离婚再结婚需要手续吗？？
最新修订 | 2024-10-20
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- 律师解析
-
一、离婚再结婚需要手续吗
离婚再结婚需要的手续有：
1、男女双方亲自到一方户籍所在地的民政局办理申请结婚登记;
2、提交双方当事人的户口簿、身份证、无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明、3张2寸近期半身免冠照片;
3、审查通过的，发给结婚证。
二、再婚时如何界定婚前财产
再婚界定婚前财产的方法：
1、个人财产，如工资、奖金、生产经营收入、知识产权收入、继承或赠与财产、资本收入等合法收入；
2、一方婚前取得的财产权，如一方婚前取得的债权等；
3、婚前财产的滋息，包括婚前个人财产的滋息；
4、一方婚前以货币、股权等形式存在，婚后以另一种形式存在。
- 法律依据
-
《婚姻登记管理条例》第五条
办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证
（二）本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
办理结婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的有效通行证、身份证
（二）经居住地公证机构公证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的声明。
办理结婚登记的华侨应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的有效护照
（二）居住国公证机构或者有权机关出具的、经中华人民共和国驻该国使（领）馆认证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的证明，或者中华人民共和国驻该国使（领）馆出具的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的证明。
办理结婚登记的外国人应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的有效护照或者其他有效的国际旅行证件
（二）所在国公证机构或者有权机关出具的、经中华人民共和国驻该国使（领）馆认证或者该国驻华使（领）馆认证的本人无配偶的证明，或者所在国驻华使（领）馆出具的本人无配偶的证明。
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离婚后再结婚需要什么手续？离婚后再结婚需要经历准备证件、提交申请、审查、颁证这些过程，但是离异者需要携带离婚证或者具有法律效应的判决书来证明自己目前是单身状态。通常，如果男女双方原系夫妻关系，通过民政局离婚登记后现想复婚(再婚)的，婚姻登记机关会收回双方的离婚证再发给结婚证。
结婚
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离婚再领结婚需要什么手续1、申请。需提交男女双方的相关证件材料。2、受理。到一方户口所在地民政部门的婚姻登记办公大厅共同提出离婚申请。3、审查。工作人员对证件材料做出审查。4、登记。婚姻登记处工作人员问双方是否自愿，双方书写声明书，签名、按指印，登记人员编号、登记打印结婚证，填写结婚登记审查处理表。
结婚
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再婚结婚需要什么手续再婚的具体流程如下：1、申请；2、受理；3、审查；4、登记；5、发证，办理登记手续后，相关登记手续存档，当场发给双方结婚证书，正式宣告缔结夫妻关系，法律对双方当事人的婚姻关系予以认可。
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离婚再结婚需要什么手续离婚再结婚需要携带本人常住户口簿、居民身份证。当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片。当然还要提供自己无配偶，处于单身的证明即可。
离婚
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再婚结婚需要哪些手续再婚的和结婚的成粗一样，具体流程如下：1、申请。需提交男女双方各自的身份证原件、户口本原件、三张2寸近期免冠合影照。要注意的是：离婚后再婚的需要带上离婚证或判决书；2、受理。到一方户口所在地民政部门的婚姻登记办公大厅，双方亲自到场递交上述手续。
财产分割案件·常见问题
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离婚再结婚需要手续吗？？
一键咨询
离婚再结婚需要什么手续
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离婚后再结婚需要经历准备证件、提交申请、审查、颁证这些过程，但是离异者需要携带离婚证或者具有法律效应的判决书来证明自己目前是单身状态。通常，如果男女双方原系夫妻关系，通过民政局离婚登记后现想复婚(再婚)的，婚姻登记机关会收回双方的离婚证再发给结婚证。
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你好，请问公司放假一年，这一年只发基本工资，然后再解除合同，赔偿的话是怎么赔偿？有没有法律条例？
[律师回复] 你好。
1、因公司原因停工停产，第一个月要正常支付工资，后续要每个月不低于最低工资标准的80%支付生活费。
2、如果公司休完假后再解除劳动合同，大概率构成违法解除。违法解除赔偿2N，N就是经济补偿，就是公司解除劳动合同前12个月平均工资。
法律规定是深圳市员工工资支付条例，劳动合同法。
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离婚再领结婚需要什么手续
1、申请。需提交男女双方的相关证件材料。2、受理。到一方户口所在地民政部门的婚姻登记办公大厅共同提出离婚申请。3、审查。工作人员对证件材料做出审查。4、登记。婚姻登记处工作人员问双方是否自愿，双方书写声明书，签名、按指印，登记人员编号、登记打印结婚证，填写结婚登记审查处理表。
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未续签劳动合同怎么办离职证明
[律师回复] 在未能成功续签劳动合同时，您仍然享有权利去正常办理离职手续。首先，请您尝试与用人单位进行协商，详细阐述您的离职意向，并请求为其开具正式的离职证明书。若用人单位断然回绝了您的请求，您有权向当地的劳动监察部门进行投诉，或通过法律途径提起劳动仲裁程序。通常情况下，一份完整的离职证明应该涵盖到您的个人身份信息、原任职岗位及实际就职时长，以及关于离职原因等关键性事项。
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劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同了，而是签劳动补充协议，工人可以要补偿吗
[律师回复] 劳动合同期满后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。?1
?经济补偿的标准?是每工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍计算，并且最高支付年限不超过十二年。
?支付经济补偿的条件?是，如果用人单位维持或者提高了原来劳动条件，而劳动者不愿意续签的，则无需支付经济补偿；如果用人单位降低了劳动条件，劳动者不续签的，则需支付经济补偿。
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