试用期过了还没签正式合同怎么办?
最新修订 | 2024-02-29
6.8w浏览
10点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
试用期过后公司不签正式合同，劳动者可以向用人单位请求支付二倍工资。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10
工资福利案件·推荐文章
-
过了试用期没有签转正合同怎么办在求职过程中，试用期也需要签署合同。 根据我国法律，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 若用人单位未按规定签订劳动合同，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申诉，要求支付双倍工资补偿。 同时，对于未足额缴纳社保、未支付加班费等违法行为，劳动者也有权要求赔偿。
-
合同试用期过了不签正式合同吗要签。过了试用期不签合同属于违法的行为，按《劳动合同法》规定，员工入职一个月内，用人单位就应与劳动者签订合同的。超过一个月未签合同的，劳动者可以主张二倍工资的赔偿。
-
试用期过了还没签正式合同怎么处理1、试用期也需要签合同，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2、未签劳动合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。
-
转正是签了正式劳动合同吗？签了正式劳动合同不一定是转正的，此时是要看试用期的规定的。如果是我国的劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动合同
-
签了正式劳动合同是不是就转正了？签了正式的劳动合同也不一定是转正。若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同
-
试用期签的合同是正式合同吗1.薪酬不一样。试用期合同员工是正式劳动合同员工的80%.2.可否随意辞退方面,试用期员工随时可以走人，老板要发现员工有相关问题，才可以辞退员工。3.相应的劳动补偿金不同。
合同效力
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125507人选择咨询律师
试用期过了还没签正式合同怎么办?
一键咨询
试用期签的合同是正式合同吗
1.薪酬不一样。试用期合同员工是正式劳动合同员工的80%.2.可否随意辞退方面,试用期员工随时可以走人，老板要发现员工有相关问题，才可以辞退员工。3.相应的劳动补偿金不同。
10w+浏览
合同事务盗窃罪金额多少算正常
[律师回复] 解析：
关于我国对于盗窃犯罪的刑事追责额度设定，具体情况可以概括如下：
首先是针对个体盗取私人或公共财产的行为，若涉案金额达到较高水平，那么就要依其具体情况分辨是否追究其法律责任了。
根据相关规定，如果存在个体盗取款项数额达人民币一千元到三千元以上的情况时，我们将视为这一行为已经构成了我国刑法意义上的“盗窃罪”；
而如果涉及金额更大，例如在人民币三万元至十万元之间的话，那就需要按规定进行更加严厉的处罚和追责；
至于更高额级别的盗窃案件，例如涉及的财物价值超过三十万元甚至更高，那么这种严重危害社会安全的行为必须得到最严厉的打击与惩治。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
关于我国对于盗窃犯罪的刑事追责额度设定，具体情况可以概括如下：
首先是针对个体盗取私人或公共财产的行为，若涉案金额达到较高水平，那么就要依其具体情况分辨是否追究其法律责任了。
根据相关规定，如果存在个体盗取款项数额达人民币一千元到三千元以上的情况时，我们将视为这一行为已经构成了我国刑法意义上的“盗窃罪”；
而如果涉及金额更大，例如在人民币三万元至十万元之间的话，那就需要按规定进行更加严厉的处罚和追责；
至于更高额级别的盗窃案件，例如涉及的财物价值超过三十万元甚至更高，那么这种严重危害社会安全的行为必须得到最严厉的打击与惩治。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
3.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
银行转账式洗钱罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析：
对于涉嫌洗钱罪名成立的案件，应依法追缴并没收其涉案相关收入、收益及资金，同时对嫌疑人给予相应量刑处罚。
具体而言，此类犯罪的最高可被判处五年以下有期徒刑或拘役，此外根据洗钱金额的比例，还需额外缴纳百分之五至百分之二十的罚金。
若情节严重者，则将面临五年以上直至十年以下的有期徒刑，同样需要按照洗钱数额的比例合计算罚金金额。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
对于涉嫌洗钱罪名成立的案件，应依法追缴并没收其涉案相关收入、收益及资金，同时对嫌疑人给予相应量刑处罚。
具体而言，此类犯罪的最高可被判处五年以下有期徒刑或拘役，此外根据洗钱金额的比例，还需额外缴纳百分之五至百分之二十的罚金。
若情节严重者，则将面临五年以上直至十年以下的有期徒刑，同样需要按照洗钱数额的比例合计算罚金金额。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
3.6w浏览
行政拘留体检不合格的处理方式可能会有不同
[律师回复] 解析：
关于被拘留之前的身体健康状况检查是否存在问题的情况，我们需要具体分析问题的性质。
尽管法律体系秉持公平、公正的原则，在竭力保护每一位公民权益的同时，对于违反法纪的个人亦将依法予以制裁。
但若在体检过程中发现存在身体上的问题，那么被拘留者就不应被收监关押。
在规定中明确指出，看守所在收容人犯时，必须进行全面的健康检查。
以下几种情况下，被拘留者将无法被收监：
首先，患有精神疾病或正在经历急性传染病的人；
