上班迟到扣工资是否合法?
最新修订 | 2024-03-03
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- 律师解析
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上班迟到单位扣工资不违法。劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。
劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，企业和雇主维护自身合法权益制定，合乎情理的考勤扣款是被允许的，而一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定是不合法的。
- 法律依据
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《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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上班迟到扣工资违法吗若公司规章制度明确规定了准时上下班准则及迟到、早退的惩戒措施，并已向全体员工通报和告知，则扣工资决定具有法律效力。否则，此类行为属违法，需退还扣除的工资，并承担经济损失的赔偿责任。
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上班迟到怎么扣工资迟到工资扣除问题无固定准则。 具体扣除数额受公司内部管理章程规定，因公司管理制度差异，惩处力度也不同。 处理时需参照员工管理章程，确定迟到扣薪标准。
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上班迟到扣工资合法吗不合法。工资是员工以付出劳动交换的，用人单位原则上是不可以克扣工资的。但如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。
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上班迟到早退扣工资合法吗一个用人单位运作都是跟着规章制度来的，被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度，否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说，员工迟到早退是决不允许的，有些用人单位会做警告等处理，而有些用人单位就直接以扣工资为代价。
工资福利
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工人加班迟到是否扣工资？很多生产企业都会安排工人加班干活，在结算工资的时候支付加班费。如果工人加班迟到，是否扣工资看公司的具体规定，如果规章制度中写清，则可以扣全勤奖。当然，虽然工人是迟到加班，但是也应当拿到相应的加班费。
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员工在公司上班迟到扣工资吗上班迟到的这种行为通常都会被扣工资的，公司不是自己家，在职场中迟到早退是最为禁忌的一种做法，几乎没有任何一家公司可以允许员工经常性的迟到。这不单单会给自己的主管人员造成一种非常不好的印象，被扣工资也是可以预见的结果。
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上班迟到扣工资是否合法?
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上班迟到早退扣工资合法吗
一个用人单位运作都是跟着规章制度来的，被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度，否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说，员工迟到早退是决不允许的，有些用人单位会做警告等处理，而有些用人单位就直接以扣工资为代价。
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结案了，行驶证和扣留车辆，驾驶证多久可以拿出来
[律师回复] 检验、鉴定结论确定之日起五日内,公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆、机动车行驶证以及扣押的物品
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员工在公司上班迟到扣工资吗
上班迟到的这种行为通常都会被扣工资的，公司不是自己家，在职场中迟到早退是最为禁忌的一种做法，几乎没有任何一家公司可以允许员工经常性的迟到。这不单单会给自己的主管人员造成一种非常不好的印象，被扣工资也是可以预见的结果。
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劳动纠纷去年工厂工资没给我结清打的欠条，然后今年我回工厂继续上班，说的干一个月给我结去年欠我的工资，然后今年上班压一个月工资然后月结，但是到现在去年欠我的钱没有给呢，今年上班的工资也没给开呢，我都不想干了，但是这钱我怎么要回来呢
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之前原工作单位工作三年，未交纳社保，没有加班费，节假日不休息，离职已经两年了，还能不能申请仲裁？
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很多生产企业都会安排工人加班干活，在结算工资的时候支付加班费。如果工人加班迟到，是否扣工资看公司的具体规定，如果规章制度中写清，则可以扣全勤奖。当然，虽然工人是迟到加班，但是也应当拿到相应的加班费。
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上班迟到扣工资合法标准范围是什么
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劳动纠纷我做了7天，不想继续在哪里上班了，他不给我走必须要我做满三个月不然不给我发工资我该怎么办
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