未取得食品经营许可证可否试营业?

[律师回复] 这种情况是可以向总公司提起的。

[律师回复] 解析：
关于房地产权属的申请登记方面，申请人需提前做好充分的准备工作，包括填写并提交详细完备的登记申请书、申请人的身份证明文件、建设用地使用权的相关证明、建设工程是否符合规划的证明文件、房屋已经竣工的证明文件以及房屋测绘报告等一系列必要的材料至房屋所在地区的房屋登记机构进行办理。
在这些材料中，如有原件的，应尽可能地提供原件以供审核。
不动产登记制度的设立，其主要目的在于为房屋登记机构提供更加便捷高效的管理方式，同时也为当事人在申请登记房屋的二次交易过程中提供便利。
由于未经过登记程序，无法获得房屋的所有权，这就意味着即使双方所签署的合同具有法律效力，但是由于房产证上登记的并非卖方的姓名，因此卖方无法协助买方完成不动产的过户登记手续。
法律依据：
《房屋登记办法》第十一条
申请房屋登记，申请人应当向房屋所在地的房屋登记机构提出申请，并提交申请登记材料。
申请登记材料应当提供原件。
不能提供原件的，应当提交经有关机关确认与原件一致的复印件。
申请人应当对申请登记材料的真实性、合法性、有效性负责，不得隐瞒真实情况或者提供虚假材料申请房屋登记。

[律师回复] 解析：
根据法律法规要求，所有从国外进口的预包装食品以及食品添加剂均需配以中文标签；
若依照法律规定还须提供相应说明书的，则必须有中文说明文档。
对于违反此项规定的产品，将不予允许其进入我国市场流通。
全国范围内的食品召回制度亦已建立成型。
当食品生产商察觉到其所生产的食品未能达到食品安全标准或存在潜在危害人体健康风险的证据时，应立即停止生产活动，对已在市场上销售的食品进行全面召回，同时向相关生产经营者及消费者发出通知，并详细记录整个召回过程与通知情况。
对于未附带中文标签、中文说明书或中文标签、中文说明书不符合《中华人民共和国食品安全法》规定的进口预包装食品，食品经营者不得进行任何形式的经营活动。
对于违法经营的食品，其货值金额若低于一万元人民币，将面临二千元至五万元人民币之间的罚款处罚；
而货值金额高于一万元人民币的，将被处以货值金额两倍至五倍的罚款；
情节特别严重的，将被勒令停产停业，甚至可能导致许可证被吊销。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第九十七条
进口的预包装食品、食品添加剂应当有中文标签；
依法应当有说明书的，还应当有中文说明书。
标签、说明书应当符合本法以及我国其他有关法律、行政法规的规定和食品安全国家标准的要求，并载明食品的原产地以及境内代理商的名称、地址、联系方式。
预包装食品没有中文标签、中文说明书或者标签、说明书不符合本条规定的，不得进口。
第六十三条
国家建立食品召回制度。
食品生产者发现其生产的食品不符合食品安全标准或者有证据证明可能危害人体健康的，应当立即停止生产，召回已经上市销售的食品，通知相关生产经营者和消费者，并记录召回和通知情况。
食品经营者发现其经营的食品有前款规定情形的，应当立即停止经营，通知相关生产经营者和消费者，并记录停止经营和通知情况。
食品生产者认为应当召回的，应当立即召回。
由于食品经营者的原因造成其经营的食品有前款规定情形的，食品经营者应当召回。
食品生产经营者应当对召回的食品采取无害化处理、销毁等措施，防止其再次流入市场。
但是，对因标签、标志或者说明书不符合食品安全标准而被召回的食品，食品生产者在采取补救措施且能保证食品安全的情况下可以继续销售；
销售时应当向消费者明示补救措施。
食品生产经营者应当将食品召回和处理情况向所在地县级人民政府食品安全监督管理部门报告；
需要对召回的食品进行无害化处理、销毁的，应当提前报告时间、地点。
食品安全监督管理部门认为必要的，可以实施现场监督。
食品生产经营者未依照本条规定召回或者停止经营的，县级以上人民政府食品安全监督管理部门可以责令其召回或者停止经营。

[律师回复] 解析：
绝大多数情况下，失信被执行人仅限于自然人，并未涉及到企业主体。
然而，如果企业法定代表人被判定为失信被执行人，倘若此种情况并不直接阻碍企业运营及发展，则该企业仍可正常开展其生产运营活动。
但是需要注意的是，当企业被纳入经营异常名单之后，由于日常经营活动受到了限制，金融机构甚至可能因上述原因而拒绝受理该企业的银行开户、贷款等相关业务。
法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；
（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
（五）购买非经营必需车辆；
（六）旅游、度假；
（七）子女就读高收费私立学校；
（八）支付高额保费购买保险理财产品；

