苏州开除员工如何赔偿?

辞退雇员所涉及的经济补偿金是依照其在本单位服务年限予以评估并制定补偿金额的。具体而言，每当有一整年的服务年限时，我们将向您支付一个月的薪资作为补偿；而如果服务年限超过半年但不足一年，我们仍会视作一年的服务年限进行补偿。

苏州违法开除员工赔偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资。用人单位依法开除劳动者，不需要赔偿；用人单位违法开除劳动者，且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

苏州开除员工赔偿如下：1、经济补偿按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、工作年限为半年到一年的,按照一年来进行计算;如果不满半年,则应向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。