不签劳动合同并且拖欠工资怎么办?

[律师回复] 解析：
对于企业合并这一重要环节，我国法律法规明确规定了以下内容：
企业的合并可采取两种方式进行——即吸收合并与新设合并。
在第一种情况下，被合并的企业将依照相关规定予以解散；
而在第二种情形中，不论是参与合并的企业还是新设立的合并实体，都必须按法定程序完成各自的解散作业。
至于企业分立方面，我国法律同样做出了详尽的规定。
具体而言，企业在实施分立行为时，其财产需按照法定程序进行合理分割，同时还需要编制详细的资产负债表以及财产清单等文件资料。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百七十四条
公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
第一百七十六条
公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。
但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。
第一百七十二条
公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。
一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。
两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

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关于单位拖欠医保导致无法进行报销相关问题，详尽阐述如下：
首先，如果该用人单位未能按期足额缴纳医疗保险，则应由其承担相关医疗费用；
若用人单位拒绝履行此项责任义务，员工可先行代为垫付，随后通过司法诉讼途径诉诸于法律，以求索回自己所垫付款项；
其次，若用人单位已依照法定程序及时、足额地缴纳了医疗保险金，对于符合<基本医疗保险药品目录>、<诊疗项目>、<医疗服务设施标准>及急诊、抢救等特殊情况下产生的医疗费用，将依据国家相关法规政策，从基本医疗保险基金中予以支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
(一)符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付;
(二)用人单位依法缴纳医疗保险费,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

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鉴于现行的法律并未对物业服务费用的收取方式做出明确规定，一般而言，业界普遍认为应按照月份进行付费。
若未能按时履行这一义务，物业管理公司有权随时向业主提起诉讼，以追讨相应的物业服务费用。
至于拖欠物业费用的情况，则可视作违反了物业服务协议的行为。
法律依据：
《物业管理条例》第六十四条，违反物业服务合同约定，业主逾期不交纳物业服务费用的，业主委员会应当督促其限期交纳；逾期仍不交纳的，物业服务企业可以向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：
公司若希望申请破产保护，则必须同时满足两个重要前提条件：
无法履行已到偿还期限的债务，并且其资产总额不足以支付全部待偿债务；
或者，公司在财务状况上已经表现出严重的偿债能力匮乏。
在此情况下，具有申请破产权利的债权人必须是与该公司存在交易关系的债权人，而劳动工人并不符合公司债权人这一范畴。
法律依据：
《企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
第七条
债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。
债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。

[律师回复] 解析：
针对拖欠货款之诉的起诉状，必须全面且详尽地涵盖如下五个方面：
首先，明确陈述原告公司的名称、详细地址以及其法定代表人的具体信息；
第二部分，则是详细阐述被告的个人信息，如被告的姓名、性别、出生年月日、民族，以及其目前居住地址等；
接着，将希望法院做出裁决的事宜详括在内，其中既包括对于被告拖欠货款的处理，还需要对被告因此而产生的逾期付款滞纳金以及诉讼过程中所产生的法律费用进行明确定额；
在第四部分中，需要详细描述事实经过并提供相关证据以支持自己的主张；
最后，在起诉状的末尾，需注明具状人的身份及其签署起诉状的日期。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条
的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
在成功申办停息挂账以及分期偿还贷款的过程中，首要条件便是持卡人切实缺乏偿还贷款之经济能力，而非有意拖欠贷款款项。
在此情况下，持卡人需向银行提交一系列必要的证明资料，如失业证明、解约劳动关系证明及住院明细等。
倘若持卡人具备偿还贷款的经济能力，却恶意拖欠贷款，那么发卡行是断然无法批准持卡人提出的停息挂账及分期偿债请求的。
不过，倘若持卡人未能及时弥补欠款的金额，继续拖延还款时间，发卡行很有可能采取法律途径对其进行诉讼。
法律依据：
《商业银行信用卡监督管理办法》第70条规定，当确认持卡人无能力一次性偿还的，可以与银行协商个性化分期还款，最长还款期限不得超过5年。

