哺乳期离婚有什么优势?

[律师回复] 你好，专业律师事务所的律师队伍

[律师回复] 根据《中华人民共和国未成年人保护法》规定，未成年人享有生存权、发展权、受保护权等权利。您儿子虽然已成年，但仍在上学且您因病无法工作，可以考虑向当地民政部门申请低保或者其他社会救助。同时，乳腺癌治疗药物已纳入医保，可以减轻您的经济负担。建议您与当地医保部门联系，了解具体的报销政策和流程。

[律师回复] 哺乳期的妇女被传唤到派出所，一般不得超过八小时。

但如果案情复杂，依照《治安管理处罚法》规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。

并且，公安机关应当依照法律规定保障被传唤的哺乳期妇女的合法权益，比如为其提供必要的休息、哺乳等条件。

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] 我们是南通律师，有问题可以文字咨询

[律师回复] 根据中国法律规定，离婚后不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。虽然您的孩子是男宝宝且没有喂母乳，但仍然在两周岁以下，所以一般情况下法院会优先考虑将孩子的抚养权判给母亲。除非母亲有特定情形不适合抚养孩子，比如患有严重疾病、不尽抚养义务等。因此，建议您在离婚诉讼中，根据法律规定和具体情况，合理争取孩子的抚养权。

[律师回复] 排解对于处在哺乳期阶段之员工的雇佣关系行为属于非法终止劳工合同的范畴，此情况下，用人企业务必依据经济补偿规定的双倍数目，向从事生产或者服务的员工支付相应的赔偿款项。关于经济补偿金的具体计算，将考虑一名劳动者在用人单位可提供的工作期限为参考标准，依据一年周期为基础，若劳动者每满一年的工作时间即可获取一次性的工资补偿。然而，如果劳动者在一年六个月以上但不足以达到一年的工作期限，则按照一年的工作期限进行计算；反之，若劳动者的工作期限未达六个月，则仅需向其支付半个月的工资作为经济补偿。当处于哺乳期的员工面临被解雇的困境时，除了上述所提及的赔偿之外，还应该得到哺乳期期间的工资待遇等方面的保障。因此，用人企业有必要充分认识到此类行为可能涉及到的违法性问题及其需要承担的相应法律责任。

[律师回复] 根据您提供的情况，您与开发商签订了借款协议并支付了定金，房子作为抵押物。如果开发商的房子被法院拍卖，且拍卖的不是您购买的那套房子，您作为购房者并没有直接的优先购买权。不过，您可以依据借款协议和支付定金的事实，要求开发商履行合同义务，或者在拍卖过程中主张您的权益。如果开发商违约，您可以依法提起诉讼，要求赔偿损失。

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 农村宅基地使用权本身不能被继承，但宅基地上的房屋作为个人合法财产可以被继承。继承人继承房屋后，根据“房地一体”原则，可以继续使用宅基地，但不能单独继承宅基地使用权。如果宅基地上的房屋灭失，宅基地使用权将回归集体所有，无法继承。解决方案是，继承人可以继承房屋并使用宅基地，但需遵守相关法律规定，不能改变宅基地用途或进行非法建设。

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

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[律师回复] 哺乳期内，男方一般不能起诉离婚，除非女方提出或法院认为确有必要受理男方请求。女方可以随时提起离婚诉讼。如果遇到不给生活费的情况，可以向法院提起诉讼要求抚养费。

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 对于患上癌症的人员，确实存在提前申请退休之可能性，然而，此种情况亦需满足相关法律法规中所规定的特定条件方能实现：首要要求为男性年龄须达到50周岁、而女性则需达到45周岁，同时足额缴纳养老保险费用期限必须长达15年，以此作为前提条件；次要要求则是经过严格的劳动能力评估，发现申请人完全无法进行正常工作，方可获准提前办理退休手续

[律师回复] 您好，具体情况请您说一下

[律师回复] 孩子未满2岁并在哺乳期 但对方不同意要小孩，通常是女方抚养

[律师回复] 女方在分娩后六个月内，男方不得提出离婚

[律师回复] 根据您所在地区的规定，病假长度可能有所不同。通常情况下，您的工龄和在本单位的工作年限可以帮助您获得较长的医疗期保护。具体时长需查阅当地劳动法或咨询专业律师。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。