江苏公司开除员工如何赔偿

[律师回复] 自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

[律师回复] 江苏员工非工伤死亡赔偿标准
　　
1.丧葬费
　　本企业职工平均工资2个月。
　　
2.一次性救济金
　　其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
　　
3.供养直系亲属生活困难补助
　　企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。

[律师回复] 可在被告所在地法院起诉离婚，你的具体情况？

[律师回复] 苏州市市区统筹范围（市本级、姑苏区、吴中区、相城区、新区）参保人员社保关系从市区统筹范围转出程序如下：1．参保人员持本人居民身份证等有效身份证件、社会保障卡，填写《苏州市区参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到社保经办机构提出转移申请。2．社保经办机构审核企业职工基本养老保险缴费情况，并出具《基本养老保险参保缴费凭证》。欠缴社会保险费或职工医疗保险个人账户超支使用的，应先按规定办理补缴手续。3．参保人员在新就业地办妥参保手续后，持《基本养老保险参保缴费凭证》到当地社保经办机构提出接续申请。新参保地社保经办机构审核符合转移接续条件的，与苏州市区社保经办机构联系办理转移手续。如您是苏州园区参保，建议您具体咨询园区公积金（社保）管理中心，热线：。

[律师回复] 2外地个人帐户转入业务1、个人帐户由外地转入时,必须本人申请，具备长沙市户口,接收单位同意，且接收单位在我市已参保，并报申报科审批。4，由财务科退回原处。3、转入单一式两份，外省基金转入。如果资金已转入我中心申报科，我中心不予接收、如果社保机构同意接收，便向对方社保机构开出接收函。符合接收函要求的转移单方可接收，未经同意或未按要求转入的，财务科核实到帐后方可受理。签收后，转入对象留一份，征收科留一份、申报科登录后，由财务科根据基金转入情况登记个人帐户

[律师回复] 目前是开放二胎。三胎还没开放。

[律师回复] 对于今年退休人员江苏工资如何加这个问题，解答如下, 江苏省2017年退休职工基本养老金调整方案还没有出台。2017年4月13日，人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号），从2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。要求各地区要按照统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。当前，江苏省的具体方案还没有发布，如何调整还不明确，请耐心等待。

[律师回复] 这一问题，涉及到江苏省员工丧假的问题解释情况是。国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女，爷爷奶奶，岳父岳母，公公婆婆。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。旁系亲属没有丧假

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 第一种情况，如果现场被交警抓到违章，可以着行驶证和驾驶证等证件到那里处理交通违章；如果查询不到，被交警现场抓到违反交通行为，这时交警会开罚单通知，具体分两种情况：在省外违章违章时，如果两省的交通信息互联，就可以回到自己省办理罚款，将所有违规行为进行一次性处理。 第二情况。如果在省内其他城市出行，可以到所在城市的交管本门查询违章情况，如果可以查询，现场交警是不会收取任何罚款的。然后驾驶员可以回到当地城市，携带行驶证，那么就要及时到本地处理违章了；如果回到自己省内才收到罚款通知单：在省内不同城市违章，否则就要到当地处理了。在外省出差或游玩时目前全国可以查询异地违章，可以到车辆登记的城市交警部门进行缴纳罚款和扣分，但很多地方是无法处理异地违章的、驾驶者到当地交警部门指定的银行进行交纳罚款和到车管所进行扣分。或者到年尾，车辆要年检的时候

[律师回复] 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 　　(2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

[律师回复] 你好各地方的赔偿标准不一样砖结构大鹏是按照平方赔偿赔7万元应该说不算高！

[律师回复] 婚姻法规定，婚后所生子女的户籍，既可随父也可随母。转户流程如下:
1、准备好你的户口本，孩子户口本，你们结婚证等证件；
2、去户口所在地村（居）委出具同意户口迁移的证明；　　
3、户口接收地村（居）委会出具同意接收户口的证明；
4、带上上述证件及资料，去户口迁入地的辖区派出所，申请迁出户口，领取户口“准迁证”；
5、户口所在地的辖区派出所开出《户口迁移证》；　　
6、携带上述资料，去户口迁入地的辖区派出所户籍科，根据工作人员的提示，办理落户手续即可。

