合同到期离职不批
最新修订 | 2024-05-17
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- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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提交了离职申请领导没批到期是否可以离职员工辞职，是通知用人单位，而不是向用人单位“申请”辞职，通知用人单位辞职的，到期后可以自动离职。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
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合同到期办离职手续吗？合同到期要不要办离职手续要根据情况确定：1、用人单位与劳动者协商一致不续签的，要办离职手续；续签的，不用办离职手续。2、劳动者或者用人单位不续签的，应该提前三十日以书面形式通知对方，也要办离职手续。
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合同到期能马上离职吗？合同到期，劳动关系终止，可以马上离职。固定期限的劳动合同到期，如果单位不续签，应当向劳动者支付经济补偿。如果劳动者不续签，分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，则无需支付经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的话，单位应当劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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合同到期辞职不批怎么办？合同到期辞职单位不批准的，可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。递交辞职申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。不需要领导批准的，时间到就可以离开。
合同纠纷
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合同到期如何离职合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样：1、单位不愿意续签：提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资)，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算;2、劳动者不愿意续签：提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险。
劳动合同
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合同到期离职不批怎么办?合同到期离职不批，如果已经在之前提前就30天上交辞职信，做好了各项交接工作，那么日期截止就可以离开，无需单位批准，且单位要按照劳动合同规定支付离职员工上班期间的工资，如果公司克扣工资，可以向劳动部门申请仲裁。
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合同到期离职不批
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合同到期离职不批怎么办?
合同到期离职不批，如果已经在之前提前就30天上交辞职信，做好了各项交接工作，那么日期截止就可以离开，无需单位批准，且单位要按照劳动合同规定支付离职员工上班期间的工资，如果公司克扣工资，可以向劳动部门申请仲裁。
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合同事务
合同到期辞职不批怎么办？
合同到期辞职单位不批准的，可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。递交辞职申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。不需要领导批准的，时间到就可以离开。
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合同事务
律师你好，我想咨询下小区商业门面外的空地是归全体业主所有，还是商业门面所有，空地是在小区审批土地使用红线内，请帮我解答，万分感谢！
[律师回复] 你好，在这边看具体的案情判定呢
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我遇到用人单位不批准离职还威胁我不来算旷工怎么办，之前我已经在9月15日以书面形式发给过老板辞呈了，然后我的工作形式是销售加策划，发了辞呈之后，她也一直不安排人交接客资，她说她不批准我不能离职，说我离职就算我旷工，她说要我做到11月2号，但是11月2号才离职的话年底我不方便找工作了
[律师回复] 你好，可以去劳动局反馈的呢
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合同到期如何离职
合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样：1、单位不愿意续签：提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资)，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算;2、劳动者不愿意续签：提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险。
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劳动纠纷
合同到期怎么离职
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于合同到期怎么离职的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
员工接到合同到期续签审批表不续签就要离职吗？
1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
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劳动纠纷我是被异地公安抓过来的 现在他们还不让我走 涉嫌诈骗就是检察院不批准逮捕我 然后今天去把获利多少查清楚10367元 取保金额也交了1万 然后今天我问公安我可以走了吗 他说他跟领导汇报 等明天 他这个意思是不是说我要被逮捕了还是什么情况
[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通
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快速解决“刑事辩护”问题
昨天五点左右有位客户来我的小店付款买了60件衣服，按照她的要求质量要保障还有发货速度快，我们这边跟她沟通好了，就着手安排跟厂家那边联系确定订单并且也支付了钱购买衣服，厂家那边也按照要求准备好订单，第二天都快弄好准备发货了，客户却说她的老板出去看其他衣服去了，叫我们先不要发货，下午四点左右跟我们说不需要我们的衣服了要求退款，都已经在我们这边订购衣服了还去买其他地方的衣服，这不是小订单不是说改就能改的，我们这边已经按照她的要求该做的都做了，现在却说不要了。这批货她订购的她不要了我们这边也卖不出去，给我们造成了大额损失，金额已经可以立案了，这边希望客户能赔偿我们的损失或者协商赔偿
[律师回复] 可以协商，如果协商不成就通过诉讼解决
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