开单位车事故责任划分如何?
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
- 公司的员工驾驶本公司的汽车，进行外出办公时，不幸遇到交通事故的，应当由公司来承担其员工在交通事故中所产生的损失和赔偿以及事后的法律责任。同时，如果公司员工驾驶公司汽车外出务工时受伤的，那么这种受伤就属于工伤。此时，公司应当要按照规定对这位受伤的员工进行工伤赔偿。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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给单位开车交通肇事罪责任如何划分企事业单位车辆发生交通肇事，责任认定需综合考虑司机、单位及相关方。司机在履行职务中如操作失误或违规应担责；单位若管理不善，如安全培训不足或保养疏忽，也须承担相应责任。事故中的行人和其他车辆驾驶员的行为亦影响责任归属。最终责任划分需结合各方行为和法律规定综合判断。
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开单位车事故责任划分怎么样无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与开单位车事故责任划分怎么样相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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开单位车事故责任划分如何？公司的员工驾驶本公司的汽车，进行外出办公时，不幸遇到交通事故的，应当由公司来承担其员工在交通事故中所产生的损失和赔偿以及事后的法律责任。同时，如果公司员工驾驶公司汽车外出务工时受伤的，那么这种受伤就属于工伤。此时，公司应当要按照规定对这位受伤的员工进行工伤赔偿。
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开单位车事故责任怎么划分发生事故按下列标准判定责任： （一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； （二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； （三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
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开单位车事故责任如何划分发生事故按下列标准判定责任：（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
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出车祸责任划分在什么单位？
出车祸责任划分是在公安机关交通管部门。通常在车祸发生之后应该及时将现场的具体情况按照实情都告知给交警部门配出的交警工作人员，然后工作人员会依据现场的证据显示作出最科学的判断，而认定的结果通常最长也会在10天告知车祸的当事人。
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工伤打官司会划分责任吗
[律师回复] 一般而言，工伤认定不分责任。只要满足工伤认定条件，劳动者于工作时间、工作场所，因工作受伤，就应认定为工伤。这就是说，即便劳动者工作中有一定过错，通常也不影响工伤认定与赔偿。
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刑事案件判刑档次划分标准是什么
[律师回复] 刑事案件判刑档次的划分，常依据犯罪性质、情节、社会危害程度和犯罪人主观恶性等因素。如故意杀人罪，情节轻的，判三年以上十年以下有期徒刑；情节严重则处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑。盗窃罪中，数额较大、多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
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单位车辆车祸责任划分标准是怎样的
单位车辆车祸责任划分标准是如果一方的当事人是故意造成交通事故的，那么所有的责任是肇事人进行承担，如果是双方的责任，那么责任双方各自承担一半。也有是一方是主要责任的，另一方是次要责任的，那么就按照比列双方承担责任。
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交通事故买卖银行卡但是里面还有钱。有一部分已经被划走了。还有一部分已经在里面一年了。能取出来吗
[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊
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甲方的墙体彩绘工程承包给乙方，乙方让丙方施工，按平方结算，包工包料，乙方和丙方没有签订合同。丙方的人摔伤了责任怎么划分
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