计件工资制下如何认定加班?
最新修订 | 2024-02-25
3.5k浏览
3点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 计件工资制是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资制度。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。按照我国相关劳动法律的规定，实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，可以认定加班事实的存在。应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
- 法律依据
- 《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
3
工资福利案件·推荐文章
-
计件工资制下如何认定加班计件工资制度乃是以符合标准的合格产品数量以及预先设定的计件单位为基础进行计算的薪酬体制。相较于直接采用劳动力工作时长来衡量劳动所得，该方法更倾向于依据一定时段内所创造的劳动成果来评估薪资待遇。或许可将实行计件薪酬制度的劳动者在超额完成计件定额任务后，经由用人单位合理安排加班的情形视为确有加班行为。
-
计件能强制加班吗？用人单位不可以强制加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
-
计件能强制加班吗?用人单位不可以强制加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
-
在计件工资制下支付加班费吗根据具体情况而定。劳动者在8小时工作日内完成劳动定额，在8小时外又延长工作时间工作的，属于加班，应当支付加班费。也就是说，实行计件制的劳动者要求支付加班工资必须是在8小时工作时间外，且是在定额以外工作，这两者必须同时满足。
工资福利
-
计件工资制下有没有加班费根据工资支付暂行规定，实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
工资福利
-
如何计算加班时间,什么情况下加班不受限制1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。3、法律、行政法规规定的其他情形。
工资福利
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125422人选择咨询律师
计件工资制下如何认定加班?
一键咨询
计件工资制下有没有加班费
根据工资支付暂行规定，实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
10w+浏览
劳动纠纷退购房认购定金的条件是什么
[律师回复] 在众多情况下，均可退还购房的定金。
首先是当买卖双方按照约定严格履行各自义务时，此时定金应当抵扣为相应的交易价格或全额予以退还；
其次若履约失败并不是由任一方单独造成的过错所致，那么此时各方就需要将定金返还给对方；
最后当房屋出售方单方面违反协议导致无法正常履约时，购方可要求退还双倍定金。
首先是当买卖双方按照约定严格履行各自义务时，此时定金应当抵扣为相应的交易价格或全额予以退还；
其次若履约失败并不是由任一方单独造成的过错所致，那么此时各方就需要将定金返还给对方；
最后当房屋出售方单方面违反协议导致无法正常履约时，购方可要求退还双倍定金。
4.7w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
吃外卖吃到异物商家不承认
[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
3.8w浏览
如何计算加班时间,什么情况下加班不受限制
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。3、法律、行政法规规定的其他情形。
10w+浏览
劳动纠纷
邻居故意制造造音扰民
[律师回复] 您好。邻居噪音扰民作为噪音污染的一种，属于违法行为。业主遭遇恶邻噪音骚扰时，可先协商解决;如协商不成，可找业委会投诉敦促涉事邻居整改;若还是无效，可直接报警处理，或者直接通过诉讼解决。作为相邻关系纠纷案件中主张排除妨害的原告应承担“谁主张、谁举证”的举证责任。举证证明的内容主要包括：（1）双方之间存在不动产相邻关系；（2）相邻义务人实施了相邻妨害行为；（3）原告相邻权益受到侵害；（4）被告行为与原告相邻妨害之间存在因果关系。如打算诉讼解决问题，需要您准备好以上证据。
4.7w浏览
强制猥亵满16岁少女，然后去自首要判多久
[律师回复] 涉嫌强制猥亵罪，自首能够减轻处罚，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件。
3.5w浏览
在计件工资制下支付加班费吗
根据具体情况而定。劳动者在8小时工作日内完成劳动定额，在8小时外又延长工作时间工作的，属于加班，应当支付加班费。也就是说，实行计件制的劳动者要求支付加班工资必须是在8小时工作时间外，且是在定额以外工作，这两者必须同时满足。
10w+浏览
劳动纠纷我父亲在道段上上班 被车撞了 大腿骨折 对方全责 应赔付多少
[律师回复] 什么时候发生的事，方便说一下具体情况
4.3w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
计件工作制加班有加班费吗
按照我国相关劳动法律的规定，我国实行每周40小时工作制，超过40小时的劳动就应该属于加班。既然计件制下同样存在加班，加班意味着需要支付加班费，那么很多企业就可能会出于成本考虑改变它的计件定额和计件单价的标准，从而平衡因为加班而多支付的费用。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我被不认识的人，设置成贷款紧急联系人了，怎么办
[律师回复] 您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
4.2w浏览
快速解决“金融保险”问题
彩礼给了12万，用于共同生活了，他说这周把钱还我，不然去法院起诉你，我已经委托律师了，不还的话到时候强制执行，你还得每半年坐一次牢。
[律师回复] 您好，结婚多久了？他要求归还多少
3.1w浏览
延迟下班加班工资怎么计算？
延迟下班加班工资的计算，是需要根据具体的加班时间，结合劳动者的基本工资水平来确定的。如果是向人民法院起诉的，此时是需要提供事实加班的存在的证据的，此时也是需要注意，在法定的期限内向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