[律师回复] 解析：
擅自使用他人会员卡进行消费活动，无疑构成了非法侵占行为，如果这种侵权行为涉及到的经济损失达到一千元乃至三千元人民币及以上，那么实施者将会面临法律责任追究。
依据中国相关法律法规规定，对于此类情节较为严重的盗窃案件，犯罪嫌疑人将有可能被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制等刑罚，同时还可能被要求缴纳相应的罚金作为惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
以下列举出的是企业免于缴纳税收的几项收入情况：
首先，来自于国家级债券所产生的利息收入属于免除税收的范畴；
其次，对于满足特定资质要求的居民企业之间的股息以及红利于等权益性投资收益也可享有免税待遇；
接着，若公司在我国境内拥有相应的机构及场所，且这些机构和场所同其他非居民企业存在实质性的关联关系，那么这类非居民企业从居民企业获取到的与其机构和场所有关的股息、红利等权益性投资收益同样能够享受免税特权；
最后，具有合法资格的非营利组织获得的各项收入皆不需要缴纳企业所得税。
此外，企业还可能享受到的免税或优惠税率的各项所得有：
第一类，从事农、林、牧、渔业项目所获得的利润；
第二类，对于国家重点扶持的公共基础设施项目进行投资和运营所带来的利润；
第三类，从事符合特定条件的环境保护、节能节水项目所产生的利润；
第四类，符合特定条件的技术转让所带来的利润；
第五类，根据相关法律法规所规定的利润。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法》第五条
企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。
第五十四条
企业所得税分月或者分季预缴。
企业应当自月份或者季度终了之日起十五日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款。
企业应当自年度终了之日起五个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。
企业在报送企业所得税纳税申报表时，应当按照规定附送财务会计报告和其他有关资料。

[律师回复] 解析：
首先需要明确指出，"n+1"这个概念并非涉及其试用期间的属性问题。
根据我们国家现行的劳动法等相关法律法规，企业单位在处理员工关系时，必须以员工在其单位实际工作的年限为基础进行计算。
具体来说，当员工在同一家公司连续工作满一年后，企业就应该向该员工支付一个月的薪资作为奖励。
然而，这里所提到的"n+1"，实际上是在企业与员工解除合同的过程中，由于企业未能按照法定程序提前30天以书面形式通知员工，从而导致企业需承担的经济赔偿责任。
在这个公式里，"N"代表的是员工在每一年的工作期满后，企业都应该按照支付员工一个月工资的标准，向员工支付赔偿金（如果员工的工作时间超过6个月但不满一年，那么就按照一年来计算；
如果员工的工作时间少于6个月，那么企业只需要向员工支付半个月的工资即可）；
而"+1"则意味着企业还需要额外地向员工支付一个月的工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在我国，贩卖毒品的违法行为属于极其严重的刑事犯罪，依法是可以判处死刑的。
具体来看，毒品犯罪的惩罚标准主要涉及七种类型的毒品：
鸦片、海洛因或甲基苯丙胺、苯丙胺类毒品、大麻油、大麻脂、大麻叶和大麻烟以及可卡因和吗啡。
当这些毒品的数量达到一定程度时，将会被视为情节特别严重，将面临严厉处罚，甚至可能被判处死刑。
具体来说，贩卖各类毒品，其数量若超过以下标准，便有可能被判处死刑：
1、鸦片达到了1000克以上；
2、海洛因或甲基苯丙胺的数量达到了50克以上；
3、苯丙胺类毒品的数量达到了100克以上；
4、大麻油的数量达到了5000克以上，大麻脂的数量达到了10000克以上，大麻叶和大麻烟的数量达到了150000克以上；
5、可卡因的数量达到了50克以上；
6、吗啡的数量达到了100克以上；
7、盐酸二氢埃托啡的数量达到了10毫克以上，针剂或片剂的规格为每支、片20微克的，数量达到了500支、片以上。
需要注意的是，并非所有的毒品犯罪都会被判处死刑，这取决于毒品种类和数量等因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
（一）走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的；
（二）走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子；
（三）武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的；
（四）以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的；
（五）参与有组织的国际贩毒活动的。走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯第二款、第三款、第四款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品，或者向未成年人出售毒品的，从重处罚。对多次走私、贩卖、运输、制造毒品，未经处理的，毒品数量累计计算。

