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单位没买社保怎么办?

最新修订 | 2024-10-02
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
如果公司一直不缴纳社保劳动者可以依法进行索赔。
公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付3个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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单位没给员工买社保怎么办
当企业或其他组织拒绝为雇员购买社会保险时,雇员可以采取一系列措施维护权益。首先,可向劳动保障监察机构举报投诉,提供真实可靠的证据。其次,有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若前两种方式无效,可直接向人民法院提起诉讼。但需注意,应先申请仲裁,对结果不满或雇主拒绝遵守仲裁决定后,方可提起诉讼。
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单位没帮买41个月社保怎么办
当前职场中,一些公司可能忽视为员工购买社保。员工可通过申诉投诉、劳动仲裁或法律诉讼来维权。 首先,可向劳动保障监督机构投诉,提交真实有效的举报投诉登记表。 其次,可考虑向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书。 最后,如对仲裁结果有异议或单位拒不执行,可向法院提起诉讼。
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用人单位没帮我买社保
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与用人单位没帮我买社保,我可以怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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单位没交社保怎么办
单位未缴纳社保违反法规,影响员工权益。建议与员工沟通,尽快补缴。如未签劳动合同,员工可要求双倍工资。解雇员工需支付两倍经济补偿的赔偿。员工主动离职,仍需支付经济补偿。服务满一年应支付失业保险金。双方无法达成共识时,可向当地劳动争议仲裁委员会申请解决。
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