[律师回复] 解析：
如若相关人员选择以员工身份参保社保体系，则无需手动操作即可实现自动合并处理。
这是因为，我国政府已在全国范围内设立了唯一的个人社会保障编码系统，而此个人社会保障号码实质上与公民的身份号码相同。
因此，通过这个编号所注册的职工基本养老保险、基本医疗保险等各类社保项目将能够自动合并入统一账户中。
然而，需注意的是，仅以员工身份参保的社保项目并无法与新型农村合作医疗等其他社保类型实现自动合并。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

[律师回复] 解析：
当餐厅出现拖欠员工薪资问题时，您可前往用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉解决。
依据相关的法律法规，工资款项应采用货币结算方式，按月向劳动者发放。
任何单位都不得以任何理由扣留或迟发劳动者的薪水。
在以下几种情况下，用人单位可能会侵害劳动者的合法权益，此时应由劳动行政部门采取强制措施要求其支付劳动者应得的工资报酬、经济补偿补偿和额外的赔偿金：
1、未经劳动者同意擅自扣除或故意拖延发放劳动者工资的行为；
2、无正当理由不发放劳动者延长工作时间所应获得的工资报酬的行为；
3、低于当地政府规定的最低工资标准支付劳动者工资的行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
根据最新政策要求，生育保险已经与医疗保险实现整合，这使得报销程序更为简洁高效。
在原本的管理体系下，医疗及生育方面的报销职责并不处于同一系统之中，因此，女性职工在遇到住院生产情况时，其生产过程中所产生的相应费用将会由社会保障基金进行实时结算处理；
然而，产前检查费用则通常需要等到生产结束后再进行单项报销确认并结算。
而随着此次两者的成功合并，产前检查费用应当能够如同普通医疗费用一样进行统一报销，并且通常情况下这类报销工作会在每年进行一次集中结算处理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
若决定终止妊娠，女方可向男方索取相关费用；
反之，若决定继续怀孕并生产，女方亦可要求男方承担生育过程中的各项开支以及对孩子日后的抚养义务。
在法律层面上，婚姻关系遵循自由原则，并不强制男方履行任何责任。
法律依据：
《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一千零七十一条规定：非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

[律师回复] 解析：
随着我国法律制度的不断完善与发展，房地产领域的政策法规也随之发生变革，原有的房产证及土地证现已整合为一个全新的证件——不动产登记证。
此项举措旨在提高房地产市场监管效率，确保广大购房者的合法权益得到充分保护。
房产证作为对某一栋房屋所享有所有权的权威证明文件，而土地证则体现着使用者对于相应地块土地使用权限的确认。
在此背景下诞生的不动产登记证，将由相关职能部门负责妥善保管和管理，其本质属性为权利人享有的一种法定凭证，因此，需由权利人亲自持有。
若有关人士希望申请领取不动产权证书，务必遵循相关法律规定，分别提交各种权属证明材料以及包括不动产具体界限位置以及土地面积在内的相关详细信息。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理《土地管理《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
第二百一十一条
当事人申请登记，应当根据不同登记事项提供权属证明和不动产界址、面积等必要材料。

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 你好，请问你的诉求是什么

[律师回复] 你好，您这边是可以起诉卡主退钱的啊

[律师回复] 起诉法院判决赔偿医药费护理费住院伙食补助费误工费营养费交通费修理费等合理损失

[律师回复] 你好 请问被拖欠还有多少工资没有结呢

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好具体情况怎么样电话沟通一下吧

[律师回复] 你好，加班不计加班费是违法行为G

[律师回复] 是的，根据相关法律规定，如果构成交通肇事罪，驾照通常会被吊销两年。如果涉及酒后驾驶的情况，吊销期限会延长至五年。在特别严重的情况下，如酒后驾驶造成重大交通事故或交通肇事逃逸，可能会面临终生禁止驾驶机动车的处罚