[律师回复] 解析：
若在试用期间未签署劳动合同，可能会产生如下不利影响：
自雇佣关系建立之日起尚未满一个月的情况下，如能立即采取补救措施签订书面协议，则并无大碍；
然而，如果雇主有意自雇佣关系确立之日起超过一个月但不足一年内仍未与员工签署劳动合同，就必须向该员工每月支付两倍于正常工资的赔偿金；
倘若在上述规定的时间范围内仍未能与员工签署合法有效的劳动合同，那么从应当签订无固定期限劳动合同之日起，雇主需向该员工每月支付双倍工资，但最高支付金额不得超过十一个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
在一般的工作日，警方会遵循每周工作五天、每天工作八小时的作息安排，并享有周末双休及依照国家法律规定的法定节假日休息权利。
然而，根据公安机关特有的轮休机制，即使在周日，仍有人员值班以确保公共安全。
对于特殊状况或突发事件所引发的紧急任务，如需延长工作时间，将严格按照国家相关法规进行处理。
法律依据：
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条
职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第四条
在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第七条
国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

[律师回复] 解析：
在针对掩饰、隐藏犯罪所得罪的量刑方面，具体的数额标准如下所述：
当犯罪所得及其产生的收益的价值介于人民币3000元至10,000元之上时，将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还可能被判处罚金；
若掩饰、隐藏的犯罪所得及其产生的收益的总价值达到了人民币100,000元以上，并且掩饰、隐藏犯罪所得及其产生的收益的次数超过了10次，或者是掩饰、隐藏犯罪所得及其产生的收益的次数超过了3次，且其总价值也达到了人民币50,000元以上，那么这种情况就属于情节较为严重的范畴，将会面临三年以上七年以下的有期徒刑，同时还会被判处相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
倘若遭遇营业执照被非法盗用的情况，您可以依照相关法规进行申请遗失处理。
根据我国的现行规定，若发生营业执照遗失事件，应立即在国家级企业信用信息公示系统上进行公开声明并对其作废，然后再申请相应的补领手续。
对于任何非法使用他人营业执照从事经营活动的行为，均属于违法经营范畴，您有权向当地的工商行政管理部门进行投诉，同时，这种行为也已经侵犯了您的合法权益，因此可考虑通过法律途径来要求对方停止使用、消除不良影响，并赔偿由此给您带来的经济损失。
法律依据：
《企业法人登记管理条例》第二十五条
登记主管机关核发的《企业法人营业执照》是企业法人凭证，除登记主管机关依照法定程序可以扣缴或者吊销外，其他任何单位和个人不得收缴、扣押、毁坏。
企业法人遗失《企业法人营业执照》、《企业法人营业执照》副本，应当在国家企业信用信息公示系统声明作废，申请补领。
《企业法人营业执照》、《企业法人营业执照》副本，不得伪造、涂改、出租、出借、转让或者出卖。
国家推行电子营业执照。电子营业执照与纸质营业执照具有同等法律效力。

[律师回复] 解析：
倘若行为人未经允许擅自扣押他人机动车辆，那么这将被视为严重的违法行径，直接侵犯了他人的财产权益。
依据我国现行相关法律法规的明确规定，凡是任何干扰公众秩序，妨害公共卫生和安全，侵犯人们的人身权利以及财产权利，妨碍国家对社会事务的有效管理，并具有重大社会危害性的行为，均应依照《中华人民共和国刑法》有关规定，视情节轻重分别予以刑事惩罚或者视其程度轻重给予相应的治安管理处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条
扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；
尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

[律师回复] 解析：
关于普通股东的资格要求，需满足以下几点：
首先，自然人作为发起股东应当具备完全的民事行为能力；
其次，法人作为发起股东则必须是能够进行盈利性活动的法人组织；
同时，任何公司不得对自身进行股权投资，这也是确保公司经营独立性的前提条件之一；
最后，需要注意的是，企业法人的法定代表人在其任职期间内，不得成为由该企业投资设立的有限责任公司的股东。
法律依据：
《公司法》第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