其次，患有其他严重疾病且在羁押期间可能导致生命安全受到威胁或生活无法自理的人，除非其罪行极其恶劣，如不加以关押将会对社会造成极大危害；
最后，孕妇或正处于哺乳期且孩子未满一岁的女性。
法律依据：
《看守所条例》第十条
看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押：
（一）患有精神病或者急性传染病的；
（二）患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是；罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外；
（三）怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。
关于被拘留之前的身体健康状况检查是否存在问题的情况，我们需要具体分析问题的性质。
尽管法律体系秉持公平、公正的原则，在竭力保护每一位公民权益的同时，对于违反法纪的个人亦将依法予以制裁。
但若在体检过程中发现存在身体上的问题，那么被拘留者就不应被收监关押。
在规定中明确指出，看守所在收容人犯时，必须进行全面的健康检查。
以下几种情况下，被拘留者将无法被收监：
首先，患有精神疾病或正在经历急性传染病的人；
其次，患有其他严重疾病且在羁押期间可能导致生命安全受到威胁或生活无法自理的人，除非其罪行极其恶劣，如不加以关押将会对社会造成极大危害；
最后，孕妇或正处于哺乳期且孩子未满一岁的女性。
法律依据：
《看守所条例》第十条
看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押：
（一）患有精神病或者急性传染病的；
（二）患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是；罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外；
（三）怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。
3.6w浏览
故意伤害罪的处罚方式有哪些
[律师回复] 解析：
对于故意伤害罪的犯罪及其量刑标准如下所述：
当行为人出于故意伤害之恶意意向袭击他人身体，使其遭受轻伤或更严重伤害程度时，该行为将被视为构成故意伤害罪，通常情况下应判处三年以下有期徒刑，拘役或者管制等处罚措施。
然而，若行为人导致受害者重伤，则需面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
若行为人致使受害者死亡，或者使用极其残忍的手段使受害者重伤并造成严重残疾后果，那么行为人将面临十年以上有期徒刑，无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
对于故意伤害罪的犯罪及其量刑标准如下所述：
当行为人出于故意伤害之恶意意向袭击他人身体，使其遭受轻伤或更严重伤害程度时，该行为将被视为构成故意伤害罪，通常情况下应判处三年以下有期徒刑，拘役或者管制等处罚措施。
然而，若行为人导致受害者重伤，则需面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
若行为人致使受害者死亡，或者使用极其残忍的手段使受害者重伤并造成严重残疾后果，那么行为人将面临十年以上有期徒刑，无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
4.4w浏览
转正是签了正式劳动合同吗？
签了正式劳动合同不一定是转正的，此时是要看试用期的规定的。如果是我国的劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷
他人以虚假方式骗一个人用自己的身份信息办理两张电话卡，其并不清楚办理的银行卡用来搞什么，直到办理完成后对方把钱给他，他也收钱了，收完钱后清楚了是诈骗的行为，怎么定性
[律师回复] 怎么定性问题无法判断，具体看案件所起的作用，也可能帮助信息网络犯罪，也可能是其他罪名
3.4w浏览
签了正式劳动合同是不是就转正了？
签了正式的劳动合同也不一定是转正。若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
10w+浏览
劳动纠纷恋爱期间我个人挪用了公司8万块钱，女方一直以各种形式花钱，要钱导致后面还不上了就要女方的名义去贷了一笔款，款下了14万中介抽了28个点实际到手11万多，后面因为一些原因转了1.5万在女方卡上实际到我手里只有9万5我现在无力偿还已经还了一年了女方起诉我了
[律师回复] 你这种情况好像有点不是很好，挪用公款是犯罪啊
3.9w浏览
快速解决“债权债务”问题
试用期过了不给转正怎么办
解决维权的问题一般有协商、检举、仲裁三种途径。对势单力孤的劳动者来说协商是最佳的方式，也是最经济的方式，倘若不能有效地协商解决，就可以到劳动监察部门进行举报，要求监察部门进行处理，同时也可以到劳动部门提起劳动争议仲裁，以寻求法律的途径进行解决。
10w+浏览
劳动纠纷我在正常行驶过程中突然受到泥头车跨越实线影响而避让致使我跟后面行驶的车辆轻微剐蹭，因为在高速公路上又下着大雨我下车检查看我的车严重一些而对方是轻微剐蹭并且对方司机没有下车我就给他打手势提示他电话报警后续处理并做出OK手势对方没有表示异议，然后我就上车离开并且路边的广告牌上就写着高
[律师回复] 你好，有什么可以帮到你
4.6w浏览
快速解决“交通事故”问题
两年前发现老公出轨，事后他说断了，今天听说 他们一直没断，想问问我们的财产问题如果离婚会怎么分
13年结婚一直到19年试管生下女儿一直我自己带，房子他父母出的首付，按揭他父母出，车他父母买的，半个月前从我这拿走4万父母那里拿了5万说是跟朋友合伙开电商，具体不知道。
[律师回复] 你好，如果能证明你老公婚内出轨，可以要求你老公少分夫妻共同财产。
5w浏览
签正式合同试用期日期含在里面吗？
签正式合同试用期日期含在里面。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
10w+浏览
合同事务
