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用人单位没有提前一个月书面通知就解除劳动合同的如何解决?

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
用人单位未提前一个月书面通知就解除劳动合同的,需要额外支付劳动者一个月的工资作为代通知金
而且这种需要提前一个月通知劳动者解除劳动合同的情况,在解除劳动合同后单位需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按照员工在单位每工作一年补偿员工一个月工资的标准支付;在单位工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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提前一个月书面通知解除合同通知怎么写?
提前一个月书面通知解除合同通知需要包含的内容包括双方的基本信息,双方协商一致之后解除劳动合同的意向,解除劳动合同的日期,协议的主要内容,办理离职手续之后发放工资,双方签名等。
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合同事务
袭警罪得到谅解书坐牢吗
[律师回复] 解析:
依据我国现行《刑法》之法律条文规定,公然对正在依照国家法律程序进行执行任务的人民警察实施暴力袭击者,将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制程度的惩戒。若更为恶劣地采取诸如动用枪支、管制刀具,甚至驾驶机动车撞击等方式,严重危害到人民警察的人身安全时,则将被判处三年以上七年以下的有期徒刑。
值得注意的是,获得受害方的谅解书可作为量刑情节之一,在原有的量刑幅度内,有可能会得到从轻或减轻处罚的宽大处理。本罪所侵犯的核心权益是人民警察正常的执法管理活动。而其侵害的具体对象,正是那些依法正在执行职务的人民警察们。在客观方面,本罪主要表现为以暴力、威胁等手段来阻碍人民警察依法执行职务或者履行职责,并最终导致了严重后果的行为。只要符合法定的刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人,都能够成为本罪的犯罪主体。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图鹤岗
律图鹤岗
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单方面解除合同三个月就有效吗?
单方面解除合同,提交三个月通知是有效的,但如果涉及到违约解除合同的情况,还需要支付合同中约定的违约金,具体情况下可以由双方协商进行认定,如果无法达成一致意见的可以起诉到法院处理。
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合同事务
提前解雇一个月代通知金是什么
代通知金是指在用人单位中没有提前一个月通知劳动者就需要给付代通知金作为赔偿金。只有用人单位依据四十条与劳动者解除劳动合同时,才需要提前一个月通知或者多支付1个月工资的。其余情况下,用人单位与劳动者解除劳动合同没规定必须提前1个月通知劳动者。
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劳动纠纷
提前书面告知解除合同的通知如何书写?
书面告知解除合同的通知中需要载明解除合同的双方当事人之间的基本信息、双方当事人之间合同的具体内容、解除合同的通知内容、合同解除之后的事项的处理、合同的违约责任等事项,并且还要在落款中注明自己的姓名和日期。
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合同事务
提前书面告知解除合同的通知怎样书写?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对提前书面告知解除合同的通知怎样书写进行了解答,希望能解答您的问题。
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合同事务
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