[律师回复] 解析：
在未经他人许可的情况下所进行的录音并不具备法律效力，无法被视为有效证据。
在此过程中所获取的录音素材必须经过严格的法律审查，以确保其获得途径的合法性。
录音取证应在公正公开的环境下进行，严禁通过非法手段如窃听、偷窥等方式侵犯他人个人隐私权益。
此外，所录制的音频文件需完整且连续，不容许任何人为因素篡改或删减。
并且在录制过程中，受访者的言论须为真实且明确的自愿表达。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
在劳动者离职之后，雇主有权与之进行协商以终止竞业限制协议，同时在满足特定法律或双方合同规定的条件下亦可选择解除该协议。
此外，若不愿解除竞业限制条款，雇主仍然具备这一权力。
在竞业限制期限内，用人单位必须按约向劳动者支付相应的经济补偿金；
而作为劳动者，他们则需遵守相关规定，不得在竞争对手企业中任职，亦不可自行开设同类型的工厂或开展相同类型的业务活动。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
在中国，非法经营活动所涉及到的违法所得数额若累积超过五千元人民币便可能面临刑事责任追究。
同时，对于那些在明知属于无照经营的情况下仍为从事此类活动的经营者提供经营场所，或提供诸如运输、保管、仓储等相关配套设施和服务的人员，则将由工商行政管理部门依法责令其立即停止违法行为，并对其违法所得进行没收处理，同时可处以五千零二元人民币以下的罚款。
法律依据：
《无证无照经营查处办法》第十三条
从事无照经营的，由工商行政管理部门依照相关法律、行政法规的规定予以处罚。法律、行政法规对无照经营的处罚没有明确规定的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处1万元以下的罚款。
第十四条
明知属于无照经营而为经营者提供经营场所，或者提供运输、保管、仓储等条件的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，可以处5002元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规规定，对于劳动合同期限为一年以上、未满三年者，试用期最长不得超过两个月。
在此前提下，如有用人单位违背上述法律规定与劳动者订立试用期条款，则劳动行政管理部门有权对此予以纠正和处罚；
若违规约定的试用期已被实际执行，则用人单位应以劳动者在试用期满后所得薪资作为计算依据，按照其超过法定义务期的时间长短，向劳动者进行赔偿金的支付。
在实践中，违法约定试用期的情况主要表现为以下四类：
（1）劳动合同所约定的期限超出了法定的期限范围；
（2）同一用人单位与同一劳动者之间约定了多次试用期；
（3）劳动合同期限不足三个月，但却将试用期包含在劳动合同期限之内或者以完成某项特定工作任务为试用期期限；
（4）将见习期与试用期混为一谈。
法律依据：
《劳动合同法》第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；
违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
该条款中的试用期满月工资，应理解为转正后的工资标准。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
关于公司注册后若尚未开展实际经营是否需要进行税务申报的详细说明如下：
首先，尽管公司在注册之后并未展开实质性的业务运营，且并无任何商业交易，仍需履行纳税义务。
然而，即便无需缴纳相关税费，仍然需要进行税务申报。
根据我国现行的税收法律、行政法规以及规章制度的相关规定，凡已在税务机关完成税务登记的纳税人及扣缴义务人，如在特定期间内并未产生应税行为，则应当向税务机关提交零申报申请，同时明确注明该期间内并无应税事项。
其次，公司只有在经过公司登记机关依照法定程序进行登记，并成功领取到《企业法人营业执照》之后，才能正式获得企业法人的资格。
自本条例实施之日起，所有新设公司均须遵守此项规定，即未经公司登记机关登记批准，不得擅自以公司名义从事任何经营活动。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法》第一条
在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织(以下统称企业)为企业所得税的纳税人，依照本法的规定缴纳企业所得税。
个人独资企业、合伙企业不适用本法。

[律师回复] 解析：
对于违反法律规定而故意持有毒品且数量达到一定标准的行为，将以“非法持有毒品罪”加以惩治；
而对于有目的性的运输毒品的行为，则按照“运输毒品罪”进行刑罚裁定。
值得注意的是，在某些特定情况下，这两种犯罪会被合并判处相应的刑事责任。
如果个人非法持有鸦片的重量已达一千克以上，或者非法持有海洛因或甲基苯丙胺的剂量已达五十克以上，又或者涉及到任何其他毒品数量较大的情况，那么他将会面临七年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金。
然而，如果非法持有的鸦片重量仅为二百克以上但未满一千克，或者非法持有海洛因或甲基苯丙胺的剂量仅为十克以上但未满五十克，或者涉及到任何其他毒品数量较小的情况，那么他将会受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚，同时也需要缴纳罚金。
若情节严重者，其刑期将从三年以上七年以下有期徒刑不等，同时仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百四十八条
【非法持有毒品罪】非法持有鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金；非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。