加班费是否是按基本工资？

是的，劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。根据《中华人民共和国劳动法》中的规定安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日安排加班的，可以给劳动者安排补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

加班费应当按实际工资算。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。