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干了五个月没签劳动合同怎么赔偿?

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。现在很多劳动者在工作期间前几个月有用人单位不签劳动合同的情况,在法律上已经是违法行为,根据规定是要对劳动者进行赔偿的。劳动者可以要求用人单位支付一个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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干了两个月没签劳动合同赔几个月?
干了两个月没签劳动合同赔1个月的工资,职员若是想要获得赔偿,需要自己向单位提出赔偿请求。如果没有提出此请求,单位一般不会支付。对于提出赔偿请求单位依旧不予支付的,可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
五险一金什么时候交满
[律师回复] 解析:
关于各类社会保障和福利费用的缴纳期限规定如下所述:
首先,针对养老保险而言,参保人必须累积缴纳满15年,并在达到国家法定的退休年龄之后,方可开始领取养老金;
其次,对于医疗保险来说,参保人需要连续且无间断地缴纳25年,待到退休之后,便无需再继续缴纳,仍然能够享受到医保待遇;
再次,对于失业保险而言,其最低缴费年限为1年,只有在满足这一条件之后,参保人才有资格在失业时申领失业救济金;
然后,对于工伤保险来说,其对缴费年限并无特殊要求,只要在缴纳期间内,参保人员因工受伤,即可向相关部门提出赔偿申请;
最后,对于生育保险而言,其需连续缴纳满12个月方能进行报销,但在某些地区,可能只需要缴纳6个月或10个月,具体情况请参照当地政府的相关政策法规。
此外,若要申请住房公积金贷款,通常会要求参保人的住房公积金缴纳年限满半年以上。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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盗窃金额两万五怎么处罚
[律师回复] 解析:
若盗窃金额高达两万五千元,则属于犯罪行为中“数额较大”的范畴,应当受到刑事处罚。
具体而言,根据法律规定,针对此类犯罪行为,应判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时需向受害人或相关部门缴纳罚金。
对于以下几种情形的盗窃行为,也将按照上述标准进行定罪量刑:
1.盗窃数额达到较大标准,2.实施了多次盗窃行为,3.故意在他人住宅内实施盗窃行为,4.携带武器或工具进行盗窃行为,5.采用秘密手段进行盗窃活动等。
需要注意的是,如果盗窃数额巨大或者存在其他严重情节,那么被告人将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并且还需承担相应的罚金。
而对于那些盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的被告人,他们将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能被要求缴纳罚金或者没收其个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”
破格提拨干部应符合哪些条件
[律师回复] 解析:
(一)选拔具备优良道德品质与杰出才能并具备广阔发展空间的优秀干部;
(二)评选荣获市级、省级乃至国家级荣誉奖项的卓越干部;
(三)针对专业性较强的机构及部门,急需具备一定领导力和管理经验,且拥有高级专业技术职称的专业人才;
(四)在相关单位或部门中,急需具有高学历背景以及出色工作表现的优秀人才;
(五)选拔派遣至边远山区、自然环境恶劣、经济发展相对滞后且条件艰苦的地区工作满三年以上,为改善当地落后状况做出显著贡献的优秀干部;
(六)根据班子结构配置需求,选拔年轻干部、女性干部以及无党派人士担任干部职务;
(七)选拔推荐至国外或国内知名高等院校(包括党校)进行重点培养的优秀后备干部。
法律依据:
《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条
提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:
(一)提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
(二)提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
(三)提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上;由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。
(四)一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
(五)应当经过党校(行政学院)、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构的培训,培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。
(六)具有正常履行职责的身体条件。
(七)符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的,还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。职级公务员担任领导职务,按照有关规定执行。
干两个月没签劳动合同怎么赔偿?
