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公司加班不给加班费加是否违法?

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
公司加班不给加班费是违法的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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公司加班不给加班费加违法吗
根据我国的法律法规的相关规定以及劳动部所出台的《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》中有关加班费用的相应表述,可以见得,公司应该给加班的员工支付相应的工资,不支付的就属于违法,法律保护劳动者的合法权益。
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劳动纠纷
公司加班不给加班费加违法吗?
公司加班不给加班费加违法,因为根据我们国家法律当中明确地规定,如果用人单位安排劳动者加班的,需要按照法律规定支付加班的费用。对于劳动者来说,如果一直不支付加班费用,可以申请劳动仲裁或劳动诉讼。
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劳动纠纷
公司加班不给加班费加违法吗
公司加班不给加班费肯定是违法的。劳动者应该保留证据,比如说录音或者视频,以便于之后向相关的部门举报,要求公司向其支付加班费。周末安排上班的应该向予以员工补休或者向其支付200%的加班工资,法定节假日安排上班的不允许补休必须是向加班的人支付300%加班工资。
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劳动纠纷
公司加班不给加班费加违法吗
结合《劳动法》《劳动合同法》中的规定,用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。
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劳动纠纷
危险驾驶罪中逃逸后再犯会加重处罚吗
[律师回复] 解析:
确实如此,在构成危险驾驶罪的情况下,若犯罪嫌疑人逃跑并再次触犯该项罪名,将会面临更为严重的刑事制裁。
根据我国《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的明文规定,任何违反交通运输管理法规,从而引发重大事故,导致他人重伤、死亡或使公共或私人财产受到严重损害的行为,均需承担相应的刑事责任,即判处三年以下有期徒刑或者拘役。
然而,如果犯罪嫌疑人在酿成车祸之后选择逃离现场,或者还有其他特别恶劣的情节,则将面临更为严厉的惩罚,即被判以三年以上七年以下有期徒刑。再犯该类罪行,无疑表明了犯罪嫌疑人的主观恶性程度不断加深,社会危害性显著增加,因此依法应予更为严格的惩处。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
公司加班不给加班费违法吗
结合《劳动法》《劳动合同法》中的规定,用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。
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劳动纠纷
故意伤害罪加强奸判多久
[律师回复] 解析:
若行为人在精心策划一起绑架事件之后,进一步采取了残忍的强制性猥亵或强制性性交手段,这无疑将构成严重的法律问题——数罪并罚。
根据现行法律规定,此类情况应以绑架罪与故意伤害罪以及强奸罪等多种罪名进行合并处罚。对于绑架罪行严重者,应判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时并处高额罚金或没收个人财产;而犯罪情节相对轻微者,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样也会面临罚款的惩罚。
至于故意伤害罪,只要使受害者受伤程度达到轻伤级别,其量刑起点可在六个月至一年零六个月有期徒刑之间进行确定;若受害者受伤程度为重伤,那么量刑起点则可在三年至四年有期徒刑之间进行确定。
最后,对于强奸罪,根据法律规定,罪犯可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图垫江县
律图垫江县
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快速解决“刑事辩护”问题
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值班律师是否有会见权
[律师回复] 解析:
在中国境内,值班律师被赋予了会见权。此项权利乃值班律师诸多法定职权中的重要组成部分。
然而需要明确指出的是,值班律师并非辩护人身份,因此,他们在行使会见权的过程中,既可选择主动提出会见申请,亦可通过当事人的约定进行会面。
值得强调的是,值班律师在会见过程中同样享有与辩护律师同等的权利。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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