工地第一天上班就受伤了没劳动合同?

[律师回复] 在咱们国家，工地受伤后计算误工费有一定的标准。这个标准主要是依据受害人的误工时间以及收入状况来确定的。
误工时间，是由受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定的。要是受害人因为受伤导致残疾了还在持续误工，那误工时间就能计算到定残日的前一天。
再说说收入方面，如果受害人有固定收入，那误工费就按照他实际减少的收入来计算。要是没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入来算；要是没法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。这里得注意，工地受伤之后，还可能会涉及到工伤认定等一系列的法律程序，这些程序是为了更好地保障受害人的合法权益。

[律师回复] 在起诉受理之后，开庭时间并没有一个固定的标准。这主要是由法院根据每一个案件的具体情况来决定的。
一般来讲，要是适用简易程序的案件，大概在受理后的1到3个月内就会开庭。而普通程序的案件，时间可能会稍微长一些，大概在2到6个月内才会开庭哟。这里面影响开庭时间的因素可不少，像法院本身的案件数量，要是案件多，那开庭时间可能就会往后排；还有案件的复杂程度，复杂的案件肯定需要更多时间去审理和准备开庭；另外，送达的情况也很关键，如果需要公告送达，那时间就会更长。不过，法院一定会在法定的审限内合理安排开庭并且审结案件的，大家不用担心。
作为当事人，一定要记得保持自己的联系方式畅通无阻，这样才能及时接收到法院的通知，然后就可以好好地做好应诉的准备。同时，也可以适当地向法院询问一下案件的进展情况，这样能让自己心里更有底。

[律师回复] 在面对具体情况时，责任的判定可是个颇为复杂的事儿，通常得把多个因素都考虑进来。
咱们先来说说劳务合同这方面。要是双方有明确的劳务合同，那里面对于工作中可能出现的风险以及责任的约定就很关键。要是没合同，一般就按照过错责任原则来判定。就好比雇主，如果他明明知道工作环境存在安全隐患却没去排除，或者没给工人提供必要的安全保障措施，那雇主大概率得承担主要责任。
然后，受伤者自己这边也得看看有没有过错，像没按照操作规范来做事，违规作业之类的。要是受伤者自身有重大过错，那雇主的责任可能就会减轻一些。
另外，如果受伤是因为第三方的原因导致的，那第三方肯定也得承担相应的责任。总之，具体责任到底该怎么划分，那得综合各种实际情况，再依据相关的法律法规来确定，可不能简单地一概而论。

[律师回复] 你好律师，单位跟我签订销售协议，按完成的销量来给提成，提成一年按季度发放，第一季度发放了，但是后面就说签订错误为由没给提成

[律师回复] 具体情况可以电话沟通 你这个情况比较紧急应该涉嫌刑事犯罪了

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 劳动者有权拒绝劳动条件变更。

[律师回复] 你好！具体情况详细说下。

[律师回复] 先尝试沟通 持续关注孩子脸部的恢复情况，如果后续出现伤情加重或者孩子因为这件事有心理方面的不适，比如变得胆小、害怕去补课班等情况，可以再进一步考虑是否需要寻求心理方面的帮助等，同时也可以根据情况决定是否要继续与对方家长协商赔偿等相关事宜（比如涉及就医产生的费用等）。

[律师回复] 您好，联系您具体沟通咨询

[律师回复] 弄清楚摔的原因，如果涉及赔偿，建议先做伤残鉴定和三期鉴定，可以来电咨询

[律师回复] 装修公司收了第二笔款项后未动工，构成违约行为。您可以要求装修公司继续履行合同或解除合同并赔偿损失。在采取任何法律行动之前，请务必收集相关证据并咨询专业律师的意见。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 您好，方便电话沟通一下吗？

[律师回复] 您具体遇到什么问题？

[律师回复] 可申请工伤认定，并依法享受工伤待遇。停工留薪期内原工资待遇不变，故不需要请假。同时，还可以按交通事故责任起诉公交公司赔偿。本案可获双赔。

[律师回复] 依据你的叙述，建议携带相关材料到律所，由律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 你好，试用期的工资是有法律标准的，建议来电咨询

[律师回复] 在工作单位突发脑梗不一定算工伤,若是由于工作紧张造成的,可以算工伤。

[律师回复] 过了几天才去医院也是可能认定的，要走工伤认定