[律师回复] 解答如下, 退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

[律师回复] 详询社保主管部门。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　 一、丧葬补助费　　在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
　　 二、一次性抚恤金
　　在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。
　　 三、遗属生活补助费
　从2007年7月1日起，对供养直系亲属按月给付的生活补助费标准调整为：遗属是非农业人口，户籍在省辖市市区的月生活补助费标准为300元，户籍在县
(市)乡(镇)的月生活补助费为220元遗属是农业人口的，月生活补助费标准为150元。孤身一人的，在上述标准上另加20元。遗属生活补助费从职工死
亡次月起给付。遗属待遇标准确定后，除我省统一调整标准外，不因遗属本人居住地变动而改变。
　　职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。
　　 四、供养直系亲属丧葬补助费
　　在职人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月本企业养老保险人均缴费工资1个月的标准发给离退休人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月离退休人员基本养老金1个月的标准发给。
　　 五、职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件
　　职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件，比照《因工死亡职工供养亲属范围规定》(劳动和社会保障部令第18号)执行。具体是：
　 (一)职工供养直系亲属，范围包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女
和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父
异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
　　 (二)上述规定范围中的人员，以死亡职工工资或养老金为主要生活来源的，在职工死亡30日内有下列情形之一的，可按规定享受遗属生活补助费。
　　 1、完全丧失劳动能力的
　　 2、因病或非因工死亡职工配偶男年满6周岁、女年满55周岁的
　　 3、因病或非因工死亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的
　　 4、因病或非因工死亡职工子女未满18周岁的
　　 5、因病或非因工死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的
　　 6、因病或非因工死亡职工子女及其配偶已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的
　　 7、因病或非因工死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
　　 (三)领取遗属生活补助费的人员有下列情形之一的，停止享受生活补助费：
　　1、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的
　　2、就业或参军的
　　3、因病非因工死亡职工配偶再婚的
　　4、被他人或组织收养的
　　5、死亡的。
　　 (四)领取遗属生活补助费的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受生活补助费。刑满释放仍符合领取生活补助费条件的，按规定的标准享受生活补助费。
　　 六、支付渠道
　　本通知规定的各项待遇由原支付渠道支付。
　　 七、其他
　　本通知规定适用于城镇各类企业及其职工。按照国家和我省有关规定由企业基本养老保险统筹基金支付养老金的离退休人员适用本通知。
　　退职人员只享受本通知第一条规定的丧葬补助费。

[律师回复] 根据《江苏省人口与计划生育条例》
第三十条
对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。
【2】根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，
女职工享受98天产假。难产的，增加15天，
生育多胞胎，多生育一个，增加产假15天。
【3】符合国家计划生育规定的，享受产假98天。
【4】在江苏省，只有晚育的，女方加产假30天，给男方10天的陪护假。
女方可以休产假为128天。
【4】如果没有晚育的夫妻，不享受增加产假30天和男方的陪护假的。

[律师回复] 公务员笔试、面试通过后会有政审环节，需要公安局开具的无犯罪证明，若是你在公安局有案底是无法通过政审的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 江苏排除妨害纠纷诉讼手续是怎样的
这一问题，解答如下：
发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去维权。
打官司一般要走以下程序：
(1)写好书
(2)携带证据和书到立案并交诉讼费
(3)开庭审理过程主要有：宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、询问材料是否收到、法庭调查阶段(具体包括原告陈述、被告答辩、原告举证、被告质证、被告举证、原告质证、法官问话)、法庭辩论阶段、最后陈述阶段、退庭后核对笔录、宣判等几个阶段。
其中比较重要的是法庭调查、法庭辩论阶段。在法庭调查阶段时比较重要的是质证。当事人在辩论阶段可以围绕本案焦点阐述自己的观点，充分行使辩护权。法庭辩论结束后，在法官主持下调解，双方当事人可以自愿达成调解协议，无法达成调解协议的由法官作出裁决。
(4)执行判决。如败诉方不主动履行生效裁判文书确定的义务，胜诉方可依法申请强制执行。

[律师回复] 您好，关于江苏排除妨害纠纷起诉时效是多少天这个问题，我的解答如下, 江苏排除妨害纠纷时效是多少天
这一问题，解答如下：
《民法总则》规定，向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民不予保护有特殊情况的，人民可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1.本人去当地的交通管理部门接受处罚，因各地的处罚方式不同，请注意要携带驾驶证和行驶证或复印件前往。这种处理方法是目前最常见的处理办法，其弊端是手续繁琐、过程复杂。
　　
2.通过异地朋友代办，如果违章当地有朋友的话，可以直接把违章通知单、驾驶证、行驶证、身份证等证件的原件或复印件递送给你的朋友，请朋友代办。这种处理方法对车主来说好处是一劳永逸，可以节省不必要的舟车劳顿，但是某些省市交管部门不接受他人代办，仍需驾驶员本人办理。
　　
3.通过一些开展了异地违章代办的车友俱乐部或其他相关经营机构办理，但要注意必须选择有正规资质和实力的机构，否则极易上当受骗。这些代办机构一般会收取一定的费用，代办前要与车友俱乐部或经营机构签订相关协议，以免事后产生不必要的纠纷。这种处理方法的好处是简捷方便，省去了车主本人到场的麻烦。但需要注意的是，国家目前对此项服务还没有相关的管理规定，责任和权利的归属是产生纠纷的隐患。
　　
4.通过邮政代缴违章罚款的业务。开展邮政代缴异地交通违章罚款业务后，将使车主可以足不出户就能办理异地交通违章罚款的缴纳，为车主节省了时间和成本。但是，由于此项业务的实施需要做到邮政部门、交管部门和物价部门等多个部门的沟通协调，因此目前此项代缴业务只在全国部分地区省市开展。另外，由于邮政部门只能代缴罚款，对于产生扣分的违章情况则无法办理，因此在业务受理范围上存在局限性。