干两个月没签劳动合同的话,用人单位需要支付劳动者一个月的正常工资以及一个月的双倍工资,也就是说,用人单位需要在建立劳动关系的第一个月内和劳动者签订书面合同,如果超过一个月未订立的,第二个月就要支付双倍的工资。
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劳动纠纷
五人打一个人怎么定罪
[律师回复] 解析:
关于五人殴打一人定罪问题,具体分析如下:
当五名攻击者对一名受害者实施暴力行为,但尚未造成受害者轻伤时,此种情况将被认定为违反了我国《中华人民共和国治安管理处罚法》之规定,而如若导致受害者轻伤或更严重的伤害程度,那么这就构成了触犯《中华人民共和国刑法》的违法行为。
至于具体的量刑标准,需依据相关部门对受害者进行的伤残鉴定结果来决定。
在这种情况下,如果受害者的伤残等级达到二级,那么这五名攻击者将被判定为故意伤害罪。
根据我国法律规定,故意伤害他人身体的,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚。
然而,如果经过调查后发现该事件并不构成刑事犯罪,那么公安机关将会依法对其进行治安处罚,包括处以5日以下拘留或者500元以下罚款;
情节较为严重的,可能会被处以5日以上10日以下拘留,同时还可附加处以500元以下罚款。
具体的处罚力度,将取决于打架事件的具体情节和性质。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
累犯超过二十五年怎么处罚
[律师回复] 解析:
对于累犯案件,理应施加更为严厉的惩戒。
按照《中华人民共和国刑法》所规定,那些被判处在有期徒刑以上的刑事犯罪分子,无论是在刑罚执行完毕后或者是获得赦免以后的五年内再次触犯了应当判处有期徒刑以上刑罚的犯罪行为,均属于累犯范畴,必须受到相应的处罚,但需排除过失犯罪以及不满十八岁的罪犯情况。
对前面提到的期限,具体而言,适用于被假释的犯罪分子而言是从其假释期满次日起开始计算。
对于危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪以及黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子来说,无论何时何地,只要他们在刑罚执行完毕或获得赦免之后再次实施上述任何一种类型的犯罪行为,都将被视为累犯并予以严惩。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第六十五条
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限,对于被假释的犯罪分子,从假释期满之日起计算。
《中华人民共和国刑法》第六十六条
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子,在刑罚执行完毕或者赦免以后,在任何时候再犯上述任一类罪的,都以累犯论处。
干满一个月没签劳动合同怎么赔偿?
干满一个月没签劳动合同单位可能需要赔偿双倍的工资,当然,这是单位非法辞退劳动者是可能需应承担的赔偿责任。如果单位没有将入职一个月的职员辞退、也不与其签署劳动合同,那么单位从第二月起需要承担向职员支付双倍薪资的赔偿责任。
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劳动纠纷
村干部私自乱改土地面积是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
此举是非法的。
一般而言,乡村干部滥用职权盗窃征地补偿款的行为可能会触犯职务侵占罪或贪污罪等相关法律条文。
随着土地使用权获取和开发利用范围的逐步扩大,以及政府对于农村地区基础设施建设投资力度的持续加大,同时涉农惠民政策也得以落实到实际,使得土地征用补偿金以及各类惠农补贴逐渐成为了大部分农村集体经济收入的最重要来源之一。
然而,由于这些款项通常数额巨大,且在操作过程中存在着诸多不规范之处,如临时性、非规范化的使用与管理等问题,这便使得这些款项成为了部分乡村干部非法谋求私利的主要目标。
法律依据:
《中华人民共和国村民委员会组织法》第三十条
村民委员会实行村务公开制度。村民委员会应当及时公布下列事项,接受村民的监督:
(一)本法第二十三条、第二十四条规定的由村民会议、村民代表会议讨论决定的事项及其实施情况;
(二)国家计划生育政策的落实方案;
(三)政府拨付和接受社会捐赠的救灾救助、补贴补助等资金、物资的管理使用情况;
(四)村民委员会协助人民政府开展工作的情况;
(五)涉及本村村民利益,村民普遍关心的其他事项。前款规定事项中,一般事项至少每季度公布一次;集体财务往来较多的,财务收支情况应当每月公布一次;涉及村民利益的重大事项应当随时公布。村民委员会应当保证所公布事项的真实性,并接受村民的查询。
快速解决“刑事辩护”问题
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干三个月公司没签劳动合同怎么办
可以要求用人单位支付双倍薪资来作为经济补偿,如果用人单位拒绝补偿,那么劳动者可以向有关部门投诉或直接提企业劳动仲裁,根据法律规定,用人单位必须在建立劳动关系后的一个月以内,与劳动者签订劳动合同。
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劳动纠纷
干了一个月没签劳动合同可以索赔吗?
干了一个月没签劳动合同完全是可以要求索贴的;一般在干了一个月的时候用人单位就必须要主动的提起签订劳动合同,并且购买社会保险,以求来保障劳动者的合法利益,不然就会承担法律的责任。
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