进行全面审查与权衡后做出的判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定了职务侵占罪的刑期计算方式。对于在公司、企业或其它单位中担任公职的员工，他们利用职务上所享有的便利条件，私自将本应属于单位所有的财务非法占为己有，若涉案金额达到一定规模（通常指数额较大），将被判处五年以下有期徒刑或者拘役；而如果数额高达庞大（即数额巨大），则面临的可能是五年以上有期徒刑，同时还可能附加没收个人全部或部分财产的处罚。
至于具体的刑期长短，则需视侵占的金额大小以及案件的具体情节而由法院进行裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据《四川省高级人民法院关于职务侵占罪的立案标准》规定，公司、企业或其他组织内部的工作人员，在履行职务过程中，滥用职权，将所在单位的财产据为己有，若涉及金额达到了人民币六万元以上，则应当依法予以立案侦查和起诉。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在构成受贿罪的客观要素——犯罪行为本身方面，“运用职务便利”起到了至关重要的作用。它具体可细化为两大类情形：
首先，是直接利用自身职务所赋予的权力或便利。在司法实践领域，大部分的受贿案件均源于犯罪分子借用自身职权范围内的优势地位来达成行贿人的利益诉求，从而收取相应的财物。
其次，是通过借助与自身职务相关联的其他人员的职务便利来实现犯罪目的。在实际案例中，此类情况主要包括以下三种类型：
一是基于亲属关系；
二是建立在个人私交基础之上；
三是依托于职务之间的相互关联性。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
广西地区针对职务侵占犯罪的量刑准则，主要依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定进行裁定。
根据该条款，职务侵占罪是指向具备公司、企业或其它单位身份的人员，在其职务权力范围内，运用非法手段将本应归属单位所有的财物据为己有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。对于一般的情节轻微者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；而对于涉案金额巨大的情况，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收个人财产的惩罚。具体的量刑结果将会根据侵占财物的数额大小、情节严重程度以及所造成的经济损失等多方面因素进行综合考量和评估。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
涉及到职务侵占犯罪行为，其对应的法定刑罚大致如下所示：
首先，如若涉及金额达到较大程度，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时须承担罚金之责；
其次，如果涉及金额达到了巨大级别，那么则应当被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金之责；
最后，倘若涉及金额达到了特别巨大的程度，那么将面临着十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且还需承担罚金之责。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪系指公司、企业或其他事业单位中的员工利用职务上的便利条件，违反法律法规，私自侵占本单位财产的行为。若其侵占之金额抵达两万元人民币，则依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，此种行为已构成数额较大的犯罪事实，通常情况下将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
然而，在实际量刑过程中，还需综合考量犯罪情节的严重程度以及被告人的悔过态度等多方面因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的量刑标准，主要依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定。通常而言，若职务侵占数额达到较大（即六万元至四十万元之间），将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；而若数额巨大（即四十万元至二百五十万元之间），则需接受五年以上有期徒刑的惩罚，同时可能被判令没收个人财产。
至于具体的刑期长短，则需要根据犯罪金额大小、情节严重程度以及其他相关因素，由法院进行综合裁定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
根据《陕西省人民检察院、陕西省公安厅关于办理职务侵占案件适用法律若干问题的意见》，对于职务侵占罪而言，其立案标准主要规定如下：
首先，行为人必须是公司、企业或者其他单位中担任特定职务的工作人员，并且需要利用自己职务上的便利条件，非法将本单位的财产据为己有；
其次，其涉案金额需达到法定标准，即六万元人民币以上但不满四十万元人民币之间的资产被非法占有，这种情况下，应视为数额较大的犯罪行为；
最后，对于“数额巨大”的范畴，其起算金额设定在了一百万元人民币之上。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
回购行为本质上并非必然构成职务侵占罪。而职务侵占罪则是指公司、企业或者其他单位中的职员，滥用职务上的便利条件，将本应属于本单位所有的财物非法据为己有的一种刑事犯罪行为。如果回购行为严格遵循着标准的商业操作流程，并且没有违背公司内部政策或者国家相关法律法规的话，那么这一行为本身并不构成犯罪。
然而，若在回购过程中，员工利用其职务上的便利，通过虚构事实、掩盖真相等手法，非法占有了公司的财产，那么这种情况下，该员工很可能会涉及到职务侵占罪的问题。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
若行为人采取职务之便侵占公私财产价值仅20,000元的情况下，通常并不会遭受刑事处罚。这是因为，职务侵占罪的主管机关会在其刑事追责机制中设置60,000元的立案门槛。
另外，对于数额未达到职务侵占罪的追诉标准的此类违法行为，相关部门亦不会施以治安管理处罚。职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪案件中退赃环节的执行步骤主要包括以下几个要点：
第一，作为犯罪嫌疑人或被告人，您有责任且应该主动地将所侵占的财产如数归还给原先所属的单位或者直接受害人手中；紧接着，如果犯罪行为已经导致被侵占的资金、物品等遭受了损失甚至被出售贩卖，那么有必要通过现金方式按照相应的价值标准来支付损害赔偿金；除此之外，当案件进入到法院审判阶段后，法官可能会按照相关法律条文作出判决，其中包括对被认定为违法所得的部分进行收缴并上交国家财政部门。
值得注意的是，退赃情况是量刑过程中的重要考量因素之一，积极主动地退还赃物有望为您争取到更为宽大的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产